1樓：手機使用者
天天bai
開會很不好，根本沒有時du間好好做事。整天zhi應付開會，人dao也會很疲倦
版。假如這個公司那天權不開會了，他還能正常運作嗎。建議每週開兩次會議，週三上午開一次，安排指導一週工作；週五或週六下午開一次，便於總結一週工作和安排下週工作。
一個經常開會的企業說明了什麼呢
2樓：細雨草圖
一般公司開來會要選擇一個固定的時自間，比如每週日，對公司本週的工作做個總結，另外對下週工作的安排和規劃。或者一些突然性的會議，比方說要做一個很重要的決定，需要高層管理發表意見。若是三天兩頭開管理層會議，說明這個公司有點形式化，效率不高，有待改進。
另外還要看該企業是國有的，還是私營的，如果在國企裡面，這種情況應該不足為奇。
公司天天開會好嗎
3樓：匿名使用者
要看時間長短，如果每天早晨例會安排一天的事項，我覺得很有必要，尤其是都是短期的工作的話。
如果是長期的活每天沒有什麼新進展，沒什麼必要處理的問題，天天開會，會讓到會的人容易敷衍了事，那麼真的等到有事的時候，大家也都不注意了。
個人一點見解，希望有幫助吧。
4樓：正版
天天開會好不好要分情況。
如果開會只是講一些大話空話套話官話，浪費時間對於專案毫無幫助和推進，那就是不好。
如果開會是集眾人所長，總結專案問題，共同提出方案與整合資源，使得專案進度加速推進，這就是好的。
5樓：愛秋
天天開會，那有多少事必須要開會才能處理啊。
開會不是重點，利用好時間，提高效率就好。
6樓：歲月靜待
不好 會耽誤很多時間去完成更重要的事
7樓：匿名使用者
當然不好，總要給員工休息的時間吧，雖然一些大公司都會經常加班，在員工方面感覺總是不好的，賺錢，又不是賣命
公司每天開會正常嗎？
8樓：x證
不同的來
公司有不同的風格，源但開會過於頻繁不正常。bai原因可能有以du下幾點：
開會沒zhi有會議記錄，也沒dao
有後續追蹤；
你們公司應該沒有一套好的mis系統；
老闆性格比較隨意，邏輯和落地不夠。
如何看待開會：
從公司的角度，我認為，一定的會議量是有必要的。通過會議讓下屬彙報一下自己這周或者這個月的工作情況，管理層方面也可以通過會議向下屬傳達上面的意見、分配任務和討論一些問題解決方案，這些，都是有利於個人和公司發展的；
很多公司都會設立早會，讓每位員工輪流做主持人，讓她們準備一條新聞、一個趣聞段子或者是想說的話，這樣的早會也是有利於加強每位員工的自信心和責任感，對促進整個團隊的凝聚力和良好的工作氛圍也是有一定的好處的；
但是，會有一些公司或主管，濫用會議，每天可能發起兩次以上的會議，每週要進行10次以上的大大小小的會議，這樣的頻率很有可能會打斷員工在工作時的專注度，消磨員工的積極性；
有的公司甚至開會討論一些無關重要的事情，或者對內容、流程和時間沒有把控好，導致會議內容跑題、沒有解決到問題和時間太長，這樣的會議不但效果差，還會對整個團隊或者整個公司帶來負影響。
公司有必要天天給員工開會嗎?
9樓：牛牛最美休
開會難道是為了告訴員工要做什麼、要怎樣去做嗎？那還要員工幹嘛！自己去做不完了！
10樓：應焮蘭
開會是解決問題的，有句話就文山會海，沒效果的會不要開。
作為公司管理，又必要天天開會嗎
11樓：ofweek人才網
實際業務情況吧，像有的公司，客戶給的工期特別緊，要求保質保量的完成，就要天天抓進度，抓質量
12樓：競才科技
這個是根據公司的實際情況而定的，例如像房地產公司，每天早上都要開個會，就是為了給員工加油打氣！
公司天天開會正常嗎
13樓：匿名使用者
絕對不正常，都不喜歡開會，開這麼多會嚴重影響效率和積極性
14樓：卓博人才網
如果是保險公司，這非常正常。
如果是銷售類公司，偶爾在某個階段也有可能。
其他的，說明公司的性質肯定有問題。
15樓：聶茉慄向露
不同的公司有不同的風格，但開會過於頻繁不正常。原因可能有以下幾點：
開會沒有會議記錄，也沒有後續追蹤；
你們公司應該沒有一套好的mis系統；
老闆性格比較隨意，邏輯和落地不夠。
如何看待開會：
從公司的角度，我認為，一定的會議量是有必要的。通過會議讓下屬彙報一下自己這周或者這個月的工作情況，管理層方面也可以通過會議向下屬傳達上面的意見、分配任務和討論一些問題解決方案，這些，都是有利於個人和公司發展的；
很多公司都會設立早會，讓每位員工輪流做主持人，讓她們準備一條新聞、一個趣聞段子或者是想說的話，這樣的早會也是有利於加強每位員工的自信心和責任感，對促進整個團隊的凝聚力和良好的工作氛圍也是有一定的好處的；
但是，會有一些公司或主管，濫用會議，每天可能發起兩次以上的會議，每週要進行10次以上的大大小小的會議，這樣的頻率很有可能會打斷員工在工作時的專注度，消磨員工的積極性；
有的公司甚至開會討論一些無關重要的事情，或者對內容、流程和時間沒有把控好，導致會議內容跑題、沒有解決到問題和時間太長，這樣的會議不但效果差，還會對整個團隊或者整個公司帶來負影響。
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