1樓：匿名使用者
問這個問題很正常的因為，第一次見面，只能看到你乾巴巴的簡歷，好一點的有個自薦書回，但是，並答不能很深入的瞭解你。如你所述，面試官清楚的知道大多數辭職的原因。可是，這個不代表不需要詢問你。
首先，根據你的工作時間，和工作經驗來判斷你是否能勝任這份工作其次，要根據你之前的工作時間，來判斷你是否具有培養價值，是否可以長時間的為公司工作。再次，需要根據你之前工作辭職的原因來判斷你選擇工作的重心所在，是利益，是環境，是條件抑或是感情。另外，還需要通過這樣的詢問，來通過你的對話判斷你是辭職還是被辭退，如果是被辭退，原因所在。
綜上所述，和面試官，適當的語言藝術和誇大，是必要的，但是，還是要有事實依據，誠實為主，在企業的嚴重，德要比才更重要。希望我的這些話，可以對你有幫助！
面試時被hr問「上一份工作為什麼辭職」，該如何回答
2樓：系塵丁洲
如果你做為求職者去企業面試，企業hr問你上一家公司離職的原因，一般別人能接受的理由，有家庭原因，身體原因或者管理不規範，胡亂扣薪資等；儘量不要說，上家公司很多地方不行或者領導如何如何之類的，可以說客觀原因，不要說有帶有自己感受的想法或者原因，會讓別人覺得你有些自大等問題。
3樓：匿名使用者
首先回顧在原單位工作的很開心，學到了很多，也貢獻過努力，取得過成績，同事關係處的也不錯；
然後—此處有掌聲—感覺自己是個踏實穩重但不失銳意進取，追求進步的好少年，本來是不想辭職的，想在一個單位一直呆到萌嚎，但是原單位能夠提供的平臺有限，感覺自己能力已經達到新單位要求，希望能為新東家創造效益的同時，孜孜不倦提升、昇華自己，以達到與新單位共成長的目的。
最後—此處略有停頓—繼續推銷自己啊，要個好價錢啊。
4樓：豬豬love**
最好講客觀原因，避免主管原因。比如公司搬遷，個人搬遷等，但是也不要撒謊。切忌講之前公司及公司領導的負面資訊
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
5樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
6樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
7樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
8樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
9樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
10樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
11樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
12樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
13樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
14樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
15樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
16樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
17樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
18樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試的時候面試官問你上一份工作為什麼離職
19樓：518姚峰峰
1.公司發展情況能與自己的工作經驗很好的結合，儘快為公司創造利益。
2.自己是經人介紹去的,無論做出什麼成績都會被人覺得是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的價值;
3.家庭原因，比如結婚原因，離家近等等，這個一般面試官都不會追問，因為每家都有難以意料的事情，再加上這個涉及隱私，一般情況下面試官不會再追問；
4.之前公司發展平臺機會是有，但是因為自己專業知識無法駕馭和勝任工作，所以覺得不適合，所以想借助貴公司的發展平臺努力實現自己；
5.簡單提一下，實事求是，原來的公司有不按時發工資,有拖欠現象，但不能把原公司的不好說的太多。
6.個人原因，專業技能、結婚生孩子，現在已經度過那個時期。現在可以全身心投入工作。
7.關鍵是尋找自己適合的平臺，發現貴公司的發展前景不錯，是自己想要的平臺。
8.真誠、誠信說明自己的真實理由，相信公司會給予機會，加上自己努力，會成功。
為什麼一份工作幹長了會膩,為什麼一份工作幹久了會特別膩呢
天天干幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃米飯都膩呢,有時還換下面食 西餐啥的試試 關鍵是要在工作中找到樂趣,每一階段都有收穫。為什麼一份工作幹久了 會特別膩呢 關鍵是對這份工作不喜歡,看不到前途 就沒有激情去幹。人不是機器 有思想。天天干幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃米飯都膩呢,有時還換下面食 西餐...
面試官問你為什麼離開上一份工作怎麼？
1 避 重 就 輕 虛實結合。避 重 就 輕 不是說無關痛癢的話，而是要避開容易產生分歧和誤解的原因，選擇疑義程度小的原因。比如，如果你是因為工作都之所雜事 工作內容沒有含金量離職的，那麼你就可以說 上一家公司工作比較輕鬆，而我自己想要學習的更深入，想要與更大的發展空間所以辭職了。這樣說的話，至少面...
作為HR，你覺得為什麼難招人，作為一個HR，你覺得為什麼難招人？
這個問題，跟現在中國所處的國情有關吧！大家都知道中國被稱為世界工廠，世界工廠除了必要的基礎設施，就是生產乘本低，效率高。這就導致了工資低，工作的辛苦。而對於現在的中國人來說，大多數生活還可以，所以會追求質量上的提高。公司，在求職者眼裡那就看工作和福利了。馬雲都說 工人走，不是工資低，就是乾的不愉快！...