1樓：匿名使用者
在走人的時候沒有給你工資嗎？
如果你要主張你的權利，那麼你就要證明你確實是跟店長談好了的，如果沒有任何證明，那麼你的權益基本無望了。
2樓：蒼洱白子
臨時工辭職，而且店長同意的，那麼店長在離職單上簽字的，勞動者就可以反映到勞動局解決，要求單位支付工資及賠償。
辭職跟離職有什麼區別，給工資嗎
3樓：法妞問答律師**諮詢
離職和辭職有區別。
離職，是一個詞語，有兩種意思：一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。
員工離職分為兩種：
（1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
（2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
辭職，是一個漢語詞語，意思有兩種。其一指辭去官職。 其二泛指辭去職務。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
辭職一般有三種情形：
1、依法立即解除勞動關係；
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係;
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
4樓：
辭職是正常程式，工資是給的，離職要看是自離還是離開公司了，自離是什麼都地不到的，離開公司是有工資的！輕易不要自離哦！傷不起的！
5樓：一個人會寂寞哦
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。就是離職包括辭職。
6樓：_喝醉亂性
辭職時間是你寫辭職報告的時間
離職時間一般在批准後一個月 具體要看你合同中的規定大公司可能正規點 小公司手續就簡單多啦
辭職是有工資的
離職是要看 自己的工作都做好，完成了交接，會給你工資的
臨時工怎麼辭工，事業單位臨時工辭職規定，臨時工怎麼辭職
臨時工也稱 非全日制用工 非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同 雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。關於非全日制用工的勞動關係 1 非全日制用工是指以小時計酬 勞動者在同一用人單位平均每日工作...
臨過年辭職會當天發工資嗎，臨時工辭職走的時候能馬上結到工資嗎？？有法律依據嗎？？
除了工作交接簡單當天可以辦結，且當天財務來得及結算，企業也不想為難員工，否則辭職一般不會當天發工資。一 按照法律來說，試用期內要提前三天提出辭職申請，已轉正員工要提前一個月提出辭職申請，否則因為企業無法及時安排人員接替，企業可能不批准辭職 二 即使經批准正常離職，也要有足夠時間完成交接 勞動者應當按...
工廠勞動法做臨時工辭職不批什麼辦呢
試用期提前三天，正式工提前三十天提出辭職，時間到了就可以走，前提是你的辭職申請遞交給公司了。關於勞動法臨時工辭職的有關問題？1 無論是 勞動法 還是 勞動合同法 都已經沒有了關於 臨時工 的規定，代之以 以完成一定工作任務為期限的勞動合同 的合同制工人。只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...