1樓：匿名使用者
題主你好！
作為一名女性求職者，真是非常抱歉的告訴你，在工作中大多數，而且是專絕大多數崗屬位均存在嚴重的性別歧視。我是工科生，一些設計院、地產在招人的過程中，要麼在第一輪面試就說，我們這個崗位需要精力需要加班還是男生合適；有的會在最後一輪給你當頭一棒，說需要出差還是男生合適。聽我的其他朋友說，在醫學體系內，醫生普遍要求男性就不說了，連**現在也儘量優先招男生了。
再比如，你有沒有留意過，商場超市裡售貨員、收銀員都是男生居多了嗎？文科、理科也是同樣道理，我覺得現在沒有太大歧視的可能是時尚行業吧，第三產業，可能對性別看的比較開，第二產業是歧視最為嚴重的。男女平等，希望有一天真的可以做到。
祝找工作順利，不要灰心。
2樓：匿名使用者
也不能說是性別歧視，很多公司不願招女生是因為女生從生理以及家庭所處關係回造成女生在工作中不如男答生競爭力大，比如女生每月的例假就讓女生在一個月中有幾天不能全身心的投入工作中，還有就是如果女生懷孕了就更麻煩，長達好幾個月的時間無法給公司產生利益，生完小孩後女生還得分心照顧小孩，而男生就沒那麼多問題啦，這其實只不過是從公司利益角度來考慮的，就像我們公司的老闆，全公司70多個人只有22個女同事，而其中有17個都是已經結婚了並且小孩也比較大了的，年齡都是35歲以上的，剩下5個都是倒是都沒結婚而且也都是90後，只不過她們的工作都是一些不太重要的崗位，出現問題也不至於造成公司的專案受到影響
當然咯，如果女生本身的技術能力水平比較高，其實很多公司都並不排斥招女生的，但現實情況卻是女生在很多技術方面真不如男生，這也不能怪很多公司不願招女生啊！所以你想讓自己在職場中不受「性別歧視」，那就好好的提升自己的能力水平才是最好的出路
在我來現在公司之前，我現在這個職位的前任就是女生，是她跳槽後我才被招進來的，聽同事說，當初在這公司的時候工資已經達到每月1.5萬了，被挖走後工資好像是將近翻了一倍，其實這就是一個很好的例子
3樓：si思
女的建議從文。其他幾個都是男生擅長，一般都會先考慮用男的
女生是學醫的多些？還是學理工類的多些？
4樓：淡水羅卜
你這麼問不科學，真到了大學，理科歸理科，工科歸工科，更明確的分類。
應該說，醫學是屬於理科，女生學醫的，也比較多的。
女生學工科的，比較少的。工科還是男生的天下。
我就是醫學院畢業的，女生佔三分之一。高中選的理科。
5樓：雲南新華電腦學校
女生學醫的會多一些，學理工類的會少一些。
學醫的女生專業多一些，理工類的女生學起來會困難一些。
6樓：匿名使用者
還是學理工類的多一些。
儘管看著醫學院裡女生多，理工科院校女生少，但是考慮到醫學院和理工科院校數量上的巨大差異，女生這個群體裡，還是學理工類的多一些。
7樓：孤星摧殘
這也太..........學理工的多...畢竟理工包括很多專業，而醫學只是單單一個專業而已，你敢說一個專業的女生比所有包括很多專業的理工女生多？
但是一般選理工方面的很少，應為多是男生乾的活，就算你學得好，人家也會因為性別歧視不要你，而學醫的就比理工方面的專業多，女生嘛，一般選**的多，你敢當主科醫生？肯定不敢嘛，都下不去手
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