1樓：匿名使用者
你不覺得這樣的愛很委屈自己嗎？這個男人不是真正的愛你，如果他是真正的愛你，他不會這樣的，你還是清醒點吧！世界上好男人多的是，不差這一個，離開這種男人，你和他是不會幸福的，你會遇到適合自己的人的，真的沒必要愛得這麼委屈的。
2樓：匿名使用者
把他們約出來。
面對面談。
要是男方執意離開你也不要不捨得。
3樓：匿名使用者
既然你不想放棄她，那你就放棄自己好了，當小三。小三不都是這麼形成的嗎？你這是典型的替人療傷型的，不光內心療傷，身體的傷都一起給**了，這種不負責任沒有原則沒有擔當的男的，他和他前任也遲早會分開的，女人只是犯傻，但是不是弱智，一個人到底怎麼樣，心裡都清楚，我還是勸你放棄吧，他要是真的不想看到你難受，就不會做對不起你的事了，他和他前任出去快活去了，哪還會顧慮你的感受？
就這樣的人你還不想放棄他？你要真不難受了，他心裡負擔就更小了
4樓：枚秋梵正
這種賤人，你還要他幹嗎？
5樓：君不見若
分了吧，何必為難自己？
我和我男朋友同居了 剛開始他對我照顧無微不至 後來慢慢的就像不愛我一樣 我一直都沒有上班
6樓：匿名使用者
找份工作，有自己的生活圈子，就不會瞎琢磨了,也許他只是最近比較忙比較累…
7樓：漢寶寶
我是男生，我可以負責任的告訴你，他不愛你！男人對女人很在乎新鮮感，懂麼！多考驗他一下，路遙知馬力！
8樓：匿名使用者
我覺得你還是找一份工作吧，人有的時候一空閒的時候就喜歡胡思亂想，你要往好的一面想，別洩氣，相處久了是這樣的
9樓：匿名使用者
建議fs，新鮮已過，平淡即來。
10樓：匿名使用者
他想得到跟你**，你就不給，讓他保留慾望，他就會更愛你的
11樓：it紳士
時間長了厭倦了，找的是女朋友不是女兒。
12樓：好名字全部被佔了丶老子取什麼
天天在一起就會平淡了
13樓：匿名使用者
那就分居試試看，在找一個工作
14樓：645944718倩
不要聽他們瞎說，他還是愛你的，就如同婚後生活一樣，你要學會理解他，多為他想想，時間久了，他會感激你的！平淡的生活才是穩定的！好好愛他，不要讓他有壓力！
15樓：匿名使用者
你和他晚上做一下保證馬上變，他是有目的性的對你好，讓你心軟，但是他發現你沒發現他的意圖，自然就喪失興趣了。
16樓：穹廬
距離產生美，適當的冷落一下他，他就又回來了
17樓：匿名使用者
應該不是不愛了，可能是沒有新鮮感了，得到了就不珍惜，失去了再去挽留就是男人的通病。。。
18樓：愛寶bei親
我和你有著同樣的經歷，最好的方法就是自己有個工作，不管掙多少錢，要讓自己的生活豐富起來
19樓：奇石:神龍:保佑您
他的目的只是與你一身子，不會與你一輩子的。你年少無知給他的甜言蜜語騙了。
20樓：sunny我是誰
愛情是有保質期和新鮮期的，你應該重拾，或許給他一份驚喜，就會有所好轉。
21樓：day眺望
女人需要有自己的價值，才會有他人尊重你，再者，距離產生美，祝你好運
22樓：拒絕**
因為你跟他**他沒有剛開始那麼有激情了，就會慢慢的疏遠你
23樓：wjh王
可能是你沒有讓他日痛快 如果讓他搞的爽了 他會更愛你的
24樓：匿名使用者
是的，他對你沒有新鮮感了，
25樓：手機使用者
他玩你以經玩夠了，沒新鮮感了，
跟男友在一起一年了，他對我很好很疼我很寵我很包容忍讓我，把我照顧的無微不至，他說讓我對她好點，心疼
26樓：匿名使用者
其實說出這個問題，就是你對他的不瞭解，不體諒了，因為他也有累的時候，也有辛苦心酸的時候，為什麼你要一直讓他包容你？忍讓你？寵你？而你不能也多關心他一些，就是平時他關心你問你的那些問題
27樓：輝我愛華
他的意思是兩個人在一起都是相互相成的，你應該把他當人看而不能當午看。否則時間久了，他也會厭倦只有一個人如此的用心的付出。他的用心你也要懂得對他好才行。
28樓：匿名使用者
也希望把心多放在他身上 多關心他 像他照顧你一樣
29樓：智慧滿屋
迴應一下她…他內心是孤獨的，
前男友受傷了，我現在沒有男朋友，然後我發資訊給他了，就是關心了他一下，結果他覺得我煩，這是為什
估計是你很久沒有關心他了吧，這下子他受傷了，你突然跑去關心他，他覺得有點突然，有點像你故意去看他笑話一樣，建議你好好跟他解釋清楚，相信他會理解的。他可能以為你要和他舊情復燃 他怕你和他糾纏不清 人家都不理你了 就是為了讓你明白 如果放不下就再複合，如果沒可能就別打擾他。畢竟你不知道別人現在是什麼生活...
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也未必是對你冷淡，關鍵看跟你聯絡的時候是不是熱情。兩個人相處時間長了之後，男人一般是不大像女人那樣對 簡訊那麼有熱情了，沒事的時候很少會給女生 這個都正常的。但是愛你的男人在跟你聯絡的時候會熱情一些，在跟你見面的時候會很高興。對於 異地戀 很多年輕的男女可謂是談之色變 甚至 敬而遠之 這也難怪 試想...
我朋友工作時手受傷了，單位和我朋友要解除勞動合同，請問怎麼賠償
勞動者因工受傷且經社保部門認定為工傷或者用人單位無故違法解除勞動合同的情況下，應向勞動者支付賠償金。賠償金按照工作一年賠償二個月工資的標準支付。勞動者因嚴重違背合同約定 嚴重違反單位合法的規章制度的情況下，用人單位有權解除勞動合同，不需要支付賠償金或補償金，包括因工負傷的情況。傷殘鑑定完單位可以解僱...