1樓：一騎白馬開吳疆
全額的一般被認為比較好，自收自支有風險，且面臨轉企改制。但那個好那個差著不一定，教育系統、醫院就比較好。醫院是財政補貼的，也就是另外一種，一共三種了。
2樓：
好與壞，要看你心裡對於好於壞的評判。比如你是想找穩定的、清閒的，還是想找待遇好的。
全額撥款的話，因為資金全部**於財 政，所以旱澇保收，相對穩定也清閒些，但是因為受財 政預算的控制，工資基本都是按級別規定死的，也不會太高。自收自支的話基本沒有撥款，全得靠自己掙。如果單位效益好，也可以在工資之外多發一些獎金之類的東西，當然效益是靠工作量拼出來的，會比全額撥款的累
另外事業單位現在都面臨改革。全額撥款的話以後可能會收歸行政，或保留公益一類的性質。自收自支則有可能會保留公益二類的性質（類似差額撥款）或轉為企業（失去事業編制）。這些你要考慮清楚
全額撥款、差額撥款和自收自支的事業單位，哪種好？
3樓：塑料史萊姆
自然是全額撥
款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交一份預算，財政局稽核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局稽核沒過，多花的錢就得從明年的經費裡摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。
廈門事業單位中自收自支，差額撥款，全額撥款哪個最好？
4樓：福建中公教育網
全額撥款工資有保障。一般是學校教師採用全額撥款形式，畢竟學校不是盈利的地方，所以如果想工資有保障的話，可以儘量報全額撥款單位；差額撥款的單位，就是工資國家撥一部分，剩下的一部分看單位盈利情況。一般工資浮動沒有自收自支浮動那麼大，但是也沒有全額撥款那麼有保障；自收自支工資浮動較大，一般是收錢比較多的單位會採用這種撥款形式，例如道路運輸管理局、景區等單位，有錢財進項的單位
5樓：不動產相關
全額最穩定，自收自支逐步取消
事業單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支，想知道它們有什麼區別？退休後的工資是不是一樣？
6樓：小狗兒釘釘
上面的「提問者採納」有實質性的錯誤。怎麼會被採納呢？全額撥款單位，尤其是參公的全額單位與機關基本相同，待遇是最高的；非全額單位除了工資比企業高以外，其餘的例如在福利方面，基本上與企業差不多，但有的單位也根據自己的收入狀況福利較好。
但現在總的一句話：作為決策層首先考慮的還是自己的利益。
7樓：匿名使用者
全額撥款就是指這個單位所有的經費都是有地方財政劃撥，單位自己不能夠創收，沒有經濟指標的壓力；差額撥款就是財政給一部分資金，其餘不足部分由單位自己想辦法創收；自收自支就是財政不給資金，完全靠單位自己掙錢養自己。第一種單位日子比較舒服，但是額外收入會少些，第三種可能會辛苦一點，但是待遇會好些，第二種鑑於二者之間。至於退休後的工資，因為現在事業單位都是參加社保，所以應該一樣，即便有差別也不會太大。
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