1樓：匿名使用者
我也跳過幾次槽，但自我感覺跟同事關係處的還行。總結了幾點：
1、保持距離。剛到單位的時候跟誰都不熟，肯定有距離。可是千萬不要以為跟別人很熟了就忽視距離。
別人幫忙要說，謝謝。別人請吃飯要回請，麻煩別人要說，麻煩你了。不管多好的關係，必須說。
而且，最重要的一點，不要窺探別人的隱私，除非人家自願告訴你。但是，就算自願告訴你，你也要守口如瓶。
2、說話前過腦子。在你說話的時候，千萬千萬要過一遍腦子。比如說，今天在領導面前，同事在旁邊。
領導問你，最近忙不忙？你如果直接回答，我們不忙，還好。那你慘了，因為同事被你代表了，這就是被代表。
所以，說話要過腦子，當然了，太過謹慎也不好，什麼都不敢說反而讓人覺得和你相處非常的沒意思。總之，要有度。
3、考慮到你揹著房貸，所以你的壓力是非常大的。這個問題困擾著很多人。很多人一方面要養父母，一方面要養孩子，一方面要供房。
工資還沒捂熱就沒了。但是，但是，請注意，這算是你的人生逆境。千萬千萬不要抱怨。
在同事和朋友面前整天抱怨，他們可能會附和你一下，說他們也是多麼多麼慘，這樣你心裡覺得好過了？可是長久之後就會發現，他們越來越不喜歡和你談話了。因為跟一個只會抱怨生活的人在一起時非常消耗體力的，這種人就好比疾病一樣，讓人避而遠之。
所以，不要抱怨。
4、如果你為了人際關係處不好而換單位，那肯定是不明智的。一定要換單位，請三思而後行。沒有用人單位喜歡頻繁換單位的人。
5、對了，在你工作的時候，不要提起你以前公司是什麼什麼樣的，沒有好處。忘了以前，專注於以後。
希望對你有所幫助。
2樓：ke鹿
做好本職工作的同時，多多幫助別人，嘴要緊。謹於言而慎於行。
3樓：
多送禮，老老實實幹是不行的，要學會和同事打好關係，少說少錯，對一些不該管的不該知道的閉緊嘴巴，多學習，多看書，增長知識，墊足底氣，沒有共同語言就創造唄。最主要是自我價值提升，平時多練練自己的嘴皮子，- -不是讓你去吵架，要放開自己，太過束縛是錯誤的，要提高自信。嗯，還有就是樂觀向上，對於自己的情緒能儘量調節，儘量不要讓自己處於低潮期，堅持也是很重要的。
感覺和周圍的人越來越沒有共同語言，是我個人願意還是別人的原因？ 200
4樓：匿名使用者
說了你可能會不開心，但這個還真的是你個人問題。你現在的工作環境，很多人都很羨慕，你知道你這個辦公室的工作環境比全國百分之九十的人都好很多。可是你還感到不滿意，那就是你自己沒有放對心態。
你感覺都是要別人來圍著你轉，別人來主動跟你交談，要別人都來誇你，你這樣的心態真的適合技術專研人員，不適合社會大環境，更不適合去考什麼公務員。公務員是要求各種交際能力的，你連這麼好的辦公室環境下的同事都不能相處好，這些人還是都很好相處沒有勾心鬥角的，你去當個公務員你不得被自己給瘋。
5樓：中國茶功夫茶
這個很正常的，我先前也是這樣，自己當初的夢想都被生活中的一些事給磨平了，父母的期許總是很高的，未達成，長此以往就會有些心理落差，總而言之，不是沒有共同語言，根本原因而是在外生活的環境不同，喜愛的東西不同，對事的看法不同，才造成了現在這種溝通的障礙。
6樓：匿名使用者
你作為程式設計師這點意識沒有嘛...
你老家的人動不動就把別人表層的東西掛在嘴邊提，說明本身知識水平就不高，而你明顯受過的教育等級要比他們高好多，你們對於一件事情的看法不同，對生活的理解也會不同，和他們有共同語言才是一個不正常的事情，既然你也明白有些事情的對與錯，你不妨多用自己的角度去考慮，你的文化水平的決策力要遠高於他們，不要太受別人的話動搖自己內心的真實想法
7樓：一來pk去
那要適當調整自己，如果一個不想溝通可以理解，如果所有的朋友都不行那就是自己的問題。建議多看一些情感方面的書。
8樓：海路
這完全是你個人的原因。一個家庭，只要兩個人心心相印，過得快快樂樂，老公的職業地位算不了什麼，也許你離開了這個老公，命運也會隨之改變，或許就沒有了現在這份安逸的生活。
9樓：艾特過
你沒必要考公務員吧，現在的辦公室不也挺好的嗎？公務員是事業單位，裡面的關係錯綜複雜，不是那麼輕鬆愉悅的氛圍，枯燥的很，滿足當下就好了唄
請及時採納
10樓：千萬別錯過
你太在意別人的看法了，過於在意周圍的人的眼光會讓你活得很累，生活是自己的，你自己的人生為什麼要被別人所左右呢。當然，你如果也覺得你自己的工作不好不體面，那麼你就另謀高就啊，只要你有能力，在**都有舞臺。
11樓：匿名使用者
是你自己內心渴求的太多 現實中你又得不到所以產生的逆反心理 沒事的調整好心態多運動接觸著快樂的人 自然就會好了 時間是一切的良藥
12樓：匿名使用者
每個人都有這樣一段時期，去理解別人理解自己，用心去看待別人並感受自己。慢慢的就會覺得大家都一樣。
13樓：匿名使用者
每個人都不一樣，能有共同語言才有鬼了。。都是越長大越孤獨。
鬱悶啊！剛剛被一家公司辭了，他們說我內向，不怎麼愛說話。但是我是個在朋友面前特別外向的人，大家都說
14樓：匿名使用者
人生還是copy需要些智慧的
請聽淨空法師講的《認識佛教》《了凡四訓》《太上感應篇》《地藏經》《無量壽經》
體方法師講的《解脫之道》《阿含經》《心經》《金剛經》
簡豐文居士講的《楞嚴經》《圓覺經》《楞伽經》《六祖壇經》《三祖信心銘》
母音老人講的《拈花錄》
聖一法師講的《金剛經》《六祖壇經》
我空間主頁有個三慧禪房的連結，就都有了。
阿彌陀佛
15樓：方u俊
以我的經驗 他們
找到比你更廉價 更優秀的人了
第2種 你在公司的表現和你工作的辦事能
回力他們不放心
答第3種 你說你在公司和同事關係不好 其實已經說明很多問題了 關係不好 會導致什麼呢？讓別的同事覺得你很不爽 然後自然會去領導那說些什麼 這個我就不多說了 或者領導希望找個能融入集體的人 其實就這些 你自己看看問題出哪吧 反正事情都發生了 工作多多是 **沒有 重要的是有錢賺就行 管他什麼企業 錢才是王道 以及你是要改改缺點了 你肯定自身有問題 而且是那種原則性的問題 單位才會這樣的 我在單位話也不多 但是少說多做 我覺得我混得還行吧 有時候還是要學學拍馬屁！
16樓：井底的一隻青蛙
在朋友面前話嘮的原因：你們本身就很熟，能成為朋友，自然有很多共同話題。
在公專司內向的原因屬：陌生的職業環境裡面，最主流的話題就是和職業相關的，但是這個和人的性格無關，你摸不清他們的性格，在他們也對你不熟悉的情況下就更難切入進去了。最好的方法是主動接觸，不怕碰壁（不得不說很多老職員對新職員的態度都不咋滴）
你才進去，當然被關注的多一點，你如果觀望的話，上司可能會認為你桀驁不馴，自視過高什麼的，畢竟他了解老員工，不瞭解你，也許在他心目中老員工人都很好處呢。
17樓：匿名使用者
正常的吧bai
要是你剛踏入社會就可以du跟各個年齡層zhi次的人打成一片dao那就神了 跟朋專友當然怎屬麼樣都可以
要是快熱型的 那融入團隊的時間那就短一點
可能你是慢熱型的 衝不破心裡那道坎 會覺得不好意思首先要讓自己大方一點 放得開點 有機會說話那就大膽的說 針對不同層次的人 不同的事
建議去看看 翟鴻燊的課 可能會幫到你
18樓：匿名使用者
要辭你什麼理由都可以。應該是適用裡面辭掉你的吧，其實這個不該是辭職理由，你可以去勞動局告他們。
19樓：莉莉娜多利安
你在**都一樣，不改掉話嘮的毛病到哪都辭你，死都不知道怎麼死的
言多必失
20樓：匿名使用者
這個問題，很簡單
你的年齡閱歷還夠，和一定的人群無法溝通，所以根本不可能融入他們多讀書，生活中的人知識要雜而不精，幽默是很好的方法建議聽聽大家說些什麼，找大家的方向去關注就會有話題了祝你快樂
21樓：小精靈
沒有共同語言得營造共同語言，難道說我們不適應社會，就要讓社會適應我們嗎？這是不可能的一件事，要想交到朋友，得捨得一些什麼，比方自己的誠心，愛心，有時候請請大家吃個便飯都可以，看你自己怎麼做啦
22樓：匿名使用者
你的性格和我差不多，就是熟了以後，大家會成為好朋友，可在公司就不專一樣，你要儘量表屬示自己的友好，雖然不奢望和所有的同事都成為朋友，但起碼的禮貌是要的。比如，問好什麼的，還有就是在自己做好工作的前提下，問同事，有什麼需要我幫忙的嗎？新人嘛，就謙虛點，給別人留個好印象，以後也好相處了。
個人意見，僅供參考。
23樓：匿名使用者
年底了，公司就是想裁員，減輕財政開支。正常的，便宜你事最棒的 。
24樓：匿名使用者
答案很簡單，你融入新壞境的能力太弱了。。。。在朋友面前外向和剛進公司不怎麼說話，完全是兩碼事。。。
25樓：匿名使用者
物以類聚 緣分已盡常有的事 試聽冥冥 欲太盛 心必煩 是故心靈要平和啊
26樓：沙yo啦啦
誰都會是在朋友前變成是個外向的人呀，因為熟悉嘛。
解決這種困局的唯一方法就是主動加入別人的話題，多跟人家交流。
平時多去刻意留心別人的聊天話題，你就容易找到共同的交流語言了。
27樓：拿空空
你喜歡這個公司 但是不代表你適合這個公司 與其在這裡悲情還不如找下一個工作
28樓：匿名使用者
我覺得如果他們是以你「內向，不怎麼愛說話」的理由辭退你，那我覺得那家公司不要也罷。 一個公司難道是談笑風聲的地方嗎？ 只要你有能力認真的對待工作，真誠的對待同事就好了。
祝你好運。
29樓：不歸的天堂
感覺咱兩差不多，在外面比較沉默，在家放的開！據我總結是因為；找不到話題可以個同事聊，感覺沒有什麼話提就算有話但也說不出來！2，放不開，感到拘謹，拘束，與別人聊天不知到該怎樣說！
30樓：可樂味涼白開
首先不是能說就會搞好同事之間的關
系，能說更要會說，掌握什麼可以說，什麼不能專說。其次，不是
屬不說會就會被認這內向，說你內向不是一定是你真內向，也許是託詞。
最後，少說話不是毛病，寧可不說，也不要說錯，對別人要熱情，笑容掛在臉上，不會有人說你內項的。
31樓：我是五樂樂
我覺得還是你的自信心不夠強大 ，學著和多與陌生人交往 提高自我的人際交際能力 ，做個自信。開朗的人
32樓：匿名使用者
因為顧慮太多，或者因為緊張，考慮得太多的時候自然就想著少說話就少犯錯，所以就話少，給人感覺性格內向。關鍵在於自信。
33樓：匿名使用者
人在職場，要取長補短，接納他人，笑在臉上，謙虛善學，收斂鋒芒，敢於擔當，親近領導，外圓內方，適應環境，方能職場徜徉。。。
34樓：匿名使用者
表情啊，這bai些外在肢體語言很重要，du自然zhi
，不拘謹，自己輕鬆了，別dao人也就輕鬆了，內主要還是你太重視這方面的表容現了，所以才會尤為顯得患得患失吧！別給自己太大壓力，這是前提，至於那些說話技巧，再慢慢學吧，急不來的
在單位容易為一些小事和人發生爭吵很強的勝負欲和單位領導同事基本上都吵過，現他們對我都很冷淡怎麼辦？
35樓：匿名使用者
你的性格很急躁、易怒。你應該好好地反思一下自己了，以後遇到事情要先控制自己的情緒，不要凡事都爭個勝負，爭贏了你就會失去很多。請單位的領導和同事吃頓飯，向他們承認錯誤，以後再遇到事情一定要說服自己，讓自己平靜下來。
這樣你在單位的人際關係才會越來越好！
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真正的謙虛不是把自己想得很糟糕,而是完全不想自己 這句話是什麼意思
傲慢是把自己看得太重，自卑是把自己看得太輕，而謙虛則是完全沒去想自己。因學養豐厚流露的平和，乃骨子裡的積澱，絕非刻意。歲月如梭，有些人只是變老，有些人卻在成長。人生路太多太長，不論走哪一條，生活都不會十全十美，我們能做的就是好好走下去。不怕別人更聰明，就怕更聰明的人還更勤奮。當你能控制自己的情緒時，...