1樓：小研老師
如果你確實有錯的話，那麼單位讓你背了黑鍋那就沒有辦法，但是如果是在你無過錯的情況下，單位讓你背黑鍋，那你堅決不能同意。
2樓：極地綠洲與故事
在單位一個人讓讓背黑鍋了，對於這個人應該怎麼處置？這個應該要給予一定的經濟補償。
3樓：白龍夢
這樣的行為是不負責任的行為，不敢承擔自己責任的行為可以不理他。
4樓：湧端利
在單位一個人讓你背黑鍋，對於這個人你應該遠離，不要跟他說一些重要的是心裡話，不要跟他說。
5樓：來自聖蓮山
在一個單位，一個人因為他人的誤解，背了黑鍋，清者自清，旁觀者清。時間久了，人們就會認識他，就會認清他，就會改變對他的看法。
6樓：暖憶江南
這個人是一種不負責任的表現，我覺得應該對他處於罰款的出發。
7樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
這種情況要看證據，還要看背的黑鍋事情的大小，總之要看情況而定，不能一概而論。如果他有證據能證明自己是替人背鍋，那就到單位領導那裡把情況講清楚，相信領導會正確處理此事。祝你生活愉快！
8樓：
黑鍋是絕對不能背得，一旦背上那就是一輩子的事情，一個人在一個單位就完了。不管什麼事情，什麼原因我覺得你都不能去背黑鍋，一定要據理去爭，洗清自己。
9樓：來自首義園豔色絕世的徐庶
這樣的事情呢你應該悄悄地告訴你們領導讓你們領導處理，如果他不處理你也不要責怪他，他肯定有他的原因。
10樓：
在單位一個人讓被讓人背黑鍋，等於這個人應該是開計程車。
11樓：小調
這個要看事情的嚴重大小了，也要根據你的單位的條款來決定
12樓：木木不再哭
這樣的人你要是領導以後不能重用這種人，他會背後打黑槍，以後可能會在你的領導打你的黑槍，如果你是他的同濟，那你更要小心他！此人不得深交！
13樓：小魚兒
嗯，如果說真是這樣事的話，單位應該儘量去彌補和補償，如果實在不行，我建議個人走法律程式
14樓：大福姑娘
對於這種人應該嚴肅的批評，並且給予適當的處罰。
15樓：匿名使用者
感覺犯了錯的人就應該受到處罰，不過要看什麼樣的黑鍋了。
16樓：柳雍
你們談談話，看看怎麼回事
辦公室為什麼總是同一人「背黑鍋」，從心理學來講，這有什麼道理嗎？
17樓：fly憶挽青笙盡
相信很多人在職場上都曾遇到過這樣的事情，在職場上無論自己做什麼事情，都會有一個所謂的背鍋俠，一件事情做錯了，那麼所有的人都會不約而同的看向另外一個，其實這種事情在職場上是非常多的，而這也就是所謂的辦公室效應，這到底是為什麼呢？
1、背鍋俠比較懦弱，好欺負；要知道所謂的背鍋俠都指的是一些比較好欺負，懦弱的一些人群，這類人在收到欺負與不公的時候，都不會去進行反抗，反而會默默的忍氣吞聲，這樣一來，也就成為了大家所欺負的一個物件，所有的錯事肯定都會不約而同的指向他。
2、人緣不好；人緣不好也是非常重要的一個因素，為什麼這樣說呢？要知道人都是群居動物，而一旦你脫離了這個群體，群體裡面的人都會去不斷的職責你，不僅如此，還會向你身上潑髒水，以此來證明自己是合群的，這也是一個從眾心理。
以上就是我們通常能夠見到的一個辦公室效應，其實出現這種現象的話，也是非常正常的，但對於一些背鍋俠而言，這裡建議一定不要將自己的懦弱和善良進行到底，是誰的錯就是誰的錯，不要為了所謂的關係和麵子而代替別人其背鍋，因為一旦你這樣做，換來的並不是所謂的感謝，而是持續性的背鍋和職責，如果嚴重的話，甚至還會因為這樣原因，導致你丟掉了自己的工作。
18樓：一目瞭然老師
不用心想就知道：背黑鍋的那位老實、懦弱，不善言辭。
19樓：你說過
肯定是要有一人背鍋的呀，這人也應該特別好欺負的。
20樓：生活達人小鄭老師
同一個人陪過我感覺這樣的話確實不好，主要是因為這個人太容易欺負。
21樓：何千風
總是背黑鍋的人，說明這個人人際關係不好，不善於溝通，這人平時也比較強勢老得罪人，當然這人不_定心黑，但是他肯定得罪了，辦公室裡，能說得起話的人，所以有被孤立的感覺。
22樓：家塘村村草
從心理學上我不知道，但如果一個人老是被背黑鍋，要麼就是人緣不好沒人相信，要麼就是太善良老實被人欺負不敢回擊
23樓：
一個人背了背鍋並沒有反抗，別人就會覺的他好欺負，然後一次次地讓他背黑鍋
24樓：玩轉鋼筋人
只要發現一個人好欺負，大家都會不自覺的去欺負他。
25樓：匿名使用者
沒有道理，正所謂善有善報，惡有惡報。
26樓：小丫娃娃的海角
可能他背鍋背習慣了，大家有鍋就甩給他了。
高以翔最近的事件我覺得應該是背黑鍋了，不是說還有一個人王晶嗎
27樓：知識分享射手
這樣事情不是我們說的算，也許是我們沒事做一天還有時間管別人的事情，使得我們成了別人口中的鍵盤俠
28樓：匿名使用者
那個是高雲翔吧。。。
職場新人該不該幫上司同事背鍋？
29樓：匿名使用者
這種職場規則要了解，但也要謹慎處理，不是任何黑鍋都能背的動的，小心丟了飯碗。
第一，分是什麼鍋。小打小鬧，不影響獎金，不記過處分，不影響你將來找工作，不會給你留下黑歷史暗底兒的鍋，還得是所有人都知道你是為了公司利益，為了領導能保住職位，為了全部們的獎金不受影響等的鍋，你是個新人，背起來應該最合適，也就可以適當背背。
第二，要看是給誰背鍋。幫自己部門上司領導，同部門感情好的同事可以，值得你背鍋的人可以，其他免談。
第三，要考慮背鍋之後對你的損失成本。雖然全部門都知道你是背鍋，可是薪酬經理，總經理，以及其他部門的人不知道，會對你的名譽受損，會影響你將來的升職加薪，也有可能影響你整個職業生涯。
總之，背鍋需謹慎，新人也是人。背的起就背，背不起的，別攬。
30樓：qq佳佳的老巢
肯定不應該呀。
首先，人善被人欺，馬善被人騎。作為一個新人，如進入職場初期就幫同事背鍋，那麼他們就會覺的你好欺負，不但不會感激你，反而還會覺的你好欺負，那麼你在往後的日子中就倒黴了。
人生中的第一份工作決定了你未來的工作走向，你對新工作的態度也決定了你會不會被重用。如果你的上司或者同事向你表達了這個想法，你要機智婉轉的拒絕她，要勇敢的邁出第一步。
我大學的兩個舍友同在一家公司，進入公司的時候兩個人的職位一樣。但經過一年，兩個人已經千差萬別。舍友a性格比較活潑，但是能力一般，進入公司之後貧藉著開朗的性格，也過的如魚得水，但是每天的工作就跟平淡，不是給同事影印東西，就是買咖啡。
舍友b性格內向，不愛說話，但能力挺強，平常很少與人交流，但是工作做的挺出色。轉折點就是，公司一個專案出了問題，專案經理想讓舍友b去頂鍋，舍友拒絕了。於是又去找a，並給予豐厚的條件，舍友同意了。
確實這件事過去後，a得到了高升，做了一個部門經理，說是經理也只是閒職，過不久她做錯了事情，就被專案經理解僱了。
我想說的是，你幫過別人，有時候會給自己召開不必要的麻煩。
31樓：
最好是避免這樣的情況。我自己在工作中還沒遇到這樣的情況。我個人在上學的時候，遇到過這類情況。
老師發現我們宿舍有人說話，全部沒人承認的時候，我自己站出來背了鍋。所以，我自己一個人受到了嚴厲的處罰，但我在宿舍裡也是交到了一群朋友，其實還是挺賺的。
但是在工作中，這個背鍋的事情，還是不要直接類比過來了，尤其你還是一個新人的時候。首先，你和同事的關係肯定一般，應該也就是剛認識，確實也不值得這麼做。另外，在公司中犯得錯誤，很多時候都是直接和利益掛鉤的，有些鍋還是不能隨便背的，作為一個新人你可能不太瞭解公司的規則，隨便的背鍋會讓自己很受影響。
新人的表現在老闆眼裡是很重要的，任何事情都會被放大，錯誤當然也會放大。
所以為了自己的職業生涯，還是不要背鍋了。對自己真的是一點好處都沒有的。
32樓：excel每日6分鐘
1、這種事情，有一就很容易有二，有三……久而久之，你在別人眼中就會變成背鍋的貨，無論如何，最終都會變成自己的問題，對自己以後的職業生涯百害而無一利。
2、職場新人沒必要為了博得上司同事的好感、賞識而刻意迎合，做好自己的本職工作才是最實在的。
33樓：喵星人喜歡狗
這句話完全要看具體的環境具體分析的。如果你本身是一個口齒伶俐，能夠通過很簡短的話語就將工作問題說清楚，而且還不會將領導得罪死的話，這種時候一定要毫不猶豫的為自己辯解，為什麼不辯解呢？只有辯解了，才能讓你的領導知道，你不是好欺負的，不是能隨時幫他背鍋的，所以以後再找人背鍋，他也不會找你的。
剛才說的是一種情況，但是還有一種情況，就是本身嘴比較笨，這種時候你就會發現，說了可能還不如不說。說的話可能剪短的一兩句話說不清楚，還會讓人覺得不耐煩，這種時候就一定不要說，這樣你還能不得罪你的領導。
所以說與不說的標準是因人而定的，當然這個也根據不同的事情而有所調整。如果需要你背的鍋是一個天大的鍋，能影響你整個的職業生涯的大鍋，這種時候已經要講清楚了，這種鍋是千萬不能背的。
34樓：愛情收集箱
新人或小角色背黑鍋其實就是夾心階層順手捏來的把戲。遇到不合理的工作，夾心層不僅不敢跟自己的上級提意見，還會拍響馬屁，誇下海口來表現自己。到了工作失敗，上級興師問罪，他們當然不會說是上司開的要求過分的錯，也不會說自己的錯，那是誰的錯？
這種黑鍋是特定的一種黑鍋。因為夾心層是管理層，任務失敗，他們就必須承受自己該有的責任，不是甩新人一個黑鍋就能瞞過去的。但是管理層顧名思義就是做管理的，被問完罪，當然還要轉達上級的意見，繼續去問自己手下的罪，問完還要跟上級寫報告。
那罪就分成了兩種情況，表面上優生是盡了努力但力不從心的角色，他們功不可沒，實質上罪也是他們犯的。而表面上差生是啥都不懂，又不懂得按照計劃工作，也沒有什麼貢獻的人，實質上他們只是服從命令去工作。命令本身就是失敗的，那上級給他們的就不是命令而是黑鍋，接了也是鍋不接也是鍋。
優生就是團隊裡的得力助手，他們向來擔任重要角色，任務是領導規劃好再交給夾心領導策劃的，工程由優生來負責，剩下的瑣碎事和前線工作才是新人和小角色做的。所有方案和策略都已經定死，新人和小角色能做什麼？你以為領導說先賺幾個億，然後夾心說去市場擺幾個攤，然後優生去租了攤位，印了傳單，剩下的新人和小角去日晒雨淋地拉客，違規派單，想盡辦法宣傳，騙人來買東西就會有幾個億？
小角根本沒有什麼主導權，只能耍耍嘴皮子和小聰明，不可能承擔起整個計劃的主體，而失敗的策劃通常都是這種模式。領導決策力不足，市場營銷做得不到位，沒有做好方案才是失敗的根本。而另一個原因就是他們把小工當成廢紙一樣的傳單來用。
無知的決策會真心把整個決策的中心放在小工拉客上，狡猾的決策只是當他們廢紙，水深千尺一般人不會知道內裡乾坤。反正就是，夾心層一般不會踩自己的得力助手，因為都是自己捧的，也是自己定的方案，他們出錯跟自己脫不了關係。那麼就導致他們會隨便說說主力的皮毛而大開新人小角的殺戒。
因為他們確實就是什麼都不懂，什麼都做不好的樣子。不罵他們還能罵誰？又沒有其他可以罵的，難道給上司一張白紙報告？
還是自我檢討等著被砍？還是反駁上司大頭菜？所以新人和小角這鍋是背定的。
想不背鍋可以努力爬到優生的位置，那麼就不要當炮灰了。
在公司做錯事，沒有主動承認，讓同事背了黑鍋，良心不安，又被主管發現，想辭職
不知bai道你做了什麼樣 du的錯事！但是這種zhi 讓同事背黑dao 鍋的事情就是不發現 內，對於自尊心強的 容你來說心裡也不會好受到哪兒去！但是你承認了。這對於事情的解決是一個積極的行為。最後也就差對背黑鍋者的一個誠意的道歉了 這時候死要的面子可是要活受罪的哦！我想寬慰一下你的是，有些事情你想的...
在單位人做兩個崗位的事情，在單位一個人做兩個崗位的事情
如果你是剛入職場，那就算了，就當是老闆給你一個機會鍛鍊自己，錢不錢的，沒什麼太大的要緊，成長才是關鍵，沒必要為了眼前的小利益放棄遠方。如果你是老人了，那了要分一下，你的兩分工作給你帶來的壓力是不是很大，不跟別人比，你自己心中權衡一下自己的努力和得到的工資之間的差別。如果差別不大也就算了，如果差別很大...
夢到自己單位的更衣櫃沒有了,夢見自己在單位的辦公室沒有了
夢見來自己單位的更衣櫃沒源有了意味著 訂立契約或找工作的人決定任職單位的好日子。這兩天對這方面做出的決定應該是有利的選擇。談判前先將自己的期望說明清楚，曖昧不明或不好意思開口反而是一種損失喔。這兩天不妨多留意的是 中的應對。表現得好的話，將讓他人對你的印象大大加分。佛滔算命 比較關心公司，有責任心 ...