1樓：萬福世界
這只是一句口頭語，不必介意，那你可以來的換位思考，當你忙的時候叫他來頂一頂，就說自己臨時有事。叫他來幫一下忙。到時候他就會啞口無言了。用事實來證明。
2樓：
工作崗位不同，工作性質不一樣，工作時間和工作強度都有差別，有可能他看到你的時候，你正好閒下來了，所以他說你閒，你就當是一個笑話，許多人都認為別人閒，自己忙。你可以說這個閒差事你也不願做。
3樓：
那就正常懟就行了啊，是不是你不善於言談，然後你同事又是一個槓精？那樣你肯定說不過他，要麼一次要他難堪，省的一直找你事。
4樓：99春風得意
有的事不不靠嘴上的一直逞強
懟回去又有什麼意義呢
同事之間儘量少發生矛盾有的時候一笑而過就好了沒必要太認真
5樓：
你覺得我閒你來做幾天啊
6樓：來自酒埠江積極的藍晶石
他們願意說啥你也管不了，嘴長在別人身上，你就做好本職工作，別人怎麼對待你，你就怎麼對待他！！！
7樓：霸氣丶詮釋爺
懟回去又有什麼好處啊！同事之間儘量少發生矛盾，最好是化敵為友！
8樓：
嘴長在別人身上，你就做好本職工作，盡心盡力，對得起自己的良心就行。
剛工作半個月，有些同事為什麼都不理睬你，跟他說話愛理不理的，他不會找我說話的，你們得意見呢？ 10
9樓：益達檸檬汁
可能無意間說話做事得罪人了
10樓：某某
剛剛工作的年輕人肯定和老油條有很大區別，也許你太
優秀，也許別人覺得你不優秀，誰都挺忙的，沒有大多閒工夫搭理誰，你要做的就是面帶微笑做好自己做好工作，不用刻意討好，欣賞你的人自然會成為你的朋友。不與任何人為敵。加油?
11樓：稻菜
你是新人，你還沒有融入他們的世界，他們會稍稍排斥你的
12樓：鄭大大啊
那你不是很熟啊你主動一點嘛
13樓：凱妮鞋批
才半個月不熟悉嘛！有些人慢熱的
14樓：匿名使用者
跟你不熟，怎麼聊天，慢慢來。
工作中同事總要求我幫寫忙！其實我自己也很忙的，不過我又不好意思拒絕我該怎麼辦？？？
15樓：東方笑巧
樓主我教你怎麼拒絕！
人在職場，總要面對同事、客戶與主管的許
女下屬總是說很忙，其實工作不忙，怎麼懟她？
16樓：喵嗚喵嗚喵小兔
拿出同崗位其他人的kpi資料，更有說服力，讓她自己看看自己的任務和執**況。如果總是這樣，談話辭退的話，有資料也更好說話。當然，再忙還能忙的過領導嗎。這樣的人感覺有些耍滑頭了。
在同事面前我一點自尊也沒有哈，看不起我的看不起我，為什麼我做什麼事都看不起我。我該咋麼辦？不順心
17樓：匿名使用者
尊重，是相互的，也是靠自己掙的，絕對不是靠別人施捨的，更不是靠所謂的「情商」去騙的！
因此，如果你覺得周圍人不尊重你，那麼首先要找找自己的原因。
第一，你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人，別人又怎麼會尊重你？有一個同事，工作上碰到困難找其他同事幫助。
結果，別人給她建議，她不採納就算了，還自以為是，對別人表示輕視、看不起。後來，她再找人幫忙，別人不是推脫，就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。
還有一個人，上司問其他同事的工作，他搶著彙報，對別人的工作評頭論足。後來，其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人，別人又為何要尊重你呢？
第二，要別人尊重，首先要學會自尊自重。有個女的喜歡一個男的，主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。
最後，她覺得這個男的不尊重她。事實上，她當著這個男的，和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她，她默許；男的對她動手動腳，輕薄她，她也不反對。
最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她，她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人，又怎麼會被別人尊重呢？
第三，尊重是要靠自己去「掙」的，靠欺騙和施捨，是得不到尊重的！所謂「掙」，就是靠自己努力、實幹，憑實力說話。有些人，希望得到別人的尊重，卻又不想付出努力，總想著靠嘴上吹噓、編造故事。
這種人越是如此，越是得不到別人的尊重。還有一些人，把別人的善意的誇讚當真，自以為得到了別人的尊重。卻不知，這些都是別人的「施捨」，並非真正贏得了尊重！
還有一些人，以為尊重就是說好話，所謂的見人說人話，見鬼說鬼話。殊不知，這種牆頭草，在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別？
18樓：流水隨風
自尊不是別人給的，是自己掙來的。首先要自己內心高度認可自己，提升做事的技巧，溝通的方法，別人會看到你的進步的，態度會逐步轉變的。
19樓：凌誠一點
只有一個辦法：就是用更加努力地工作和出色的業績讓他無法小覷。
20樓：女人的煙燻
做錯了一件事，別人對你的看法永遠都不會改變了，就像我，除非某天你自己出人頭地了
服裝廠裡的工作崗位有哪些
服裝廠有後道主任崗位 鎖訂班組長崗位 整燙班組長崗位 燙前檢班組長崗位 後倉庫主任崗位等工作崗位。後道主任崗位職責 1 職務名稱 後道主任 2 所屬部門 生產部 3 直接上級 生產部長 4 直接下級 鎖訂班長 整燙班長 燙前檢班長 燙後檢班長 5 管理許可權 工藝更改 工價的建議權，對不良輔料和裝置...
品質工程師工作崗位職責
1.根據工程資料內部要求及時對產品的有關專案組織實驗室測試2.制訂品質計劃.3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行稽核.4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.5.主持每週品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.6.統計 分析各品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.7.統計 分析...
工作崗位分析的一般步驟，崗位分析的過程
我認為，不同目的的工作分析，其步驟和方法是不一樣的 以建立績效為目的的工作分析，重點很明顯應放在對工作內容 任務與工作結果上，若是軟體開發此類工作，我認為步驟如下 1 設計一個簡單的問卷，讓軟體開發人員填寫，主要目的是初步瞭解他們的工作內容和工作成果，以及工作成果一般的實現週期 用來設計考核週期 2...