1樓：匿名使用者
現在誰找工作誰不是投了好幾家的，競爭激烈，你說只投人家一家，這種赤裸的謊言，hr不會看不出來。
你如果足夠優秀，聽說你投了好幾家，有的公司會當場留你；
如果你不夠優秀，說投了幾家，hr聽了才覺得你正常。
你想逆向思維，就說只投了一家？好讓hr覺得你有信心？玩逆向思維，冷門也要看趨勢的。
有時候可以說善意的謊言的，對你來說不損失什麼。
2樓：匿名使用者
最好對a公司說你目前只投了你這家，這樣對方沒有話說，否則你會越描越黑，反而不好。對b公司說你只投了他一家。呵呵。
兵不厭詐，就是這個道理。
3樓：惲秀雋鈔欣
如果你認為這個公司還可以，你就直接對她說打算長期幹下去，（先上網查查這個公司的概況，之後在你充分的瞭解了這個公司的情況之下，你才能這樣回答）就像上邊的回答的那樣，有時候公司是缺人才的，但他們又不明說，這就要看你自己的態度了，願意幹就多誇幾句這個公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好單位，你應聘時一定要問清楚這個公司的福利待遇上下班時間，以及是否是雙休日、加班怎麼算，在面試時一定要看看這個公司是不是管理很混亂，如果管理很混亂那就說明這個公司不能常待，
你在回答他的願意籤幾年合同，你要反問他，公司最長能跟員工籤幾年合同，先看看他是怎麼回答的，不過不過不管你願意不願意幹都不要表示出來，一定要表示很誠懇，
在回答為什麼時你就說我還年輕，我既要把我學到的知識運用到這個崗位上去，我要學的東西也很多，所以各個崗位有各個崗位要學的東西，尤其是銷售代表這個崗位，他更是鍛鍊人的地方，我如果應聘到這個崗位我會發揮我的長處，在工作中傾注我的全部精力，使自己和公司都得到雙豐收。
面試時人家問你為什麼不穿正裝來面試 怎麼回答最好
4樓：天線寶寶
告訴考官，這bai表示我不是按du部就班客套zhi古板的，只要不是違反
dao規定的，你都回
想體現你的創新意識，答另外一種回答就是人人都穿正裝，我不穿，這樣才能引起考官的注意，說明你很迫切的想得到肯定。
穿什麼面試最靠譜
每一家企業都有自己所謂的著裝要求，可能有的人會覺得個人穿衣完全是自己的事情，企業為什麼要有嚴格的要求？ 舉個例子，麥肯錫或者ibm的諮詢顧問在給乙方做諮詢時，絕對不會穿著吊帶短裙或是沙灘褲；
而一家世界500強企業的市場人員也不會穿著休閒裝去參加企業產品釋出會。相反，許多4a和公關公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現輕快時尚的風格。
面試還是要先了解下企業文化，我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉轉，觀察下員工穿著，話說不是一家人不進一家門，想要順利得到offer，得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業是所有行業中對著裝品味要求最高的，整體著裝風格也是趨於傳統保守，你看《華爾街之狼》就知道了。
面試時被問到是否還面試其他公司應該如何回答？
5樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
6樓：實習僧賬號
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
7樓：福州吧壹母
只有當你面試到了最後一輪，或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時候，才會問你這個問題。也就是說，要是你面試完了都沒遇到過這個問題，凶多吉少。
沒面過的人，如果是因為懶，就算了……如果因為自己是意向的公司都還沒到，因為自己之前在實習等等，我覺得，都可以理解。
如果你同時通過了我們和他們的面試，你會怎麼選擇？我可以理解成是你廣撒網，只想多爭取面試機會，並不是誠心想面試我們公司嗎？
這不是過家家，面試官也不是小孩子，所以不會因為你同時面了別的公司而吃醋嫉妒。他/她的工作就是儘量瞭解面試者，選出最優秀的、最適合公司、最適合職位的那個。
遇到面試官問：你有沒有在其他公司投簡歷，該如何回答啊？?
8樓：南笙長歌
如果有，就說有；如果沒有，一定說沒有。說話技巧是重要，但是「城實」更重要。我覺得用人單位也不想看到虛偽的職員。
而說真話的你，心裡一定很坦蕩。做真實的自己，何必在乎那麼多呢？
9樓：匿名使用者
可以說其他幾家也投了，也通知參加面試了，但感覺貴公司更適合我（這裡可以自己組織語言，說些好聽得體的話即可），所以來貴公司面試應聘工作。要是問起說沒有也沒人相信，到不如大方得體的說明！
10樓：匿名使用者
好奇怪的問題。現在都雙項選擇，這個幹公司什麼事呢？
除非是陷阱式問題，即後面還問你選擇哪些公司，如何選擇公司的。
誠實回答吧。沒有就算了。有的話，如果面試官還問起你選了哪些公司，如何選擇公司，你就回答你選擇公司和崗位都是非常慎重的。
然後把你應聘的崗位職責和要求，結合你的競聘優勢分析一遍，通過分析比較說明你是經過慎重研究選擇才應聘該公司，是個認真負責的好同志。然後再說一個你投簡歷的公司名就可以。不要多說。
而且面試的公司要比你說的那個公司略遜。說太好了怕人家不要你，說太差了怕人家鄙視你。
其實說沒有也不是太好，因為怕人以為你這個人做事不主動不積極。當然如果事實如此那還是得誠實回答。
11樓：匿名使用者
這有什麼的，肯定說有！而且你說沒有也沒幾個人相信．
12樓：職場新萌圈
面試官：除了本公司外,還應徵了那些公司？如何回答？
我網投的簡歷，電話通知面試了，請問面試時還要帶紙質的個人簡歷
還是帶上的好，可以現場交於面試人員，這樣便於和面試官更方便的溝通，而且更直觀的看到你的精神面貌 既然通知你去了，他們都會把你的簡歷列印下來備份的，你帶不帶無所謂，但最好還是帶著務用，也說明了你做事周全。這個時候關鍵的不是你的簡歷而是如何去就會面試了。最重要的就是準備好怎麼來介紹自己，最最重要的就是一...
web前端，昨天面試時專案經理問我做開發什麼最重要，我回答技
我覺得技術bai固然重要，但是 業務更重du要，一個公司有更zhi 好的業務能dao力就能吸引更多回的技術人才。當然技答術和業務兩者缺一不可，彼此需要。來自職q使用者 李坤坤 我是搞化學的，這幾天正在應聘，有好幾家是問我業務能力怎麼樣，初來乍到的，這個問題有點打擊我，不過不氣餒，畢竟才剛剛開始 來自...
面試時HR為什麼會問我有沒有物件？這正常嗎？
其實這個問題分析下去，可以談兩點，一是女性的婚戀狀況與求職之間的關係，二是職場女性的權益保障問題。一，從夫居和女主內的婚姻制度，讓女生在職場上，處於不利地位。傳統上大家總認為女孩子是嫁出去的那一方，自然是要隨著男朋友遷到新居，因而如果你是異地求職，在當地有了男朋友，很大程度上就意味著你能在這裡穩定下...