1樓：隱楓竹
學生學有所成，老師老有所成，學校名有所成
管理的最終目的是什麼？
2樓：喵喵喵
通過目標的激勵來調動廣大員工的積極性， 從而保證實現總目標。其核心就是明確和重視成果的評定， 提倡個人能力的自我提高， 其特徵就是以目標作為各項管理活動的指南， 並以實現目標的成果來評定其貢獻大小。
管理包括的物件是非常廣泛的，既有資金、土地、勞動力等傳統意義上的經濟要素，又有技術、制度、管理才能、知識等現代意義上的經濟資源。作為企業的管理者，每天面對的管理物件是極其龐雜的，管理事務是極其繁多的。
但絕大多數管理者從實踐中漸漸體會到：雖然企業內部的管理資源多種多樣，但所有的資源都是「死」的，只有「人」才是活的。也就是說，所有的資源都要經過「人」來配置、控制、運作、使用。
而「人」使用這些資源的目的，毫無疑問，是為「人」服務的。當所有資源的運用最終使「人」感到很安心，很安泰，很安寧的時候，管理的最終目的就算達到了。
擴充套件資料
管理可以分為很多種類的管理，比如行政管理、社會管理、工商企業管理、人力資源管理、情報管理等等。在現代市場經濟中工商企業的管理最為常見。
每一種組織都需要對其事務、資產、人員、裝置等所有資源進行管理。每一個人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學習、職業、財富、人際關係、社會活動、精神面貌（即穿著打扮）等。
企業管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、物控管理、營銷管理、成本管理、研發管理等。在企業系統的管理上，又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。
3樓：匿名使用者
知識管理的最終目的，將知識和實踐結合起來，通過實踐，知識能運用，否則就是紙上談兵。通過實踐，歸納知識，知識管理就發揮了強大的作用。
4樓：
管理的最終目的是提高工作效率，提高資源利用率，更快更經濟達到工作目標。
管理學 是一門研究人類管理活動規律及其應用的科學。它偏重於用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學、統計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程式。
一般定義
管理是由計劃、組織、指揮協調及控制等職能為要素組成的活動過程。
管理是社會組織中，為了實現既定目標，以人為中心進行的協調活動。
因此管理的最終目的是為了更快更好地（也就是更有效率地）達到目標。
5樓：匿名使用者
管理的目的你首先要明白什麼
是管理:「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理:
找到管理的感覺，讓員工:知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到:管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是使所有的工作都能制度化，系統化，所有部門（員工）都能按照「低支出、高收入」的這個原則進行運作，進而為企業創造更多的經濟效益、更多的利潤空間。
預祝你的企業有更好的發展。
6樓：新益為諮詢機構
企業管理的目的實現組織目標，管理的目標是利潤最大化。
想知道管理的目的你首先要明白什麼是管理：「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理：
找到管理的感覺，讓員工：知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到：管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是所有工作都能制度化，所有部門的運作都能按照「低成本、高效益」的這個目標進行運作，進而為企業創造更多的價值、更多的利潤。因為一個企業無論你怎麼管理，管理多麼好，總會有存在這或多或少缺陷，管理的最高境界不是完美，而是殘缺中的和諧！
7樓：海賊就是海盜
充分有效的利用資源，打到資源發揮最大的效益
8樓：
想知道管理的目的你首先要明白什麼是管理：「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理：
找到管理的感覺，讓員工：知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到：管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是使所有的工作都能制度化，系統化，所有部門（員工）都能按照「低支出、高收入」的這個原則進行運作，進而為企業創造更多的經濟效益、更多的利潤空間。
預祝你的企業有更好的發展！
9樓：匿名使用者
管理的目的，就是所有工作都能制度化，所有部門的運作都能按照「低成本、高效益」的這個目標進行運作，進而為企業創造更多的價值、更多的利潤。 因為一個企業無論你怎麼管理，管理多麼好，總會有存在這或多或少缺陷，管理的最高境界不是完美，而是殘缺中的和諧！
學校管理目標的作用是什麼?
管理的最終目標是什麼
10樓：笑笑來著
管理的最終目標是 即有效率又有效益的完成組織制定的戰略目標。
11樓：快樂
是：按質按量完成組織下達的各種目標。
12樓：匿名使用者
進步先進
進步先進
。。。。。。
13樓：屏海讀聯
取得最佳的經濟效益和社會效益
教育的最終目標是什麼
14樓：愛笑的
培養出一個德、智、勇兼備的完善的人，也就是說，教育的終極目的是培養出一個完善的人，一個真正的君子。教育的實用價值，如解決就業問題，獲得社會地位等等，也是非常重要的，但談到最終目的，還是要從「什麼是一個完美的人」的角度去回答。
完美的人即一個精神與肉體和諧的人，一個「愛情，活力，智慧」（法國學者皮埃爾）兼備的人，一個「德、智、體、美」（蔡元培）全面發展的人。
教育目的是由人提出和制定的，體現著人的主觀意志。由於人們對教育持有不同的價值觀，因而在制定教育目的的依據等問題上便形成了不同的主張。
從一般教育理論層次上來說，教育核心目標就是激發學生的內在潛能，使其各方面得到最充分的發展。
15樓：焦水淼
教育的最終目標是為了成就幸福人生、打造小康型祖國。
教育的最終目標是使學生擁有自我實現的能力，擁有成就幸福人生的能力
教育目標（educational goal）就是指所培養的人才應達到的標準.這個目標可高可低按需而定（教育目標是培養人的方向和規格）。是反映教育目的的，具體而可觀測的變化(或進步)。
對於教育目標有多種分類方法。美國著名心理學者b·s·布魯姆，為了編制測驗的需要，把教育目標分為認知領域、情感領域和動作技能領域。
16樓：理想久石
樓主你好
我覺得教育的最終目標是為了成就幸福人生、打造小康型祖國。這是
管理學基礎?管理的最終目標是什麼？
17樓：匿名使用者
管理內容涵蓋計劃、組織、指導、控制、創新等方面。
管理目標是效率和效益。管理的核心是人。管理的本質是決策。
管理最終目的是為企業的所有者及企業所服務的客戶創造最大的價值與效益。
學校的管理與教育目的是什麼？
18樓：漫閱科技
學校的管理與教育，是為了實現素質教育的培養目標，把學校管理活動中最基本的、相對穩定的管理內容，通過制定切實可行的制度和規範，採取強制執行、嚴格訓練和有效的思想教育，使之成為學校師生員工自覺遵守的習慣，內化為師生員工的素質，進而形成學校的傳統，以達到管理非管理，似有似無的境界，並形成一定的常規。
學校管理的目的和意義
19樓：匿名使用者
學校管理是以學校內部管理活動為研究物件，用總結法；調查法；文獻法；實驗法；行動法等科學方法從而達到正確地揭示學校內部管理活動規律、規範學校管理行為、提高學校管理效能。
20樓：匿名使用者
發現和培養人才，針對現在的二十一世紀，有針對性的提升學校和當代人的人文科學素質和實踐應變能力
貨幣政策最終目標是什麼，我國貨幣政策的目標是什麼
最終目標是 銀行通過調節貨幣和信用所要達到的最終目的。國民經濟發展的總體目標包括經濟增長 充分就業 物價穩定和國際收支平衡四大目標。作為國家巨集觀經濟政策重要組成部分的貨幣政策，其最終目標也是這四大目標。但由於這四大目標之間既有統一性，也有矛盾性，在一定的經濟條件下要同時實現這四大目標是不可能的。因...
理財規劃的目標有哪些，理財規劃的最終目標是什麼
總體目標 實現財務安全和追求財務自由。具體目標 1 必要的資產流動性。2 合理的消費支出。3 實現教育期望。4 完備的風險保障。5 積累財富。6 合理的納稅安排。7 安享晚年。8 有效的財產分配與傳承。現金規劃，消費支出規劃，教育規劃，風險管理與保險規劃，稅收規劃，投資規劃，退休養老規劃，財產分配與...
生產管理的目標是什麼，安全生產管理目標是什麼？
1 確保生產系統的有效運作，全面完成產品品種 質量 產量 成本 交易期和環保安全等各項要求。2 有效利用企業的製造資源，不斷降低物耗，降低生產成本，縮短生產週期，減少在製品，壓所佔用的生產資金，以不斷提高企業的經濟效益和競爭能力。3 為適應市場 環境的迅速變化，要努力提高生產系統的柔性，使企業能根據...