1樓：小兔嘰光啵
你的心態太不好了，部門經理沒當上，就不敢出門了？你在公司怎麼做，同事當然看得到啊。何不調整自己，也省的讓同事看笑話
2樓：輕天
都混成這樣心靈咋這麼脆弱 別人怎麼看你是別人的事 關鍵你自己怎麼看 想要改變別人的看法 就改變自己吧 成熟點哥們 這點小風小浪對男人來說都不是事
3樓：戀上昨天
現在的你被兩個矛盾困擾:一個是沒有當上部門經理帶來的失落，一個是同事此刻對你的看法，同情。你需要弄清楚，你和那個女生的差距，是能力還是關係導致你與部門經理職位失之交臂，不要一直抱怨，畢竟木已成舟，但是凡事都有扭轉的可能性，你如果一直注意提升自己，展現自己的能力，機會還會來的就看你會不會又錯過。
同事的眼光看法你無法組織和改變，你可以選擇裝作沒看到。此刻的你需要展現一個更好的形象給大家，或許你展現出來的好形象但並沒有那麼輕鬆，但悲傷失落不會持續太久，注意用其他方式排解放鬆心情。凡事表面上不動生色溫，懂得看的更遠，這樣的你總會成功!
望採納，謝謝！
4樓：匿名使用者
又沒有讓你離職 幹嘛這麼敏感啊
你是因為那個女的接任了 心裡不爽吧
你這心態 接了也未必是好事
我所在的部門的部門經理要離職，公司兩三個領導選部門經理，選另一個女的沒選我，我在我分管副總面前哭過 5
5樓：血色的楓夜
我不知道你怎麼會想到哭窮來換升職的機會，對於職場人員而言能力才是最重專要的，如果你想當部門經理，那屬就對自己分析一下，和競爭對手相比你的優勢和弱勢在**，窮不是升職的理由，而用哭窮來期望獲得晉升，對於一個正常的公司或單位而言是無法想象的。
至於你怕分管副總因你工資少看不起你，首先無法理解你和分管副總的關係？是情侶，藍顏知己，好朋友，同學？因此無法理解你的邏輯。
正常職場只會因為你沒能力看不起而不會因為你錢少而看不起。
所以擺正心態，這次沒當上部門經理，那就努力學習，提高，爭取下一次機會。機會永遠留給有準備的人。還有窮應該是動力而不是藉口。加油吧
公司裡我所在的部門的部門經理要離職，公司裡兩三個領導選部門經理，結果沒選我，選了另一個女的，但因為 5
6樓：匿名使用者
你有這個想法就說明你不夠成熟，難怪你沒搞上位。或者說你沒有強烈的慾望想做部門經理。
7樓：預約時尚指數
有內幕，但是既然選擇好了，就坦然面對，是金子早晚會發光
8樓：he黑夜的雪
挺好的，就是感覺你沒啥主見
9樓：匿名使用者
你這樣實在不適合當領導，不選你有利於公司發展
為什麼前兩天部門經理離職人選宣佈以後，沒讓我接替，讓女的
正常啦。人情冷暖。他們以為會是你，但是不是，是一個意想不到的人，覺得你會很不高興，在為你不值，為什麼公司裡選出來我所在的部門的部門經理以後，最終結果沒選我，選了個女的，事後辦公室裡很平靜，怎樣 5 出來打工的為錢，不為氣，你搞了人家三下，人家領導肯定是有想法的，你的處理方式粗暴，說嚴重點你太 所以沒...
喜歡公司裡女部門經理該怎麼辦？那個女部門經理不知道多大年齡，但很有氣質，而另部門的
打聽一下人家是不是單身，如果單身的話就大膽的去約唄。先交個盆友，然後一起約著吃飯看電影啥的。互相瞭解一下。你喜歡的那個結婚了沒得？你多大？如果年輕就趁著年輕瘋一回，因為失敗了，還有機會從頭再來，即使失敗了，當老了回憶起來的時候，也會覺得人生充實。若是不年輕了的話，就得具體情況具體分析了。問題在於她怎...
落差很大，上部門經理很看中我，把我調到了另比較好的部
調節自己的心理,好的部門更易鍛鍊自己 首先要看你自己是否不適宜後面部門的工作，當然還要看你的言行是否迎合後面這個老大。這也屬正常！給你一個下馬威！讓你知道 別以為自己很了不起！很多領導都這樣！有點上廁所打隔 裝屁之嫌！別在意！即然讓你去，說明你有能力！從頭再來！他也未必不知道你能力強！是金子總會發光...