1樓：
會計，在一些比較大型的公司裡，會計也是有很多的小職能的，例如有應收會計、應付會計，材料成本會計等等都屬於會計的職能範疇，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發放、費用報銷、物質採購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門，材料會計的話就是負責公司採購材料的採購和領用的情況。
想要在公司裡當會計，入行的最低的門檻就是擁有一個初級會計證書。
在會計裡面也是需要分等級的，有應付會計，也有總賬會計，總賬會計被稱為財務資料終結者。根據公司的財務資料整合應收與應付等，在月底及年底負責結賬和出具公司的財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升，且也需要一定的工作經驗年限。
其次就是財務經理了，想必大家對於財務經理這個名詞大家並不陌生，畢竟經常看劇也會接觸到，想必這也是每個財務人員想要到達的階級，想要做到，財務經理必須要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支援，但同時必須具備良好的職業道德且對於工作經驗更是需要比出納和會計的年限更長，具體是多少要看所在公司任用人員的情況和自身能力的發展狀況。
當然財會人員的發展方向不僅僅只侷限在會計和財務經理，此外還有稅務分析師，金融分析師，審計，財務總監，理財顧問，會計教授甚至會計學者等等。不管怎麼樣，自己想要走什麼樣的路，還需要自己慢慢去努力。
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給其他部抄門做財務培訓,其實不需襲 要培訓bai專業方面的問題。只需要告訴du他們具體的zhi流程就行。比如dao你們公司的財務流程,需要其他部門配合的,你把這個說清楚就好了。另外為了讓他們配合,你也可以適當說下原因,比如稅務局查賬啊,公司管理的需要啊,等等。公司非財務人員的財務知識培訓些什麼呢?非...
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