1樓：福建中公教育網
事業單位工作人員凡有下列親屬關係的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關係的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬於同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
1.夫妻關係;
2.直系血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3.三代以內旁系血親關係，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻親關係，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;
5.其他親屬關係，包括養父母子女、形成撫養關係的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關係。
所稱直接上下級領導關係包括：
1.領導班子正職與副職;
2.同一內設機構正職與副職;
3.上級正職、副職與下級正職;
4.單位無內設機構的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員;
5.內設機構無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員。
從事招聘工作的人員存在應當迴避情形的，須實行履職迴避。
2樓：匿名使用者
一般情況下，事業單位考試是需要親屬迴避呢
事業單位直系親屬迴避問題
3樓：匿名使用者
哥們你真天真啊，不可能
哪些情況下可以右轉，駕駛汽車哪些情況下可以右轉？
車輛行駛至紅綠燈路口時，到底可不可以直接右轉彎行駛，要根據路口現場設定的紅綠燈以及交通標誌標線來確定，具體分為以下幾種情況 一 可右轉的情形 一 根據訊號燈指示可右轉的情況 二 在遵守相關讓行規定的情況下可右轉的情況 在無右轉彎箭頭燈，但機動車訊號燈 即圓燈 或直行箭頭為紅燈時，但如果該路口設定了禁...
何種情況下可以主張精神損害賠償,哪些情況下可以要求精神損害賠償
中華人民共和國侵權責任法 第二十二條 侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋 第一條 自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理 一 生命權 健康權 身體權 ...
哪些情況下辭退員工可以不用補償，什麼情況下企業辭退員工可以不予以經濟補償？
根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他...