1樓：職場找老王
首先我們要認清一個事實，那就是「面試遲到」，不管你因為什麼原因，遲到就是遲到了。就像我們日常工作上班一樣，遲到了就是遲到了，公司扣不扣錢那是公司的事，但是你的確遲到了。所以在我們「面試遲到」時，要做的是正事這個問題，起碼在心裡告訴自己，自己因為某些「非人為」原因遲到了。
比如堵車。
然後，對自己面試遲到的時間要有一個預估，並提前告知hr。每個人都有自己的事情要做，既然無法避免遲到，那就提前告知，以免浪費別人的時間。這樣既顯得你很真誠，hr也會覺得你是一個負責任的人。
另外不要踩著下班的時間去面試，既然已經遲到了要不就另約時間，千萬不要佔用人家下班時間。
其次，不要因為「面試遲到」就產生「放棄」心理，如果你睡過頭了，或者通宵遊戲等個人原因導致的，老王也無話可說。如果是非個人和主觀過失的話，還是要爭取一下的。因為不是「你願意遲到」，而是其他因素導致的。
這個心態必須要左右的。而且在提前告知hr你要「遲到」，hr因為這點直接告知你「不用來了」，那這家公司去不去也無所謂了。一個不允許員工解釋或者「犯小錯」的公司也好不到哪去。
最後，態度，hr接到你的遲到原因後，一般都會給你個答覆。當面見到hr後最重要的是做遲到原因的陳述，不管你這個人多麼有能力，在遲到這個問題上你是有錯在先的，所以你必須要有一個態度去表明自己的抱歉。態度決定一切。
2樓：起風了
既然遲到了就要說明自己遲到的原因，不要為自己找任何藉口，接受單位的處罰，這樣才不會給上級留下壞印象。
面試遲到了有什麼補救方法?
3樓：匿名使用者
面試遲到是每個求職者均不願遭遇之事。不過生活充滿了意外，乘錯車、交通堵塞、睡過點、臨時加班、忘記了……遲到總是有理由的。說出來也許不信，其實單位未必會對遲到在意。
如果是集中面試，遲到一會甚至不用事先打招呼。因為面試者眾多，外面安排面試秩序的助理和裡面的面試官往往是兩個人。你只要在最後一位面試結束前趕到，裡面的人甚至不知你是遲到者，此時解釋豈不弄巧成拙？
如果是複試，或者你不知面試人數，保險起見，必須在面試開始前打個**說明情況，讓對方早作準備。這是責任心和尊重的表現，事前打招呼，單位很少計較。在抵達面試地點後，不管遲到多久，請在面試前一定要平復焦躁的情緒，擦掉臉上的汗珠，整理凌亂的頭髮，撫平衣服的褶皺，回憶一下應聘思路，然後就當什麼都沒發生過，面帶微笑地走進去。
除非面試官詢問，切忌主動解釋遲到的原因。請記住，能否錄用，主要還是取決於您的面試表現，千萬莫讓遲到亂了方寸。
4樓：匿名使用者
上面兄弟回答精闢，佩服！再有就是有一條，一定要誠實，只有誠實，你才不會因為撒謊而緊張！
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