1樓：匿名使用者
哪個公司啊？你得寫出來，如果對方騙過其他人，那就是慣犯了。
2樓：匿名使用者
籤合同後款必須付到公司帳上，匯到私人帳上是可以不承認的！即使是匯私人帳上，也要有公司書面蓋章的書面通知，如果沒有書面通知，那你就只能追究那人的責任了。
你拿著合同告公司，公司再提出說章是私刻的，先驗是否真的是假的，如不是，公司負責，如是就可以告那人的偽造詐騙罪。
3樓：匿名使用者
合同法並沒有規定跟公司籤合同，必須匯款到公司賬戶，所以，對於款項的支付方式，合同當事人可以協商確定。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第十二條 合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
4樓：匿名使用者
如果，那個和你們談簽約的人，向你們出示了證明，證明他是屬於那家廣告公司的代表。並且在簽約過程以及合同實際履行過程中，有證據表明廣告公司實際是默許此人的簽約行為，並有輔助簽約的達成、或參與了合同的部分履行的。。。。此人的行為，實際是代表公司的行為， 至少也是表見**。
此人是公司的**人，此人的簽約之後的履約責任，依法應當有廣告公司來承擔。
還有關於公章的問題。對方否認，公章是有效的。那他必須拿出經備案登記的有效公章，來證明。相信他是拿不出的。 你們公司的錢還是有很大機率要回來的。
有請律師的必要。
合同法和其他法律，不會對每個細微行為都會有明確規定啦。否則，識字的人都可以做律師了。
合同法是否規定合同允許非法人簽字，是否需要有委託授權書？
5樓：淮安浙江人
除非合同本身就有明確的約定，只能由法定代表人親自簽字方可生效。否則，法定代表人可以委託他人**其簽字，但應當出具書面的授權委託書。
1、第一百六十一條： 民事主體可以通過**人實施民事法律行為。
依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得**。
2、第一百六十五條 委託**授權採用書面形式的，授權委託書應當載明**人的姓名或者名稱、**事項、許可權和期間，並由被**人簽名或者蓋章。
6樓：李永輝律師
法人簽字與蓋章都具備法律上的效力。但是其他人簽字除非有公司授權書，否則不具備法律的效力。
7樓：可靠的福慧雙修
必須法人簽字合同才有效、否則、必須有法人授權委託書,！
公司更改了法人和名稱後我們必須要重新簽訂合同嗎？
8樓：匿名使用者
公司更改了法人和名稱後不影響勞動合同的履行，勞動合同可以不用重新簽訂，但是如果涉及到其他的商務合同，則需要重新簽訂了。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
9樓：花花
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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