1樓：百度文庫精選
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2樓：韓飛律師
正規勞動合同的“正規”指的是什麼：應該是統一格式的勞動合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明，經雙方簽字確認。
一、勞動合同一般都是一式兩份，由勞動者和用人單位簽字確認，並由用人單位蓋章即可生效。
二、勞動合同應當包括其必備的條款和應當包含的內容。
3樓：
正規勞動合同是指按照現行勞動法做出的一式三份的勞動合同;1.不能與勞動法有任何衝突;2.經過當地勞動局稽核通過並存檔的;3.
勞資雙方認可並簽名或者蓋章；4。勞資雙方各執一份。
4樓：匿名使用者
應該就是格式合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明。
5樓：匿名使用者
現在的勞動和同一般都是有地級市統一製作的，內容一致，除了與公司有特別約定的地方需要手動填寫補充，其他的就不用動了，只要簽上字就行，這些基本上可以算正規的合同了。而不是單位自己擬定的合同，漏洞較大。
6樓：匿名使用者
勞動局稽核好的固定的格式的那種
勞動合同上的社會保險是指的什麼保險？按什麼標準買？
7樓：匿名使用者
你好！《勞動合同法》、《社會保險法》都規定，用人單位必須為企回
業職工辦理社會答保險，社會保險指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。繳費標準按照單位及個人的繳費基數和繳費比例計算，社會保險費不能以現金的形式發給職工個人。
8樓：黑色v眼睛
“社來會保險”就是所謂的“自社保”，是國家規定的用人單位必須為員工購買的，具體來說有養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等，這些是按照個人簽單工資來交的，比例有所不同，可能不同城市間也有差異，具體你可以差差當地的相關規定。
正規勞動合同應該一式幾份誰保管,正規勞動合同，應該一式幾份？
正規的勞動合同是一式兩份。根據 勞動合同法 相關規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。正規勞動合來同，應該一源式兩份，用人單位和勞動者bai各執一份du，各自保管各自勞zhi動合同。如果需要到當地勞動d...
如果我所籤的勞動合同不是勞動局正規合同，但是此合同有公司的公章，此合同是否具有法律效力
只要你籤的勞動合同符合 勞動合同法 都具有法律效力。附 勞動合同法 相關條款 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負...
勞動合同的標的是什麼，勞動合同的定義是什麼
勞動合同的定義是什麼 法律分析 勞動合同 亦稱勞動契約或勞動協議 是指勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。按照國家法律規定，訂立勞動合同應採取書面形式。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第二條 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動...