1樓：宋沁
領導八成會跟你較勁，對其他人突然很好，對你非常刻薄，沒什麼好事，可能還會再次要求你
2樓：匿名使用者
你會發現你的工作不怎麼順利了
拒絕領導潛規則 會不會被報復
3樓：匿名使用者
看領導的心胸了，有的領導會認為這個女孩不錯，有自己的個性，值得尊重；有的就氣急敗壞，處處給你穿小鞋
被上司潛規則的女員工為什麼要選擇忍氣吞聲？
4樓：
我想應該是這樣的，女員工被上司威脅過，而且有把柄那女的只能忍氣吞聲了，如果女的有那麼一點反抗的話，那麼那女的就得承受上司的怒火吧。。或許女的為了賺錢被逼無奈這樣吧。。
5樓：匿名使用者
慫了 因為自己上司給她好處 在無理的事情也有理了
6樓：匿名使用者
真有這事嗎？我以為是電視**裡杜撰的
7樓：棟穎焮
不然他辭退你，你沒工作怎麼辦，說到底還是為了錢
8樓：匿名使用者
可以從上司那得到好處，再就怕丟人，以後嫁不出去
9樓：
為了生活，為了工作，甚至為了升職
10樓：慈溪科長
這樣錢來的快，生活所逼
11樓：匿名使用者
這個問題…可能上司有錢而且技術夠棒！
12樓：匿名使用者
我也覺得是，為什麼不懂得保護自己呢
13樓：手機使用者
各種壓力 不能失去工作
14樓：冒傲之
能從中得到好處，不“配合”就有可能丟了飯碗
15樓：道先呻
又爽了，又有了事業，又能賺錢了，何樂而不為呢
16樓：社南憶彤
因為這樣才好混呀！不然就炒魷魚了？
17樓：羅龍飛
為什麼不說女員潛規則了她的上司
18樓：
為了生活，誰她媽願意受氣啊
19樓：匿名使用者
怕丟人丟了工作，要麼就想升官，要麼就是為了錢！
20樓：歐陽費勁
都是金錢惹的禍可以升職加薪
21樓：夢@願＆望
為工作唄，選一份好工作多難
領導想潛規則女員工會在人多的時候疏遠她嗎？背後給許多支援？
22樓：麒盛寒實
原因有很多，各種各樣。
23樓：青楓
你說的對，要注意場合
如果女下屬拒絕男領導跟自己發生關係，男領導是不是會報復她？
24樓：和天下雙子
這種情況確實有,你拒絕跟他發生關糸,他肯定臉上掛不住,沒面子,在工作中不說一定會報復你,但一定會為難你,給你小鞋穿,但你同意跟她發生關糸,也不一定會得到什麼回報,他就是利用手中權利把你搞了,搞了就完事了,以後想搞你的時侯把你叫來搞一下,讓你變成他的性玩物而己,最多給你一點小恩小惠打發你,別指望他會對你有什麼回報.他不是喜歡你人,是喜歡你年青,還有點姿色,肯定與他老婆不同,有新鮮感,說不定你還是**,那他就更舒服了.對這種人,你別怕,一定要拒絕,他能找你,更不知道在找你之前已經找了多少女孩子了,不是人啊,你一定要守住自己最後的防餞,別一失足成千古恨,這種男人就是一**,離他遠點.
有家庭卻和單位女員工潛規則的領導，是因為家庭不幸福嗎？
25樓：凡夫人
不一定是不幸福，天生的多情種，有些人就是吃著碗裡惦記鍋裡的那種人，討厭那種人，o(∩_∩)o哈哈~個人觀點
26樓：匿名使用者
就好比吃飯，菜每次換著吃，嚐嚐鮮而已。
被女領導潛規則了會不會被她甩 20
27樓：來自魚木寨情致兩饒的雪天
能被潛，說明你還是有點優勢，如果是你甘心情願，那你就盡業一點，多多逗她開心就好。
28樓：申曼安
多逗她開心，練練床技，征服他，這是經驗之談
29樓：匿名使用者
一顆紅心兩手準備。看你的技術了。
30樓：別稱我是老師
甩不甩你都佔了便宜怕啥
31樓：匿名使用者
甩了不要緊，最怕工作也沒了
32樓：友彭彭
你是男人還是女人，幾歲了？
面試時，都是HR在問，主管領導基本沒問什麼問題，是不是就沒有機會了
判斷這種情況主要是看你面試的是哪一類的工作崗位。可從以下幾個因素分析 第一，假如面試的這個工作崗位的技能要求已經非常標準化，非常成熟明確了。這類崗位通常是交給人力資源部門更多地進行面試和篩選，因為他的考核要求和條件，都已經非常標準化和明確，易於hr面試。第二，假如你面試的崗位有很大的業務特殊性和專業...
工作乾的真煩，活幹的慢又不好，不管領導說不說我都挺難受的，我想要辭職可以嗎？如果辭辭的話怎麼說好呢
當你覺得你已經學完了，就可以考慮換換工作，再學習新的知識 其實不建議辭職復，如果是 制職場新人，跟新bai工作都有個磨合期du，我還記得我剛zhi上班，領導讓dao我改 上一個錯字我都緊張的不行，讓在網上找幾個 也要找好半天，現在熟練了熟悉了，大專案都不慌不懼，刪刪改改各種輕鬆，只要努力了，效果自己...
領導說我不會用人,為什麼,我是主管,我的領導說我不會用人,什麼意思
你沒把的積極性調動起來 領導說你不會用人,抄可襲能是你用的人還不夠全面,不能bai贏得領du導的認可。在用人方面zhi 諸葛亮的識人七法值得dao我們當代人研究學習 識人七法 是諸葛亮在 將苑 提出了為將者所需具備的七項特質,並提出識辨這七項特質的方法。雖然是出於軍事上的考量,但是今天應用在商業上再...