1樓：中顧法律網團隊
一般的流產產假是都是規定為婚後，儘管這與人權有些相悖，但符合我國的善良風俗，因為我國不提倡婚前的性行為，因此對於未婚的流產也就沒有立法保護，建議請假休養。
2樓：勞動法諮詢專家
樓上幾位的說法不太正確。
如果員工開出醫院的證明，對於懷孕2個月流產的，可以給予15天到30天的假期，但因是未婚流產，產假期間沒有工資，也不能享受生育保險待遇。
3樓：匿名使用者
**後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。
女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。
產假是法定的，但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係，符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。女職工未婚的，不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間的生育津貼（產假工資）。
所以在未婚**的休假期間，你公司是不發給工資的。
4樓：
全國一樣
都是結婚後的流產才有產假的！
5樓：虹妖姬
不行啊。。。。冒結婚 是 不可以的···
流產假15天的工資單位怎麼算，我休流產產假15天工資是怎麼計算？
享受42天產假，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付。依據 女職工勞動保護特別規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，...
未婚生子有產假和產假工資嗎，未婚生子有帶薪產假嗎
有的呀。可以拿著孕檢證明等等的有效材料跟公司申請。未婚生子也可以按 女職工勞動保護特別規定 依法享受相應的產假，但是產假工資或津貼，按各地的做法，都是不給予享受的。法律依據如下 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每...
已婚女工流產有產假嗎，已婚，人工流產有法定假期嗎？
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條第二款的規定，女職工流產也有產假，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的，但產假待遇是生育保險...