1樓：沈一民
求和sum、計數countif、條件求和sumproduct、sumif、邏輯函式if等
2樓：大為
先找個做hr的朋友問問，日常工作都會有哪些需要用到excel的地方，凡事涉及到資料計算、統計和分析的，都可以使用excel來輔助完成，肯定比純手工操作要提高不少工作效率，因此，遇到重複性大、步驟和流程比較固定的（純資料錄入除外），都要想一想，怎麼用excel來省點事，有疑問就多泡泡excel論壇，高手也是從菜鳥養成的，罈子裡有好多掃盲帖，相信你會很快有收穫的。加油！
3樓：匿名使用者
常用的基本功能及掌握一些日期、查詢、引用、彙總等函式
4樓：匿名使用者
問題確實不清楚，但可以大致猜出你的意思。
如果是問excel的功能，就是以下幾點：
1、比較頻繁的是**設計，需要使用各項文字與單元格排版功能；
2、資料統計和分析，是做工作總結或彙報用的，那就要用到簡單的函式運算和餅圖、曲線圖表；
3、如果要設計組織結構，那也是用圖表；
4、如果人力資源還涉及到行政工作，那excel還要會用**混排功能，編個海報什麼的。
人力資源工作中，常用哪些excel的功能呢？
5樓：匿名使用者
問題確實不清楚，但可以大致猜出你的意思。
如果是問excel的功能，就是以下幾點：
1、比較頻繁的是**設計，需要使用各項文字與單元格排版功能；
2、資料統計和分析，是做工作總結或彙報用的，那就要用到簡單的函式運算和餅圖、曲線圖表；
3、如果要設計組織結構，那也是用圖表；
4、如果人力資源還涉及到行政工作，那excel還要會用**混排功能，編個海報什麼的。
6樓：我來也
太多了，想用什麼？關鍵是要看你的需求啊
excel功能那麼多 工作中常用的有哪些
7樓：深圳市勵拓軟體****
1,**匯制
(各種各樣的**製作)
2,資料分析
(根據源資料,對資料進行彙總,分析,求解等)3,圖表製作
(利用圖表功能,將資料進行視覺化操作)
人力資源管理工作中會遇到哪些困難
一 招聘成本過高 由於合適的候選人的不易獲得性和人員流失的速率加快，單位不得不在招聘方面投入巨大的成本。不同單位之間在爭奪同類人才的時候，為了表現出自己單位的吸引力，不惜重金宣傳自己的企業 為了獲得足夠的符合要求的職位候選人，單位要動用各種手段去招聘人員 為了能夠有效地選拔人才，不少單位也投資使用一...
關於找人力資源方面工作的問題，關於人力資源證的問題
你在應聘的時候一定要熟悉一下人力資源的六個基本模組，簡歷上要體現你以往工作有人力資源工作的關係，一旦錄用了薪資比你要求的要高。成功應聘的機率估計在40 可能性大不大，得先邁出第一步去投遞簡歷，面試。關於人力資源證的問題 關於人力資源 面試遇到的問題 提供一些面試流程和注意事項供參考，一般分以下幾個階...
人力資源管理主要工作內容是什麼，人力資源的工作內容都是什麼？請詳細描述一下，謝謝
人力資源管理的內容 通常包括以下具體內容 1 職務分析與設計。對企業各個工作職位的性質 結構 責任 流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識 技能等，在調查分析所獲取相關資訊的基礎上，編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理檔案。2 人力資源規劃。把企業人力資源戰略轉化為中長期目標 計劃和政策措施，包括...