1樓：純屬娛樂
特批申請
尊敬的領導你們好
我是公司***部門的***，自xx年入職以來，取得***成就，在xx部門怎麼怎麼樣，在公司怎麼樣，然後說一下個人能力，別人的對你的評價，對未來的規劃。最後說申請xx職位因學歷不夠特此提出申請，望同意
此致敬禮 xx 年月 姓名***
2樓：
因為是和公司老闆是自己人，所以要特批表籤批
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
3樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益
4樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
5樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
6樓：小二黑豬
你好， 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的！
怎麼保護，那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條
7樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
8樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
求職就業時的權益保護不包含哪些
9樓：司馬鑄劍
求職與就業時百，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之
回度間答簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個答人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企版業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權權益
請簡要回答大學生求職為什麼要簽訂就業協議?
10樓：匿名使用者
就是為了保護學生利益的
就業協議法律效率等同於合同
一般學校只會給學生一張， 也是保護僱主讓它放心 人不會畢業就跑， 你跟誰籤 就只有一個單位
入職申請書怎麼寫
尊敬的領導 我是xx，很高興能與xx公司有緣相逢，並真誠的期望在那裡找到體現我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與理解。初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從理解到掌握，從瞭解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求...
入職體檢不報銷違法，入職體檢公司不報銷違法嗎
入職體檢是入職前最要的一項，體檢都是個人自費的，都是不報銷的，不報銷也不違法。入職體檢。報告不能報銷，屬不屬於違法？還是要看公司當時的制度，如果公司當時入職前。說明。述職檢測費用能夠報銷那就去找。部門的相關領導進行報銷，如果當時說明不能報銷，要自掏費用，那就沒有辦法了。你想不想入職，想入職就得個人掏...
華為公司入職體檢肝功能標準，華為入職體檢標準是什麼 體檢專案有哪些
華為體檢標準高，如果擔心結果不合格，可以搜前程體檢，華為體檢十多年的經驗，等公司通知大家，體檢通過後才收費。肝功能五項標準全部正常。都要提交的，肝功能是一項身體指標，你的造血功能 對入職員工身體是否合格 有疑可再去複查一次，祝你健康！需要的，身體各個方面都需要 我在華為工作快4年了 體檢也是不能自己...