1樓：匿名使用者
冰箱業務員業務員薪資方案
第一條 薪資構成
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。 發放月薪=底薪+費用提成
標準月薪=發放月薪+社保+業務提成 。
第二條 底薪設定
底薪實行任務底薪，例如：業績任務額度為10萬元/月，底薪1500元/月。
第三條 底薪發放
底薪發放，發放日期為每月20號，遇節假日或公休日提前至最近的工作日發放。
第四條 提成設定
中國商業界很多公司為了提高利潤，降低業務員提成或剋扣業務員提成，其實，這是老闆或高層管理的理念和商業智商問題，提成的分配完全從產品利潤上來，即使是低端將要被淘汰的產品，公司再計算利潤分配的時候也不得忽視業務提成，因為在整個公司運作當中，業務員是付出最多的群體，也是掌握公司命運的群體，他們的積極與否關係著公司的生存問題，所以，不管什麼樣的老闆，都是不應該剋扣業務員提成的，提成是他們的動力，也是他們的摩擦力。 國際提成的計算標準：
產品**在100元以下，業務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標準分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。
產品**在100到500元，業務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應提成應設定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。
產品**在500到1000元，業務員年銷量在100萬到500萬之間，提成應提成應設定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。
2樓：匿名使用者
不合理，嚴重不合理，家電行業的任務量一般一月一算，你的這個收入相對於海爾來說低很多。
如何介紹美菱冰箱的好處，我是美菱的業務員，謝謝賜教
3樓：
首先要對美菱產品有深入的瞭解，知道美菱冰箱的優勢所在，然後把這種優勢轉化成消費者能接受的語言。與消費者之間的溝通是非常重要的
4樓：暗戰怒
想介紹，首先你要了解美菱冰箱的公司情況，技術情況，銷售情況，然後圍繞每個款式做一個全面的瞭解，然後再介紹，產品的外觀，構造，耗電量，配置，等等都要介紹。
5樓：匿名使用者
你好.我是美菱**想多瞭解瞭解咱美菱
車險一般業務員提成多少，車險業務員提成怎麼提
銷售額bai多的業務員 整體的du提成可能就zhi 會高一些。一般來說，在dao保險公司整體的汽內車保險業務員的容提成可能會達到20 而其他的還是需要看具體的規模和效果，公司的整體提成演算法是比較合理，業務員拿到的提成也是比較多一些，這樣是能夠激勵員工更好的進行銷售保險。很多人想要了解汽車保險業務員...
工廠外貿業務員怎麼按利潤提成
徽商女子 1.一般來說按月的話比價短,但是按年的話又太長了,很多公司是按季度的.2.按利潤提成如果是利潤的10 的,那應該是 銷售額 成本 10 3.提成率要按照你自己的利潤來看,而且是在利潤裡提,你的利潤是10萬,按10 的話就是提1萬給業務員,具體的百分比要好好核算,畢竟租金什麼的成本是自己算進...
怎樣做好業務員，怎樣做好一個業務員？
1 要有良好的思想道德素質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。2 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快 成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打...