1樓：黃文堅律師
您好，不建議走工傷程式維權，因為這會耗時長，而且也不是一次性給付受傷者的損失。直接向法院吧，案由為提供勞務者受害責任糾紛，直接由法院判決，所以損失可以主張一次性給付，要不工廠倒閉給不了錢，那傷者就虧了。還有提醒一點，人身受損索賠涉及法律專業領域，專業的問題還是交給專業人士去處理吧。
2樓：飄雨的天空
1、要作工傷認定 2、要作傷殘認定 3、4級傷殘的一次性補助金是21個月本人工資 4、退出勞動崗位每個月領取本人工資的75%的傷殘津貼。
3樓：京朝大尉
到勞動局認定工傷，時間1年，
4樓：12345顧繼先
請你及時做傷殘級別鑑定，賠付金是多少，是以鑑定級別為基準的。傷殘鑑定起到法律效力作用的。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
5樓：匿名使用者
你沒有買保險，那主要還是你出大部分錢的，最多拿到4.5千rmb給分哦 = ==
因工傷私了，我因足踝粉碎性骨折，住院治療了月，現在在家休養。所以決定私了，我想知道我能向公私索
最好去社保局辦理工傷認定，這樣後續 再有糾紛時，你可以拿工傷認定書和單位再專協商費用或者申請勞動屬仲裁 工傷費用包括所有 費用 提供發票報銷 停工留薪期內工資單位正常發放 按你工資和病假單計算 工傷鑑定後按等級支付的一次性傷殘醫療補助金。將來離職時工傷保險支付的一次性醫療補助金，單位支付的一次性傷殘...
老闆因工傷賠償糾紛設法防礙我的正常工作，怎麼辦
到勞動執法大隊告他。很抱歉的告訴你，刑法上並未對此進行規定，但是你可以找律師的，勞動法可以保護你的權益，得到你應得的賠償，希望你能用法律維護自己的權益。如果他們限制你的自由，這就可以報案的，但是要有24小時。謝謝 工作2年多，突然要被公司辭退，我該怎麼辦？1 申請勞動仲裁，第一，要求沒交的社保補繳 ...
我在工作中被工友因打架誤傷算不算工傷
在工作中別人打架將勞動者誤傷，不符合 工傷保險條例 第十 四 十五條認定工傷的範圍，不予認定為工傷。具體條款如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三...