1樓：匿名使用者
職工工資總額包括哪幾個部分？-----包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資。
2樓：匿名使用者
工資總額由下列六個部分組成：
（1）計時工資；
（2）計件工資；
（3）獎金；
（4）津貼和補貼；
（5）加班加點工資；
（6）特殊情況下支付的工資。
你平時可以多瞭解一些派遣信，
不清楚還可以詢問麥斯特人力資源。
事業單位職工工資總額包括哪些
3樓：匿名使用者
事業單位職工工資總額包括計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
根據《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
4樓：府鴻達
工會經費(籌備金)代收標準
繳費單位應按照全部職工工資總額的2%計算應繳納的工會經費或籌備金。
全部職工工資總額的計算，按《關於工資總額組成的規定》（國家統計局2023年第1號令）和有關勞動統計新增指標解釋等規定執行。
「全部職工」是指：在企業、事業單位工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括臨時性、季節性用工以及離開本單位但保留勞動關係並領取生活費的職工和內部退養職工等。
「工資總額」是指:各繳費單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊兌現方式(如年薪制、結算手續費形式)支付的工資總和。
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，包括以貨幣形式支付的和以實物形式支付的勞動報酬。工資總額無法查清或核算不實的，按統計部門公佈的繳費單位所在地區上年度職工月平均工資×單位職工總數作為月繳費基數
5樓：殳彭勃
一般是基本工資+績效工資+職級工資+生活補貼+車貼+水果補貼什麼的
什麼是職工工資總額？工資總額包括哪些
6樓：無敵小猴子
工資總額就是所有的工資。一般是由下列部分工資結構組成。
國家統計局關於工資總額組成的規定
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
依據規定企業按職工工資總額的14計提職工福利費，怎麼做會計分錄
依據規定企業按職 bai工工資總額的du14 計提職工zhi福利費嗎，應計入管理費用dao，應作分錄 借 內管理費用 貸 應付福利容費 管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，諮詢費，審計費，訴訟費，排...
職工福利補助納入工資總額是怎麼回事翱
福利費是不計入工資總額的。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費 因工負傷等住院 住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工...
年度勞動工資統計報表和年度職工工資發放表有什麼區別
年度勞動工資統計表是統計局的報表。年度職工工資發放表是你單位每個月的工資表。兩者資料一般是一致的，除非財務記賬的時候沒有把全部人員的報酬都計入應付工資或應付職工薪酬 工資科目，走別的科目直接發放了。就會使統計局報表的資料，高於工資表的資料。這個最好問發表單位是什麼要求。另外要看一下有沒有在統計局備案...