1樓：我欲去遠方
多了補充醫療保險和企業年金。
六險：養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
二金：住房公積金和企業年金。
補充醫療保險是單位為員工增加的一項福利，一般為團體購買的商業險。相對於基本醫療保險而言，各個地區、企業會有不同。以北京為例，到醫院看病拿藥，雖然消費1800元以下的部分基本醫療保險無能為力的，但補充醫療保險就可以報銷。
企業年金是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳的一份錢。這樣退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
擴充套件資料：
六險兩金的**
遼寧省第88屆大型人才招聘會昨舉辦一家企業招人才標明除「五險一金」外還提供意外傷害險和企業年金。「六險兩金」首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出「超強保障」牌。
通常企業都會為員工提供「五險一金」，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫著「六險兩金」，有的應聘者不禁發出「這真是超強保障」、「太嚇人了」等感嘆。
這家企業招聘業務及行政助理、生產操作工、電氣技術員職位，給出的工資為「1600元~1900元」，但每個崗位都有「六險兩金」。
據這家企業人力資源部負責人盧女士介紹，該公司所有員工都享受「六險兩金」待遇，比「五險一金」額外增加了意外傷害險和企業年金。她說，這相當於給員工又增加了一份醫療保險和養老保險。
之所以設立六險兩金，盧女士表示，這代表企業福利保障非常完善，也體現了經濟實力和人文關懷的企業文化。
記者看到，這家鋼材配送企業的招聘展位始終被應聘者包圍著。剛剛畢業於瀋陽工業大學的小關填了一份應聘表，「我找工作並不完全看重工資，重要的是看福利待遇。我覺得這家企業非常正規，相信這份工作也會比較穩定。
」招銷售人才標明補助
一家電子科技公司招聘銷售經理一職，在招聘啟事中寫著：轉正後的工資及補助標準為「底薪1500元至1800元/月+出差補助200元/天+出差**補助15元/天+銷售提成+電腦補助300元/月+年底獎金+**補助200元/月。」
據該公司負責招聘的張先生介紹：「我在此前，參加了三場招聘會，但還沒招到人。」
張先生對記者說，前三場招聘會，自己只標出底薪，沒寫明補助多少，結果應聘者寥寥無幾，上一次只接待了一個應聘者。
而此次，標明補助多少後，昨天一上午就接待了近20個應聘者。
一位應聘者鄭先生表示，「想知道自己究竟能賺多少錢」，他說，銷售人員工資浮動很大，標明薪資才能讓應聘者心裡有底。
此外，一些用人單位所明確的「帶薪休假」、「帶薪培訓」也吸引了很多人關注。
專家：為求賢企業比拼福利待遇
遼寧省人才市場管理辦公室相關負責人分析，「六險兩金」在企業招聘資訊中還屬首次出現，提供帶薪休假、帶薪培訓等也屬少數。
現在人才競爭真的很激烈，企業以這些條件吸引人才、留住人才，力圖給員工一種歸屬感，也體現出企業求賢若渴的心情。營銷人員長期以來都屬於人才需求缺口較大的職業，招聘企業明確補助標準等內容，也都是吸引人才的手段之一。
2樓：諾諾百科
「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部**顯示，截至2023年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累**12393.02億元。
3樓：丫梨說
「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部**顯示，截至2023年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累**12393.02億元。
六險兩金是什麼意思是什麼
4樓：蹦迪小王子啊
「六險兩金」是在「五險一金」的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。
六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金：
住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
5樓：小樑有財
五險一金要過時了，現在討論的是六險二金
6樓：親親小保達人
五險一金包括養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，而六險一金、六險二金、七險二金都是從五險一金的基礎上升級而來的。其中六險二金在五險一金基礎上多了補充醫療保險和企業年金。
所謂的六險二金是什麼？具體的
7樓：匿名使用者
六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。 兩金: 住房公積金，企業年金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
8樓：次次次蛋黃米亞
「六險」指的是六種保險，包括養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
「二金」指的是住房公積金和企業年金。
9樓：壹木工作室
答："六險兩金"是在"五險一金"的基礎上，增加了意外傷害保險和企業年金。
六險:養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。 兩金:
住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
10樓：匿名使用者
「六險兩金」是在「五險一金」的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。
六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。
兩金： 住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
擴充套件資料：
1、五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。「五險二金」=「五險一金」+「企業年金。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2023年2月1日起施行。
2、「六險一金」=五險一金+補充醫療保險。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
3、六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部**顯示，截至2023年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累**12393.02億元。
4、繳納企業年金
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
5、企業年金領取方式：
一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
中國五險一金指哪些，五險一金包括什麼？
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。五險是養老 醫療 失業 工傷，失業。金是住房積金。五險一金 講的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由...
五險一金包括什麼，五險一金是什麼 各有什麼用
五險一金分別為 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日 十三五 規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保...
五險一金是什麼，五險一金是什麼 各有什麼用
五險 指的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。五險一金是什麼?各有...