公司離職後到底要不要退微信群,如何體面地退群

2022-01-01 18:03:57 字數 4807 閱讀 4744

1樓:財幫師姐

我室友心想我連股份都不要了,還在公司時盡心盡力的,你卻在沒有通知我的情況下踢我出群,我是委屈的……

其實如果要杜絕這件事情的發生,只用提前說明就好,所有人都遵從,就不會讓我室友感覺到委屈或者是其它。

2樓:金金玉的良言

當然要退,如果不主動退群的話,還可能會被群主剔除。

我們公司會定期核查離職沒有退群的員工,然後統一踢出群。

不要覺得公司太不人性化,人走茶涼,是因為競爭對手太多,公司生存不易,不得不提防,這麼一想,你也會理解公司的做法。

如何體面的退群呢?

一般我們公司離職的員工是這樣的,發一個退群紅包,然後跟大家說一些告別的話,我們在職的同事也很講情義,也會發一些紅包歡送,祝對方前程似錦,很和諧。

有些人也會默默的退群,跟誰都不打招呼,其實也沒有關係,每個人的想法和做法不一樣,不代表怎樣做就是對的,所以啊,關鍵看你自己是怎麼看待離職退群這件事的。

當我們從一個公司離職,都會抱著好聚好散的心態,關係好的還會約出來吃個散夥飯,如果你跟裡面幾個同事交情不錯的話,可以單獨幾個人建個小群,有空在群裡聊聊,聯絡一下,感情也是可以的。

3樓:匿名使用者

這個有什麼體面不體面

群肯定是要退的,你不退到時也會把你請出去,不用覺得失落和不體面,離開了,就是新的起點。我都是自動退群,沒啥說的。

現在就是這樣,你走了,別人的工作照常,公司也照常運作。別想太多。開心就好。

辭職了要不要退微信群,如果要,如何「優雅地退群?

4樓:春春姐

其次:離開公司了,一切恩恩怨怨已了,無論過去愉快也好,還是不開心也好,都已經是往事。並且離職對於留下的人來說多少有些影響,既然這樣,客氣的離開是最好的選擇。

至於如何優雅的退群,倒也沒那麼重要,打招呼就是最禮貌的方式,可以在群內向前領導和同事表達出自己的感謝,然後退群。

進入二十一世紀以來,辭職已經是一件很普通的事,再也不是什麼洪水猛獸,那種一輩子只在一家企業工作,直到退休的現象也越來越少,即使有,也僅僅存在於公務員和國有、企事業單位,在外企、私企極其少見。

任何人在一家企業工作時間長了,哪怕對這家企業並沒有什麼歸屬感,在離職的時候總會有一種特殊的感情,既不是憤怒,也不是悲傷,有的只是對過去時光的懷念。

所以,辭職了,一些過去的不愉快也將很快被遺忘,既然離職,就應該把所有的恩怨拋棄,向以前的同事表達出自己的善意,光明正大的離開,畢竟還在一個行業,山不轉水轉,說不定未來還有打交道的機會。

5樓:重玄

【一】辭職了,到底要不要退群呢?

【1】直接退群

說起退群,最簡單粗暴的方法,莫不過於直接刪除並退出來,中間並不會有特意的提醒,所以也不會很尷尬的認識到你已經不在了,但是這種不告而別的形式會傷害到同事們的感情,這會讓同事們覺得不尊重,所以這個也不是一個最優的選擇。

【2】負責管理群的同事幫你踢出群。

【3】優雅的跟同事們告別

在這個公司中與同事們相處關係還可以,領導關係也融洽吶,離職時也會讓愉快,那不妨在離職時群裡面跟大家做個告別,發個紅包或者給大家一些祝福,讓大家間和再見,我覺得這是一種非常優雅的告別方式。

6樓:嚮往藍天得鴕鳥

第二,對於「插科打諢」群,退群不是必須。如果你與前同事們相處的不錯,群內的氛圍也挺好的,那麼留在群裡和他們繼續侃侃,也是平日放鬆的一個方式;若是相處的不愉快,那麼可以選擇單獨**裡的幾個同事作為自己好友,日後保持溝通聯絡,然後和群裡同事道別,退出群聊也挺不錯。

第三,關於「優雅地退群」方式,感謝、道別永遠不過時。既然已經是辭職,退群時,也可以做到「好聚好散」。不要想著趁機發洩不滿,向同事和領導表達自己真誠的感謝,並告知自己具體的去向,做一個道別珍重。

這樣比靜悄悄退群來得有人情味。

專門工作群,堅決退;休閒聊天群,選擇性退;退群時,記得感謝和道別。做好這三件事,你會發現離職退群不是件麻煩的事。

我是嚮往藍天得鴕鳥,期待你的故事。

7樓:

優雅退群的三個步驟:

第一,完成工作交接。

1)說明自己在什麼時間會離開原來的工作崗位;

2)你涉及到的工作職責已經相應的對接給了誰;

3)把新的對接人拉到群裡,並且介紹給大家認識。

可以讓大家非常順暢地在你離開之後依然可以順利地工作。

有始有終,將工作完整地交接出去才是負責任的態度,切忌做甩手掌櫃。

第二,表達感謝。

在群內對所有幫助過支援你的領導、同事和下級表示感謝,感謝在工作過程中的幫助和支援。在這家公司工作的結束,並不代表職場生涯內和所有同事的連結已經結束,將來還會有各種各樣的方式,你會和曾經的同事和朋友再次接觸到,所以一定學會表達感恩。

懂得感恩的人,更能贏得尊重和好感。

第三,以紅包收場。

整個退群的過程,給大家一種,我在這裡的一切經歷都是愉快和充滿感恩的,這就是一個非常好的退群的過程。

親愛的朋友:

倉央說:那一世,轉山轉水轉佛塔,不為修來世,只為途中與你相見。從今天起,我要開始新的旅程了,希望能得到你的微笑送別,感謝這一年中你給予我的信任、鼓勵、鞭策和一顆真心。

離開不意味著結束,這是新的開始,我們有緣,江湖一定再見。

發完這段文字後,這位同事又將群裡未曾新增好友的同事都進行了新增。

離職退群,首先是對職業的一種尊重,工作群一定會涉及一些關於公司內部的問題及資料,出於職業道德應該退群。

對於個人來說,離職不意味著結束,人脈積累是職場重要的資源,所以退群的同事還要保持人員的聯絡。

優雅的退群,讓我想到了一句話「做人如水,做事如山」,退群時文藝一點,表達保持聯絡的善意不失優雅,應該是一種非常好的方式,群內人員過多的時候,幾句詩詞,不針對不評判,也彰顯優雅和內涵。

一定要退,這是職業操守問題。

但公司同事之間的娛樂群不一定要退

現在我們在公司當中經常可以見到非常多的公司和社團,我們可能會一起組織一些活動,並且通過這種方式讓各個部門之間的人有一個更深刻的聯絡和認識。因此當你離職之後,如果公司沒有特別明確的規定要求,你是可以留在這些娛樂和生活群當中的。但是如果這些社團裡面降臨,自己公司人提供福利,那麼你就不要在其中貪圖上一家公司給你帶來的福利了。

要優雅的退群

綜上所述,如果你要離開一家公司,一定要將與工作相關的所有群組全部退出,如果是一些同事之間自己建的私立小學可以不用退出,退出之前請一定要保證優雅有禮貌的推進方式,還可以適當的發一些小紅包。

剛辭職就被領導踢出工作群,好沒面子,該如何體面地離開?

8樓:春在華職

很顯然,題主沒有把工作和感情區分開來。離職即代表了工作關係的結束,退出工作群再正常不過了。我們要明確知道工作群是為了討論工作而非其他。

何為工作群?這個群的作用就是把員工聚在一起,核心是討論工作。你一旦離職,和公司就毫無瓜葛了,無論是主動還是被動,退出工作群就再正常不過了。

員工離職後繼續留在工作群的風險無人承擔

那些剛辦完離職手續,就馬上在工作**表長篇大論,痛斥領導或是老闆的種種「噁心」作為的行為,在職場上是真的會發生。這就是人事或者領導在員工離職後沒有第一時間清理出工作群的後果。

因此公司為了保護自己的利益不受損失,在員工提出離職之後到徹底離職前都會高度警惕,採取一些手段進行「自保」,例如:員工在提出離職之後,公司就會限制員工的職權

按照崗位職責的規定,員工雖然已經提出離職,但仍然還是公司的員工,這個時候其職權應該正常行使才對。

但是,因為要離職的原因,一些檔案的稽核和批示,或者一些會議的參加和問題的討論,相關資料和工具會按照要求上交,比如一些資料硬碟等等,擔心擬離職員工知道「機密」太多,防止離職者在離職期間「以權謀私」,有損公司利益。

一旦員工離職或者手續辦完,人還在公司,所有許可權都會被取消了。

一旦員工離職流程正式開始,或者員工的的簽字程式剛剛完成,某些工作人員或者部門就會按照「規定」徹底消除離職員工在工作上的參與權。

比如,oa賬號或者公司內部郵箱賬號會被凍結,再也無法登入。

所以提出離職,被踢出工作群,是很正常的事情。

因此,當辦完離職手續後,就要學會主動且優雅地退出所有的工作群,分享一下我常用的做法。

找準時間,恰當退群

不要遞完辭職信馬上就退出,這樣做顯得不負責任而且過於小心眼了。最好的時間點是把工作順利交接完,把所有的手續都辦妥後,拿到了離職證明,那個時間點選擇退出。

另外,退群不要悄悄地離開,那樣既不正式也不禮貌。

公司大群可以悄咪咪的退群,一些幾個或者十幾個人的小群,就可以寫一點走心的話,在群裡感謝一下大家在在職時間裡的支援和配合,簡單寒暄幾句,或者請大家吃個散夥飯後,再主動退群。

如果你剛好是群主,轉移群主也是交接工作中的一項,把群主的名號轉移給其他同事,完成交接工作再退群

沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。況且職場圈子就這麼大,不知道哪天就又轉回來了,不管是前領導還是前同事,大家都不會是仇人,所以要帶著和平的心態去相處。

妥善處理離職,展現自己的高情商,為日後的職場之路多留一盞明燈。

9樓:職言說

「剛辭職就被領導踢出工作群」:這麼做,既體面,又顯情商高

10樓:匿名使用者

不要等著讓領導把你踢出工作群,你可以提前退出,不要讓領導有機會把你踢出去。

11樓:匿名使用者

在職場生活中工作群十分重要,同事可以在工作群進行工作上的交接,當離職的時候,我們可以在工作群中對同事和領導表示感謝,然後退出工作群,體面地離開。

12樓:王祿

遇到這種情況很常見,保持自己良好的心態,做好交接工作不給公司帶來損失,留下好印象。

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