1樓：匿名使用者
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動仲裁以你實際入職上班的那一天開始計算你應享有的相關權利。
2樓：簡簡單單
按法律規定，辭職是需要提前30天的，但是如果用人單位未為你參加保險的話，你是可以以未參保而要求馬上離職的。
3樓：
要提前一個月。
以入職工作的日期為準的。
4樓：張趙泳律師
最好能夠提前一個月通知
我的車是號註冊的,到號正,我的車是2023年12月9號註冊的,到2023年12月9號正好15年，2023年驗車是一年的嗎？
是啊，2019年12月檢完後，2020年就需要6月份檢一次 12月份檢一次，2018年9月10到2019年7月15號共多少天 共308天。2019 4 504 3 所以2019年是平年，一年中，1月有31天，平年的2月為28天，閏年的2月為29天，3月有31天，4月有30天，5月有31天，6月有30...
三月十五號晚八點籤的勞動合同，我三月六號就開始上班了。因我自己的身體原因上不了夜班
可以試用期提前三天通知單位辭職就可以 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內的，你可以提前3日提出就可以。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動...
沒有籤勞動合同我拿的到遣散費嗎，沒有籤勞動合同我拿的到遣散費嗎
用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位提出與勞動者解除勞動關係的，符合 勞動合同法 46條規定的，依然需要向勞動者支付經濟補償金，也就是所謂的遣散費。並且，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支...