1樓：魚要糧
一樣。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
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2023年五險一金五大變化：
一、養老保險全國統籌開啟第一步
全國人力資源和社會保障工作會議提出，2023年，要全面實施全民參保計劃。實施基本養老保險****調劑制度。
二、擬為失業人員代繳養老、醫療保險
全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業保險條例修訂實施工作。
人社部2023年11月就《失業保險條例(修訂草案徵求意見稿)》向社會公開徵求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑑定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。
三、可能會增加一份退休收入
自2023年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
四、部分國資將繼續充實社保**
根據***公佈的《劃轉部分國有資本充實社保**實施方案》，明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。
方案要求，2023年選擇部分**企業和部分省份開展試點。在總結試點經驗的基礎上，2023年及以後，分批劃轉其他符合條件的**管理企業、**行政事業單位所辦企業以及**金融機構的國有股權，儘快完成劃轉工作。
五、住房公積金貸款買房將更容易
住建部等部門近日聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求房地產開發企業不得以提高住房銷售**、減少**折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面檔案。
2樓：五宜楠牽甲
繳費的金額不一樣,國企的保險和公積金一般每月交的比私企高些,具體也要看企業,繳費比例是一樣的,使用起來沒有什麼區別。
3樓：鑽誠投資擔保****
私企和國企交的五險一金都是一樣的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納
4樓：匿名使用者
社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金
5樓：匿名使用者
五險一金都是國家的社保補助都是一樣的沒有區別
國企和私企的五險一金有什麼區別，國企的正式員工和合同工性質有什麼不同？
6樓：星空璀璨
私企和國企交的五險一金都是一樣的。
一、不管私企還是國企，都要籤正式的勞動合同，簽完之後才會給你交五險一金。
二、國企的正式員工和合同工性質：最主要就是看勞動關係的歸屬。所謂合同工，其實是勞務派遣制員工，他們不和企業直接建立勞動關係，而是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。
正式工的話是直接和企業簽訂勞動合同，直接和企業建立用人關係。
三、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
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五險一金
1、作用
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2、風險
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。3、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
7樓：奶爸保
從本質上來說，國企和私企繳納的五險一金是沒有什麼區別的，只是繳納比例不同。國企的正式員工和合同工性質：最主要就是看勞動關係的歸屬。
今年社保也有作出新的變化，瞭解清楚對我們很有用處《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
8樓：法妞問答律師**諮詢
國企合同工和合同制工的區別如下：
國企合同工：在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括單位的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
合同工是指事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
9樓：匿名使用者
只要是企業的員工都受到勞動合同法約束，必須簽訂勞動合同。在繳納五險一金上，國企參加的是當地省級部門的社會保險，私企參加的是市級社會保險。但是具體繳費比率是一致的。
10樓：匿名使用者
不管私企還是國企，都要籤正式的勞動合同，簽完之後才會給你交五險一金。
這一點上沒什麼區別。
只不過，國企都是比較正規，五險一金都會正常繳納。而私企就不一定了，現在不給員工交五險一金的私企很多，也有的或者拖欠、或者少交。
11樓：青瓷破碗
國企 也要看什麼編制，如果是公務員編制或者事業編制，根本就不是繳納五險一金了是事業編制社保。此外，正式編制員工享受的待遇要遠高於合同性質的員工。正式員工如果是參公性質的就無需簽訂合同。
私企的五險一金和國企的有區別嗎？
12樓：墨汁諾
私企和國企交的五險一金都是一樣的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
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作用五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
風險很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
辦理(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
13樓：青檸喲喲
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。
14樓：非標自動化
私企和國企交的五險一金都是一樣的。
五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
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辦理方法：
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
私企的五險一金和國企的有區別嗎
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險一金 是法定的。我國...
五險一金和公積金有區別麼，五險一金指的是哪五險？公積金有什麼不同
社保與五險一金的區別如下 1 概念不同 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。2 範圍不同 社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。概念...
在普通公司的五險一金，和國家正式單位的五險一金。受到的待遇有
社會保險待遇是指勞動者在何種情況下享受社會保險待遇及社會保險待遇水平如何。勞動法 第七十六條規定，我國勞動者享有的待遇有 退休後的養老保險待遇 患病 負傷時的疾病保險待遇 受工傷時的工傷保險待遇 失業時的失業保險待遇 生育時的生育保險待遇。勞動者死亡後其遺屬還有遺屬津貼。社會保險待遇是社會成員按照社...