1樓：鐸碧靈房賓
崗位名稱就是從事崗位的具體名稱，用來說明這個崗位是用來做什麼的，主要用途是什麼。
例如：崗位名稱：產品副總裁
工作職責：
1、負責本部門工作標準、系統的制定、完善和本部門與相關各部門順暢工作流程與和諧工作關係的建立；
2、負責按照公司時間目標，合理計劃、安排和跟蹤部門的工作進度；
3、確立品牌定位和產品風格，組織資訊收集和市場調研並進行商品企劃工作，確立流行趨勢，完成設計主題和系列工作；等等
2樓：薩瓦迪卡
回答文書管理崗位職責
一、公文處理 1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。 2、根據領導對檔案籤批的意見做好轉辦、催辦工作。 3、負責領導已簽發檔案的編號，裝訂用章及發放工作。
4、認真做好上一年的檔案分類、立卷、移交工作。 5、具體對與質量體系有關的檔案和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。
二、收發工作 6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規範化。 7、嚴格登記收發檔案、傳真和**，不亂丟垃圾，妥善儲存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。 8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發的文資料要經負責人審批簽字。
9、建立收發登記手續，檔案及時傳閱。 10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不洩露密不失密。 11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它 12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批准
簽字，並進行用章登記。 13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，並限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。 14、嚴守保密制度，管理好各種檔案，對保密事項不傳播，不洩密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。 16、負責資訊的收集、整理、編髮列印及存檔工作。 17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不洩密，不失密
親，文書管理的崗位名稱就叫行政哦
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崗位和職務各指什麼、有什麼不一樣嗎？
3樓：
崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。
1、概念不同：
職務：是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
崗位：崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
職務ministry一詞源自拉丁文名詞minister (僕人)和ministerium (做**、工具或方法)。職務基本上屬於「職」業性的服「務」。
崗位：謝覺哉 《向即將復員的同志說幾句話》：「軍人復員，它是由一個崗位轉到另一個崗位，由戰鬥崗位轉到生產崗位。
」 浩然 《豔陽天》第二七章：「 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麼著，對自己的工作還是付過一點辛苦的，也還是有一點感情的。」
4樓：
職務即身份，是人員在組織中所擔任的角色以及這個角色賦予他的身份或地位。
職務代表身份，因此也可以代表在組織中的等級，職務一般不表示該人員的具體職責，而是對其在組織中發揮的作用進行概括，例如經理、部長、校長、職員這些都是職務，通過這些我們無法瞭解其具體職責，但是能大致知道該人員在組織中的地位和發揮的作用。
崗位即具體位置，是在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單來講，崗位與任職者一一對應，這裡強調的是「組織位置」，也就是是，崗位是組織的一個節點，因為組織工作（業務）層次或工作（業務）流程流轉的需要而存在，是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位，是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。
崗位和職務的區別有：
一、崗位是工作中需承擔的具體職責或是具體位置，職務是個人的角色、身份或是地位。
二、職務與組織機構沒有直接的關係，確切地說，一個職務可為多個部門所共有，而一個部門也可以有多個職務。崗位則更加具體，崗位名稱一般都明確具體職責和工作內容。
三、職務可以由不同的崗位擔任，比如管理者職務，可以由某個職能部門的經理，也可以由某個能力達到了職務要求的非管理職位的普通員工擔任。比如：通常意義上說到的領導和員工，是職務，但是具體到財務員副經理和稅務會計，這就是崗位了。
5樓：越答越離譜
崗位其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
崗位和職務不同點：
1、概念不同
崗位： 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
職務：各行各業職位的稱呼，主要介紹做何種工作，例如：辦公室助理、會計部職員等。
它是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理。
2、出處不同
崗位： 吳組緗 《山洪》三三：「現在 眠牛山橋 左近沿路都有土著游擊隊擔任了崗位。」
職務：南朝 樑何遜《為孔導辭建安王箋》：「雖朝夕曳裾，無違接侍，而職務一離，有同賓客。」
3、表示內容不同
職務：表示的是工作的類別。
崗位：表示的是工作任務。
6樓：職場達人涵崽
回答您好，崗位跟職位還是有明顯不同的。首先，按照"職位"的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體;而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如:製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
希望我的回答對您有所幫助，祝您生活愉快哦
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7樓：化工儀表交流
崗位跟職位還是有明顯不同的。首先，按照"職位"的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體;而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如:製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
8樓：匿名使用者
崗位是你幹什麼工作的，職務是你在公司的頭銜，肯定不一樣！
9樓：匿名使用者
崗位與職務既是完全不同的兩回事情.
崗位是根據工作需要而設定的.每個崗位具有不同的職責與任務.無論是誰在這個崗位上工作,都必須完成規定的職責範圍的工作任務.
而職務是賦予一個人的權力與義務.一個人可以同時兼職幾個崗位的工作.所以他們是完全不同的兩回事情.
被推薦崗位名崗位名稱是什麼意思？
10樓：
崗位名稱就是工作崗位的名字，每一個單位、組織，都是許多人員組成，每一個人員都會有一個工作崗位，不同的人可能有相同的工作崗位，即同一工作崗位名稱可能會有兩個或者兩個以上人員擔任，崗位名稱就是從事某種工作而起的特定的名稱，當然為了精兵簡政，有可能某個人會擔任更多的工作崗位，那麼他就要從事多個崗位名稱工作的內容，崗位名稱是為了工作需要、工資分配、各個工作崗位互動合作產生的名稱，崗位名稱的多少個和企業的規模與工作分配相關
11樓：建造師張
意思是別人推薦給你的崗位名稱是什麼？
什麼是崗位資格名稱
12樓：姬梓瑤兆涵
崗位資格種類很多，一種崗位一個資格證。
，就是問是哪個崗位的資格證，如會計資格證，電工證，報關證等等。
崗位名稱是什麼？
13樓：假面
崗位名稱就是從事崗位的具體名稱，用來說明這個崗位是用來做什麼的，主要用途是什麼。
按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。
職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。
14樓：薩瓦迪卡
回答文書管理崗位職責
一、公文處理 1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。 2、根據領導對檔案籤批的意見做好轉辦、催辦工作。 3、負責領導已簽發檔案的編號，裝訂用章及發放工作。
4、認真做好上一年的檔案分類、立卷、移交工作。 5、具體對與質量體系有關的檔案和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。
二、收發工作 6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規範化。 7、嚴格登記收發檔案、傳真和**，不亂丟垃圾，妥善儲存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。 8、對資料分清類別，必須登記簽名；收、發的文資料要經負責人審批簽字。
9、建立收發登記手續，檔案及時傳閱。 10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不洩露密不失密。 11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。
三、印章管理及其它 12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批准
簽字，並進行用章登記。 13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，並限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。 14、嚴守保密制度，管理好各種檔案，對保密事項不傳播，不洩密。
15、堅守崗位，做好來客的接待工作。 16、負責資訊的收集、整理、編髮列印及存檔工作。 17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不洩密，不失密
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