1樓：abc保險網
生育保險報銷和生育津貼的區別在於，生育保險就是單純的醫保費用的報銷，而生育津貼是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的津貼。
一般生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了，而生育津貼需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社保卡以及生育備案表等材料去勞動局（社會保障局）辦理的。
兩者所取得的金額也不同，生育保險報銷會比生育津貼少，具體金額跟當地的社保都關係。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
3樓：職場導師培紅
回答你好，很高興為你解答問題哦，生育津貼是按職工所在企業平均交費基數確定。如果我們的實際工資比生育津貼要高，企業還要按照女職工特別保護規定，保障我們的待遇不降低。就是說補發差額。
而且大家注意說的是應發工資，而不是實發工資。因為我們生育期間，社保的個人部分也是需要自己承擔。申領生育津貼的程式一般是帶著準生證和出生醫學證明，到社保部門填表確認即可，一般需要用人單位承辦。
發放生育津貼待遇，一般是直接發放的個人醫保卡的金融賬戶中，這也是我們醫保卡的用途之一。
生育津貼主要是補償產婦在休產假期間的收入，相當於休產假期間的工資。生育津貼可以領多少，看看下面簡單的計算公式 生育津貼=( 單位上年度職工月平均工資 )÷30×規定的假期天數。以我本人為例說一下我報銷生育津貼的大概過程，我和媳婦在同一個省份的不同地市工作，報銷需要的材料也不一樣，因為兩個人報銷都需要醫院開具的發票原件，所以誰先報銷，就需要讓報銷的部門給一個發票影印件，並加蓋他們部門的章，我的報銷就是因為這樣差點就報不了，希望以上細節對大家有幫助。
4樓：伍可欣尋煙
生育保險待遇中報銷的是產前檢查及分娩的醫療費用，申報領取的是生育津貼，即女職工產假期間的補貼（工資）。
生育保險報銷跟領取生育津貼有什麼區別
5樓：小豆企服
生育津貼和生育保險主要的區別就是生育津貼主要是給予女職工提供工資，用來保障她們的基本生活;而生育保險則是用來報銷生育過程中所產生的醫療費用。
正常情況下，生育醫療費用可以在辦理出院時直接在醫院結算視窗進行報銷，生育津貼必須去相關部門申請才行。
6樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
7樓：鮀wz飈昨
如果女職工懷孕了在單位上了生育保險了但是在沒生孩子之前就離職了的生育保險是不能報銷的，因為保險只針對單位不針對個人，如果員工離職沒有單位了，那麼生育**的錢就不知道打到那個賬戶裡了，所以只要女職工懷孕離職了那麼再生孩子之前的檢查費和生產費都不能報銷
8樓：西格
我也想知道 ，出現了同樣的問題。 如果媳婦沒上保險只能領一個月晚育津貼還是可以領3個月生育津貼呢？ 檢視原帖》
9樓：窩窩煮蛋殼
如果他配偶也上生育險，屬於晚育，配偶沒有享受晚育假，男職工享受晚育假就可以領取生育津貼。 檢視原帖》
10樓：匿名使用者
我可能也會面臨如此的問題，以後懷孕就離職了，但屬於晚婚晚育，我老公單位給上了生育險，但我之前也連續上過至少1年多的生育保險，不知道到時候如何報銷 檢視原帖》
11樓：沐宵雨
目前我們單位也是這種情況，男員工媳婦是外地的，在北京沒有上生育保險，男員工可以怎麼領生育津貼，流程是怎麼辦理的，謝謝大家幫我解決這個問題 檢視原帖》
生育津貼和生育保險是一回事麼？
12樓：樑青柏
不一樣的。生育保險是社保五險中的一種，而生育津貼是生育保險中的一項福利，也就是生育職工的產假工資。
生育險屬於職工社保之一，是我們常繳納的「五險」中的一險，可以報銷因生育產生的各種費用，還能提供產假與產假工資（生育津貼）。
不知道生育保險怎麼買？交多少錢？社保小白看過來，這篇文章肯定幫到你：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
要想報銷生育保險，需要先看看自己是否符合條件：
（1）符合國家和省人口與計劃生育規定
（2）累計繳滿12個月或連續繳納9個月
（3）懷孕與生育當月仍在繳納
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
符合條件的話，在生育之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以；
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
準備好材料，向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請，憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
13樓：企慧網：免費註冊公司
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 中國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
14樓：職場導師培紅
回答你好，很高興為你解答問題哦，生育津貼是按職工所在企業平均交費基數確定。如果我們的實際工資比生育津貼要高，企業還要按照女職工特別保護規定，保障我們的待遇不降低。就是說補發差額。
而且大家注意說的是應發工資，而不是實發工資。因為我們生育期間，社保的個人部分也是需要自己承擔。申領生育津貼的程式一般是帶著準生證和出生醫學證明，到社保部門填表確認即可，一般需要用人單位承辦。
發放生育津貼待遇，一般是直接發放的個人醫保卡的金融賬戶中，這也是我們醫保卡的用途之一。
生育津貼主要是補償產婦在休產假期間的收入，相當於休產假期間的工資。生育津貼可以領多少，看看下面簡單的計算公式 生育津貼=( 單位上年度職工月平均工資 )÷30×規定的假期天數。以我本人為例說一下我報銷生育津貼的大概過程，我和媳婦在同一個省份的不同地市工作，報銷需要的材料也不一樣，因為兩個人報銷都需要醫院開具的發票原件，所以誰先報銷，就需要讓報銷的部門給一個發票影印件，並加蓋他們部門的章，我的報銷就是因為這樣差點就報不了，希望以上細節對大家有幫助。
15樓：匿名使用者
生育保險待遇包括計劃生育手術費、產前檢查醫療費、生育醫療費、生育津貼、一次性營養補助等。在產假期間單位是不支付工資的，產假期間由社保部門支付的女職工在產假期間的工資，也就是生育津貼。
16樓：n已
不是一個概念。
1、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；
2、生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用；
3、我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
17樓：愛丫丫愛生活
肯定不一樣的
生育保險是我國的基本保險，寫入了社會保險法。但生育津貼是指根據享受生育保險的個人的繳費基數、產假時長確定的其生育期間的補助。在生育保險的報銷時包括了生育醫療報銷和生育津貼撥付。
18樓：匿名使用者
生育保險俗稱生育待遇，包含生育津貼、一次性分娩營養費、住院補貼（在二級醫院分娩可享受）。其中你說的生育津貼就是生育保險補貼給企業的假期工資，順產90天，難產假30天，獨生子女加35天。如果企業在員工分娩期間支付給了員工的產假工資則生育保險中的假期津貼可由企業自主支配。
但是一次性營養補助是必須全額發給員工的。
生育保險和生育津貼是可以同時享受的嗎？
19樓：皮皮郭之歌
生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養費、住院補貼。
2.生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
拓展資料：
生育保險（maternity insurance）是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險關係到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：
（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：
女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
20樓：黑馬狼劍客
回答你好。不是同時發放的。生育保險通常是指生育醫療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;超出的部分都是自費。生育津貼又叫生育現金補助，是對產後女性的現金補貼，是可以直接領到錢的，女性產後可以直接去單位申請，申請成功之後，可以一次性領取一萬多甚至幾萬塊錢的補貼，至於具體能夠多少錢，還得看繳納的社保的基數與所在城市在這方面的規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
希望我的回答對你有所幫助。
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