1樓：
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。
生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理
寒暑假期屬於我國的法定假期,所以不算在產假內.
晚婚公民（包括男教師滿25週歲，女教師年滿23週歲）除享受國家規定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國
家規定的產假（90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天）外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產條件的，她的產假總計應該有135天，其中產前有15天假期。
原國家教委《關於女教師產假有關問題的覆函》（2023年3月30日），同意女教師產假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。
2樓：
產假期間，工資照發。對於產假國家政策有詳細規定：
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定）
勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也
3樓：中顧法律網
女職工生育享受不少於九十天的產假
4樓：就是愛歷史
我們這裡大都是半個學期，即是六個月啊。
女教師產假有多少天
5樓：周律師說
按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6樓：
《女職工勞動保護特別規定》第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
另外還有根據各個地方規定的《人口與計劃生育管理條例》，還增加了產假時間。
按照以上規格，教師也是可以一樣享受的。
7樓：低調額低調額
98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。2023年，***頒佈了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動範圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規範；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
女教師產假規定是多少天
8樓：平淡卻幸福快樂
目前可享受的產假最少98天，難產（剖腹產）的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。在前面基礎上，如果屬於晚育的，那麼晚育假根據地方省級人口與計劃生育條例的規定享受。
教師的法定產假是多少天？
9樓：低調額低調額
98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。2023年，***頒佈了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動範圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規範；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
10樓：新院第一高富帥
在編教師產假有98天。
2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
擴充套件資料：
各地政策：
一、廣東
1、女職工生育享受產假
順產的，98天；生育獎勵假80天，難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月流產的，42天。
2、享受計劃生育手術休假
取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結紮的，21天；施行輸精管結紮的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。——《廣東省人口與計劃生育條例》
二、上海
產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
2、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
3、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）。
4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
三、河南
《河南省人口與計劃生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定：
1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，
2、給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
11樓：胡牛
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假分類
必須享受的假
產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）。
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護理假。
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
授乳時間哺乳假
女職工生育後．在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
12樓：法妞問答律師**諮詢
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家關於女教師產假是如何規定的？
13樓：法妞問答律師**諮詢
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
在編教師產假有多少天，教師的法定產假是多少天？
在編教師產假有98天。2012年4月18日 常務會議審議並原則通過的 女職工勞動保護特別規定 草案 草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。...
教師法定產假多少天，勞動法規定教師產假是多少天，怎麼計算
在編教師產假有98天。2012年4月18日 常務會議審議並原則通過的 女職工勞動保護特別規定 草案 草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假 生育多胞胎的，每多生育1個嬰...
教師懷孕多長時間可以放產假，產假有多長時間？
懷孕6個月就可以放長假了，產假大概有5個月的時間，在產假期間國家也是保障教師的工資。是6個月到8個月之間就是可以放了的，大概是有60天左右，我是建議你把時間留在坐月子。教師產假，是指在婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女教師生育享受不少於九十八天的...