1樓：韓飛律師
十級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
首先，工傷保險待遇不是從保險公司支付的，而是由工傷保險**和用人單位支付的。依照本《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
【工傷醫療費用】（工傷保險**支付）
【住院伙食補助費】15元×住院天數（工傷保險**支付）
【到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用】（工傷保險**支付）
【工傷**的費用】（工傷保險**支付）
【輔助器具配置費用】（工傷保險**支付）
【一次性傷殘補助金】7個月的本人工資（工傷保險**支付）
【一次性工傷醫療補助金】8619.84元（4309.92×2）（工傷保險**支付）
【停工留薪期工資】本人工資（加班費除外）×暫停工作接受工傷醫療的時間（用人單位支付）
【停工留薪期護理費】4309.92×護理月數（用人單位支付）
【一次性傷殘就業補助金】8619.84元（4309.92×2）（用人單位支付）
3樓：紀心畢之卉
工傷主要由廠裡陪，廠裡付主要責任，只不過是廠裡給你上保險了，然後保險公司也得陪。
工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償
4樓：
很簡單，勞動法規定，十級傷殘，要賠償您12個月工資，工資標準就是受傷前一年度的月平均工資，例如，平均3000元，那就要賠償您3000*12個月就行了！先由企業全額墊付，然後企業再去保險公司報銷。如果買的有社保，那就是先社保賠付一部分，剩餘的由企業支付！
5樓：修秀竹
十級傷殘單位多少社保局多少
6樓：匿名使用者
工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：nono灬
這要找當地仲裁機構詢問了，各地都不一樣
杭州工傷十級應賠償多少錢
8樓：baby無知的螞蟻
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
9樓：匿名使用者
如果解除勞動合同的，需要查詢浙江省關於工傷保險條例的規定，獲得就業補助金、醫療補助金的規定
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
10樓：流浪三十八
應由市級勞動能能力鑑定委員會指定醫院進行鑑定、檢查。
10級傷殘保險公司能賠償多少
11樓：匿名使用者
十級傷殘首先可以copy領到的是一次性傷殘補助金，標準是6個月本人工資；
其次在你合同到期和你本人提出解除勞動合同，可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果你所在單位給你如有社保，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金從工傷保險**中支付，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。如果沒有社保，以上所有的款項由單位支付。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各地都有不同，我們山東是一次性工傷醫療補助金標準是10個月本人工資，一次性傷殘就業補助金標準是10個月本人工資。你可打12333具體諮詢。
12樓：山野柴胡
【工傷十級復】《工傷保制險條例》第三十五條規定：bai職工因工緻殘被鑑定為du十級傷殘zhi的享受以下待遇：
（一）dao從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
13樓：匿名使用者
需要結合你的工資來定，原則上不超過五萬元
縱橫法律網 付曉豔律師
14樓：t夢婷
殘疾來賠償金根據受害自人喪失勞動能力bai程度或者傷殘等級，du按照受訴zhi法院所在地上一dao
年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
15樓：佘萍韻申桀
一、交通事故十級傷殘人身損害有賠償標準，計算
公式如下：
1、醫療
工傷十級傷殘，單位買了保險。。請問保險公司能賠多少？
16樓：法妞問答律師**諮詢
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x7=4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金
杭州工傷十級保險賠償標準條例，杭州市工傷賠償標準 工地十級工傷賠償多少錢
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條和 浙江省工傷保險條例 以及浙江省人力資源社會保障廳 關於貫徹落實 修改後 工傷保險條例 若干問題的通知 浙人社發 2011 253號 第五條規定，杭州工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄...
株洲十級工傷賠償計算標準，十級工傷賠償標準
1 一次性傷殘補助金 十級傷殘為7個月的本人工資 3425 7 23975 2 勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金 十級傷殘為6個月的本人工資 3425 6 20550 一次性傷殘就業補...
5級傷殘工傷賠償標準要賠償多少錢
1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為16個月的本人工資 2 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為 六級傷殘為本人工資的60 並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工...