1樓：瓜田裡的猹
雖然他情商低沒擔當，但是領導畢竟還是領導，所以在工作當中也就多體諒包容一點吧。自己多理解一點，心情也會更好一點。
2樓：匿名使用者
如果遇到一個情商比較低沒有擔當的領導，那麼自己就應該要懂得處理各種關係。
3樓：感情幸福你我他
保持沉默，我反正就不喜歡和思想不在同一個階級的人深入**，該怎麼過怎麼過，但是不要因為和他人相處磨去自己的稜角。獨一無二才是最好的。
4樓：匿名使用者
入鄉隨俗即可，我之前也遇到過這種情況，你如果能做到比他們更無恥更庸俗你就勝利了，你就可以整天壓著他們他們不敢反抗。
5樓：猴63893啥萄
遇到這種領導該怎麼辦，雖然無作為但是好歹給了下屬自由發展的空間，如果你足夠有能力足夠有野心，將領導接觸的業務理清搞熟，摸清各個關卡環節，與同事搞好關係，在業務上做精，找準機會取而代之。
6樓：小皓粉絲團
如果是我，會直接選擇離開。但如果還不能，那麼就要反思一下，為什麼自己會在這種人的手底下工作，然後提升自己，把自己的業務能力提高，因為這樣，無論去**，你都可以再找到一份比之前更好的工作，所以最後，就大大方方的離開，並告訴那個人，我真的很不喜歡你。
7樓：小知09400縣套
漠視了就行，沒有必要和對你生命中不重要的人置氣，還是要少說話多做事保持高冷，畢竟他是領導，如果實在是不能忍就換工作。
8樓：翼39840囟捌
受不了就辭職。如果還能受的了就別搭理，領導的話左耳進右耳出，只要不耽誤掙錢，忍他又何妨。
9樓：凝缺
其實我的建議如果能超過他有更好的發展就再忍一忍，如果沒有就趕緊走吧，畢竟一個領導是決定一個團隊有沒有發展前途的。
10樓：尓康
換崗位或者辭職。以我個人經歷給你一點啟示吧。我人生中最黑暗的兩年，就是在一個非常低學歷低水平的公司裡上班的時候。
我的直屬領導也是個六十多有老年證的人，對年輕人各種看不慣，喜歡揹著當事人各種講壞話，各種耍心眼給自己下屬使絆，而她的下屬只有兩個人，我是其中之一，所以真心每天跟伺候老佛爺一樣小心。辭職以後，我休息了倆月，然後很順利地找到了不錯的工作，但因為之前工作的影響，導致我對人很有敵意，這個後遺症其實到現在都有，讓我對人不太親熱。
11樓：編號
我也遇到這樣的情況，自己的直系領導在工作崗位上已經將近十年了，一步步走上去的，但是沒有什麼文化，剛入職時他是我的直系領導，其它事情我都處理的還好，但是每次請假申請批款的事情總想讓我幫他鑽空子，比如出差總讓在系統裡多錄入一天，很無語，但是人資查的也是很嚴的，我情商不高也不想說謊就很糾結，後來就辭職了，然後就去考研了，以後準備當老師，其實相比較無論在學校當學生還是老師都比在公司人際關係好處理一點。
12樓：汽車小靈童
我想問問他是怎樣當上的領導。難道是家裡有人。那就向他更高一層報道啊。
13樓：魚兒也歡
隨波逐流肯定是不行的，你只能做的更好，讓他上面的領導看到你的能力，這樣你才有更好的發展空間。
情商低的男人該怎麼辦，遇到一個情商低的男人該怎麼辦
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陰險小人能躲就躲，儘量少與她接觸，圖個清靜，不要跟她衝突，因為她是小人嘛，跟她計較會變成小人的，自有人會對付她的 這種事情儘量解決，多溝通，怕是以後越積越深，畢竟都是一家人，日子還要過。要讓你老公了解真相。如果實在不行，儘量避免和她打交道，躲著走，這樣的不能惹，壞事。一切什麼家庭和睦都是浮雲。家庭和...