2023年考的人力資源管理師證書還有用嗎

2022-02-09 14:16:55 字數 5204 閱讀 1387

1樓:珺涼涼

是有用的,證書的含金量是不會變的。

人力資源管理師的考試不是取消,只是發證的換了。人社部明確表示:水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄,不是取消職業,不是取消職業標準,更不是取消技能人才的評價。

而是由職業資格評價改為職業技能等級認定,改變了發證的主體和管理服務方式。主要是實行 「 誰用人、誰評價、誰發證、誰負責 」。

所以,人力資源證書並不是取消,往後會由專門專業的部門管理培養出對應的技能人才。並且,不論是你們以前的證書,還是大家今年即將考取的證書,都是有效的,並不因發證主體的改變而失去作用的,不用擔心,安心的繼續考試,有關考試的變動你的中鵬班主任老師是會通知你的,你多留意下就行。

2樓:恭睿德

有用的。

人力資源管理師的考試通過,證書拿到以後,證書含金量是不會發生變化的,因為不論是企業或著是行業,人力資源管理師的證書是一樣有效的;同時符合條件的考生也可以申請相應等級的政策補貼的。

而且人力資源管理師的考試不是說取消了,只是頒發證書的換了。現在有人力資源管理師的證書是挺吃香的,而且在拿到到了這個證書,也代表了你有證書的同等的實力,是可以增加你的競爭力的。我同事在他們那裡考了人力資源管理師的證書,現在薪資待遇都是不錯的,所以不用太擔心。

3樓:匿名使用者

因為現在只不過是發證的主體變了,但是證書還是存在的。所以這個證書也是很有用的,並且含金量也是很高的,我也瞭解到了,現在只不過是發證書的主體變了,但是還是會發證的,所以你也不用擔心的。因為是正規機構,所以他家的證書還是很有可靠性的,如果沒有用的證書是不會存在的。

2023年人力資源管理師還能繼續考嗎? 20

4樓:匿名使用者

是可以報考的,考試是沒有取消的,只是頒發證書的主體換了而已。

但是目前報名不了人力資源管理師的,需要到9月份才能報考。

人力資源管理師是一年考2次,正常情況下上半年是3月份報考、5月份考試;下半年是9月份報考、11月份考試;但因為疫情的原因,所以報考的時間是延遲在6月份了,6月19日已經結束了上半年的報考,考試時間在7月26日。現在報名人力資源管理師考試的考生,都是參加11月份考試的,我朋友前段時間才在他們那裡報了,現在是在學習備考的,考試是正常繼續的。

5樓:一個懂星座的

2023年1月17日,人社部公佈的國家職業目錄清單中仍然有「企業人力資源管理師」考試,說明人力資源管理師考試目前還沒有取消。

6樓:

證書是沒有取消的,只是調整了而已,還可以繼續考的。

這次之所以調整,是為了讓這個證書更規範,交給更具有認可度的部門來評估,所以人力資源師的含金量一直都是存在的,現在的證書也是更為正規的,因為後面的人力資源師證書會越來越具備含金量的,所以我這兩天也準備去中鵬家學這個證書的,因為這個證書還是很有用的吧。

7樓:珺涼涼

可以考的,現在人力資源的考試是可以繼續考的。

人力資源管理師的考試是一年考兩次的,上一 考期的考試報名是已經結束了的,11月的人力資源管理師的考試的報考的時間是在9月份的,現在是7月份,還沒有開始報名的,主要到9月份的時候才開始報名的,現在是可以開始學習備考了的,剛好有足夠的時間來學習的,可以趕上11月的考期的。今年的考試還是正常考的, 沒有什麼影響的,把授課老師講考點都記住了,爭取一次考過,加油啊!

8樓:擺渡人

分享一下你可能需要的的資訊:

人力資源管理師報名流程

人力資源管理師考試報名分為個人網上報名、現場報名和機構報名三種,考生要根據當地職業技能鑑定機構或人社局的公告獲知當地人力資源考試的具體報名方式。以下為人力資源管理師網上報名流程,各省有細微差別,報考時詳看當地省市報考公告。

1註冊報名。登陸「××職業技能鑑定考試網上報名系統」點選「註冊報名」,進入報名登記系統。

2填寫註冊資訊。如實正確填寫註冊資訊,完成註冊,獲取報名序號。

3填寫報名**。使用註冊的賬號登陸報名系統,請按照報名登記表內容如實、準確填寫,填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。

4上傳**。正確上傳本人的電子**。

5提交報考條件相關資料進行資格審查。

6資格審查合格後,立即繳費。

人力資源管理師考試多少分合格?

三/四級考生:理論成績、實操成績分別達60分為評定成績合格。

一/二級考生:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且**與答辯成績分別達60分,為評定成績合格。

人力資源管理師相關專業有哪些?

人力資源管理師相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係等。

人力資源管理師一年考幾次?

由於各省情況不同,大部分省份一年考兩次,為上半年一次,下半年一次。部分省份一年考一次,還有一些省份一年考3-4次。考生需關注當地的職業技能鑑定中心或人力資源社會保障廳的報名公告。

零基礎適合報人力資源管理師考試嗎?

對於零基礎考生最擔心的就是自己本身對人力資源知識一無所知,備考人力資源考試教材看不懂、習題做不會。其實這方面的問題考生完全不用擔心,可以跟著上元人力課程一起學習,吃透每一個知識點,妥妥拿下人力資源管理師證!

正是因為今年是最後一年國家釋出的人力資源管理師證書,所以含金量更高,因此趕快抓緊備考,不要錯過最後的機會!

9樓:匿名使用者

因為人力資源管理師的考試證書沒有取消,只是考試的主辦單位不同了而已。證書還是存在的,我在這家也是瞭解過,因為是正規機構,所以他家的證書還是很有可靠性的,如果沒有用的證書是不會存在的。所以你也不用擔心的。

10樓:匿名使用者

是可以繼續考的。

人力資源管理師的考試沒有取消,人社部明確表示:水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄,不是取消職業,不是取消職業標準,更不是取消技能人才的評價。而是由職業資格評價改為職業技能等級認定,改變了發證的主體和管理服務方式。

主要是實行 「 誰用人、誰評價、誰發證、誰負責 」。

2023年下半年人力資源管理專案報考原定於9月中旬,具體考試安排5月29日在官網已經進行公佈,現在下半年最新考試政策是還沒有通知的。預計會在7月份考試結束後,會出臺新相關的通知的,你可以和中鵬的老師具體的瞭解一下相關的考試資訊的。

人力資源管理師證書有用嗎?

11樓:匿名使用者

只要是證書絕對有用。想要從事人力資源管理師方面的工作是絕對有用的,這個證書是你能力的證明,用人單位錄取你的憑證,找工作的依據。另外,如果你是從事行政方面的工作的話,考出這個證書也是非常有用的,目前中國大部分從事人力資源的都是行政出身的,但是擁有人力資源證書的人,並不多。

就算你以後不從事這方面的工作,有這個證書,面試也絕對可以加分的,這個行業會越來越吃香的。

12樓:問佐

在近些年來的招聘會上,「

」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。

2023年前後,我國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是

的職業範圍。於是,很多企業都先後設立了

,變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了。發展到現在,這一職業的分工已經細化。

師從事的工作,與以前的

有很大區別,主要是更加專業化。

師在企業內部主要從事

選拔、、

、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始,在全國範圍內開展,該職業已被國家列為實行

的職業,規定從業人員必須持證上崗。

在企業中的地位和薪金待遇:現在沒有人懷疑hr在企業中的地位。開啟各個招聘**,

招聘資訊永遠處在「第一集團」,各行各業都需要。

性強,國家對此實行「

」,入行和提升都需取得

。在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的

管理師/助師

外,2023年,

外企通行的

主持的劍橋

也進入北京,是世界上被接受範圍最廣的國際之一。

13樓:匿名使用者

聊勝於無。肯定有用到的地方。

14樓:嵇佑有詩蕊

當然有用,資格

證書不僅是專

業能力的證明,能在

求職的路上助

你一臂之力。

南京眾匯專注人

力資源管理師資格培訓

15樓:及採表含之

1、考人力資源管理師證當然是有用的,這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力,而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗,這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。

那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證:應聘者至少應具備相關素質,是「hr」的可造之材。

如果你應聘的是hr崗位,如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項,那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。

2、據我所知,現在很多企業都要求hr要持證上崗了,證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律.

16樓:管朵景密

人力資源管理師證書是有用的,人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。具體的您可以參考我們網。

17樓:匿名使用者

。。。怎麼感覺各位解釋的都很空話。我就只有一個問題。

目前國內有多少企業認這個。或者換個說法。有多少企業會招有一級證書,但是是0經驗的hrd?

前面的幾位,給個解釋唄?

18樓:匿名使用者

人力資源管理師證書用處是很大的,具體理由如下:

理由一:《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據,證書取得後,不需年審,全國通用,終身有效。

理由二:人力資源管理還是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。

理由三:掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

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挺簡單的,一般都能過。人力資源管理師好考嗎 跟其抄他的考試沒什麼區別,襲培訓的時候會劃分重點,考試還會有歷年真題會出現,就是考基礎知識的部分會比較細,要記的東西比較多一些。總體來說,考試還不是很難的。但是還是需要自己用功,努力努力應該沒什麼問題。有問題可以諮詢智聯經緯那邊,他們主要做職業資格培訓的,...