1樓：匿名使用者
收集證據，由派出所出面解決。你公司要是為了客戶關係而不去追究盜竊者的責任，估計你公司以後不光丟掉財產，還會丟掉人心。人民群眾的眼睛是雪亮的，姑息養奸是最愚蠢的做法。
反過來還要反思一下介紹竊賊過了的客戶，是何居心？不要說客戶不知道偷竊之事，客戶怎麼不把這位樑上君子放到自己公司做事呢？純屬個人觀點，僅供參考！
員工偷盜公司財物應怎麼處理 40
2樓：無雨
員工偷盜公司的財物，可以根據廠紀廠規自行處理，數額大的也可以報警後，有**處理。
3樓：匿名使用者
根據財物價值的多少，可以選擇報警或者內部罰款、開除處理！
4樓：匿名使用者
直接找律師詢問，絕對準確。
5樓：匿名使用者
%>_<% 拿炮轟！
員工偷取公司物品達到什麼標準要判刑
6樓：匿名使用者
不構成犯罪，找原因，批評一下，不改就解除勞動合同，百姓都不易啊。
河北省高階人民法院關於辦理盜竊刑事案件執行具體數額標準的通知冀高法〔2013〕12號
各市中級人民法院、人民檢察院：
根據《最高人民法院 最高人民檢察院<關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋2013第8號）第一條第一款、第二款規定，結合我省經濟發展狀況，經省高階人民法院、省人民檢察院協商一致，並分別報請最高人民法院和最高人民檢察院批准，確定我省辦理盜竊刑事案件執行具體數額標準為：
一、個人盜竊公私財物「數額較大」，以二千元為起點；
二、個人盜竊公私財物「數額巨大」，以六萬元為起點；
三、個人盜竊公私財物「數額特別巨大」，以四十萬元為起點。
原《河北省高階人民法院 河北省人民檢察院 河北省公安廳**<最高人民法院 最高人民檢察院 公安部關於盜竊罪數額認定標準問題的規定》的通知》（冀高法1998第43號）同時廢止。
7樓：匿名使用者
河北盜竊立案標準是盜竊個人公私財物價值人民市800元以上。看你是詢問的是那個地方的 關於盜竊罪的立案標準 啊，通過登入 至 【法律諮詢貼吧） ）不免互動 問 自己所在地律 師啊
8樓：匿名使用者
可以結合公司規章制度處理的。
如果價值很大的話，可以報警處理的。
如果公司本身就沒有明確規定的話，可以對員工適當警告或記過處理，然後藉此機會，明確一下關於私拿公司物品的處罰制度。
員工偷盜公司財物應怎麼處理？
公司員工竊取本單位財物是職務侵佔還是盜竊
9樓：匿名使用者
公司員工竊取本單位財物是屬於盜竊罪。
根據《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：
（一）盜竊金融機構，數額特別巨大的；
（二）盜竊珍貴文物，情節嚴重的。
10樓：延安律師李和平
根據刑法第264條的規定，盜竊罪是指以非法佔有為目的，祕密竊取公私財物數額較大或者多次盜竊公私財物的行為。
職務侵佔罪(刑法第270條)，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第八十四條 規定： 職務侵佔案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴。
盜竊罪與職務侵佔罪主要有以下的區別：
(1)盜竊罪是一般主體，職務侵佔罪的主體必須是公司、企業或其他單位的人員，即特殊主體;
(2)盜竊不是利用職務便利，職務侵佔罪必須是利用經手、管理財物的職務上的便利而不是工作上的便利;
(3)盜竊罪非法佔有的物件可以是任何公私財物，而職務侵佔罪侵佔的物件只限於本單位的財物並且是本人經手、管理的財物。
據此，公司員工竊取本單位財物是職務侵佔還是盜竊關鍵在於兩點：一是是否採取祕密竊取的方式，二是是否利用了職務之便。職務上的便利不同於工作上的便利，前者是職位所規定應該擔任的工作而形成的便利；後者是與職位無關，僅因是本單位工作人員，熟悉本單位的環境狀況而帶來的較易接近作案目標或物件的便利。
因此，同是本單位工作人員，若是利用職務上的便利，竊取本單位財物，則構成職務侵佔罪。若利用工作上便利，竊取本單位財物，則構成盜竊罪。
11樓：
兩種都有可能，取決於該員工的職位與被竊物有沒有對應關係。利用職務之便的就可能是職務侵佔，否則就是盜竊。
盜取公司財產應怎麼樣處理?
12樓：艾婉琳
大的話交給派出所，小的話做辭退處理，不予任何正常離職的所有補償。
13樓：中顧法律網推薦
看具體數額，達到限額，就會觸犯盜竊罪
關於公司辭退員工補償問題，公司辭退員工補償問題
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