1樓：華律網
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)檢查表》，並提交以下列材料：(一)認定工傷決定書的影印件 1份;(二)被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸免冠**2張;(三)被鑑定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料的影印件;(四)申請再次鑑定(確認)的，需提供初次鑑定結論通知書的影印件。(五)工亡職工供養親屬進行勞動能力鑑定(確認)，還需提供被鑑定人與工傷職工之間親屬關係的有效證明;(六)法規、政策規定或勞動能力鑑定經辦機構要求提供的其他資料。
提供上述資料的影印件時，應將原件一併送勞動能力鑑定經辦機構核對。法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
(一) 《工傷認定決定書》原件和影印件;(二) 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三) 工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;(四) 勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
2樓：七臺河李陽平
凡因工、因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑑定，以書面形式向勞動鑑定委員會提出申請，並填寫《勞動鑑定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑑定委員會不得拒絕。
申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、**情況等資料（包括有關的放射材料等）。
（一）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；
（二）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；
（三）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件； （四）申請再次鑑定（確認）的，需提供初次鑑定結論通知書的影印件。
（五）工亡職工供養親屬進行勞動能力鑑定（確認），還需提供被鑑定人與工傷職工之間親屬關係的有效證明；
（六）法規、政策規定或勞動能力鑑定經辦機構要求提供的其他資料。
提供上述資料的影印件時，應將原件一併送勞動能力鑑定經辦機構核對（核對後退持有人保管）。
從以上規定看出。這些相關的證明你都應或有能力提供。第三項的證明，一是你可以找老闆要回他收去的相關證明，二是你可以去醫院求助辦理，這還有什麼難的嗎？
3樓：
根據《工傷保險條例》第21條和第31條的規定，工傷職工進行勞動能力鑑定應符合以下條件：
一是經過**後，傷情處於相對穩定狀態；
二是職工經**後，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；
三是工傷職工的殘疾對以後的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應當進行勞動能力鑑定。
需要準備的材料有：
1、工傷認定書的原件影印件，稽核原件保留影印件
2、鑑定人本人的身份證原件及影印件，稽核原件保留影印件
4、病志資料， 住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。
未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件,稽核原件保留影印件。
在達到規定的醫療期後可以辦理，沒有最後期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是稽核必須要的東西。
4樓：漂移的
如果你是在崗的公職人員，首先要認定工傷，然後再作勞動能力鑑定。如果你是農民工幫僱主打工期間受傷的話，這個沒必要作了，先和僱主商量，不行的話，向當地法院提起訴訟。如果身體受到重大傷害的，到司法鑑定機構做傷殘鑑定。
個人申請勞動能力鑑定有什麼條件？
5樓：小學教學資料庫
勞動能力鑑指定是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當及時進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
職工發生工傷，需要勞動能力鑑定的，應由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
一、申請鑑定條件：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定；勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三、辦理程式：1、申請人到設區的市級人力資源和社會保障局服務中心保險視窗提交所需要的材料，由設區的市級勞動能力鑑定委員會負責組織。2、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。3、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
4、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。5、複查的期限規定也為60日。
另外辦理部門一般是：設區的市級人力資源和社會保障局。
6樓：風瀟瀟兮亦非以
個人申請勞動能力鑑定的前提條件是必須符合**後造成身體的殘疾或因此而對生活及工作造成影響。
首先你必須是因工受傷，在經過一定的**時間致傷情穩定後對身體有了一定的影響，比如身體殘疾，影響今後的勞作能力，就要做勞動能力鑑定。
由單位、個人或家長向涉及單位遞交勞動能力鑑定報告，及相關的醫療資料（比如：工傷認定書的原件及影印件，傷害人的身份證明原件及影印件，填寫勞動能力鑑定申請表及單位的詳細資料、病歷資料），
後由相關單位做核實、鑑定（需在60天內進行核實鑑定）。
7樓：華律網
申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、**情況等資料(包括有關的放射材料)。
8樓：匿名使用者
如何選擇一個靠譜心理諮詢師培訓機構呢？應該注意以下幾點：
第一，一定要選擇那種少而精的。
那麼什麼叫少而精呢？現在有很多的培訓機構，既做人力資源、營養師等培訓，又做。但是心理諮詢是一個專業要求較高的工作，學習的過程需要更多的沉澱，並不是簡單的一些培訓就能達到一個專業諮詢師的執業水平的，因此，一個只專注於心理學的機構能提供更專業的培訓。
第二，遠離跑場老師。
很多機構為了節省人力成本，啟用跑場老師，當一個跑場老師接受多個機構的培訓任務時，很難根據培訓目標調整培訓方案，因此，專業性的實戰型心理諮詢師，能更好地為你的心理學之路開啟一扇窗。其次，也要了解培訓學校的實力情況，一般實力比較雄厚的培訓學校，師資情況都是比較上乘的，更有助於大家的學習。
第三，小班教學很重要。
人數眾多的培訓課程並無法提供更有針對性的培訓和指導，而只有人數的減少，才能帶來教學資源的合理配置和優化。
第四，教學形式的選擇
單純的單向資訊傳遞式的培訓已經遠遠無法滿足當今培訓的需要，渡仁心理在培訓中融合大量roleplay，通過角色扮演，更好的進行體會、領悟、提升實踐技能。
第五，後續實踐不可忽視
後續課程心理諮詢師是一個活到老，學到老的行業，拿到心理諮詢師國家資格證書，從硬體上來講，是具備了從業的資格，但是真正想成為一名專業的心理諮詢師。還需要後續的實踐、提升、督導等等，只有當理論運用於實踐，我們才能更好的反芻我們的獲得。
個人能申請勞動能力鑑定嗎
9樓：華律網
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)檢查表》，並提交以下列材料：(一)認定工傷決定書的影印件 1份;(二)被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸免冠**2張;(三)被鑑定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料的影印件;(四)申請再次鑑定(確認)的，需提供初次鑑定結論通知書的影印件。(五)工亡職工供養親屬進行勞動能力鑑定(確認)，還需提供被鑑定人與工傷職工之間親屬關係的有效證明;(六)法規、政策規定或勞動能力鑑定經辦機構要求提供的其他資料。
提供上述資料的影印件時，應將原件一併送勞動能力鑑定經辦機構核對。法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
(一) 《工傷認定決定書》原件和影印件;(二) 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三) 工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;(四) 勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
申請勞動能力鑑定需提交什麼資料？
10樓：華律網
申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、**情況等資料(包括有關的放射材料)。
11樓：於春泳律師
回答(4)提供完整連續的病歷材料。
工傷員工申請勞動能力鑑定所需材料如下：1、工傷決定認定，即由社會保險行政部門對該職工的傷病是否屬於工傷範圍所作的書面決定；2、職工工傷醫療的有關資料，即職工發生工傷情形後，到醫療機構進行**的相關資料。以上資料應由用人單位或工傷職工及其直系親屬，在向勞動能力鑑定委員會提出鑑定申請時提交。
更多1條
勞動能力鑑定步驟和要提供什麼，勞動能力鑑定步驟和要提供什麼資料
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 工傷認定決定書或 工傷證 的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 ...
勞動能力鑑定未達到完全或大部喪失勞動能力,可以上班嗎
員工工傷還未 完畢，或者還沒有恢復，那麼員工是可以在醫院進行復查，根據醫院的判定是否還需要休息，如果醫院診斷還需要休息，那麼醫院可開具疾病證明書。員工攜帶疾病證明書和病例到單位請假休息，並不需要上班。如果醫院診斷後，確定不需要休息，那麼員工需要到單位上班。員工工傷休息時間長短是根據傷情來決定的，和是...
如何鑑定喪失勞動能力，怎麼鑑定是否喪失勞動能力？
達到工傷傷殘等級四級以上的屬於完全喪失勞動能力。去當地勞動部門辦理，鑑定事宜也可以到勞動部門諮詢，另外，去當地司法局註冊的司法鑑定所鑑定就可以。怎麼鑑定是否喪失勞動能力？因病傷殘如何判定是否喪失勞動能力 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準，是勞動者由於非因工傷殘或因病後，於國家社會保障法規...