1樓：瑪西卡巴卡
員工工傷還未**完畢，或者還沒有恢復，那麼員工是可以在醫院進行復查，根據醫院的判定是否還需要休息，如果醫院診斷還需要休息，那麼醫院可開具疾病證明書。員工攜帶疾病證明書和病例到單位請假休息，並不需要上班。如果醫院診斷後，確定不需要休息，那麼員工需要到單位上班。
員工工傷休息時間長短是根據傷情來決定的，和是否進行勞動能力鑑定，是否獲得賠償是沒有直接關係，員工可以到單位上班，等待勞動能力鑑定委員會通知鑑定時再進行鑑定。而工傷賠償是需要等到勞動能力鑑定結果出來之後才可以進行計算的。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：這個咚天不太冷
一、部分喪失勞動力可以退休嗎喪失部分勞動能力可以做勞動能力鑑定，經鑑定無勞動能力的，可以提前退休。否則就不行。如果是勞動局鑑定的，那麼說明是工傷後殘疾，要鑑定傷殘等級，可以按照社保或綜保享受相應賠償金。
辦理因病喪失勞動能力人員提前退休手續，須填寫《養老人員養老金申報表》申3表，單位應在26日前向區縣社會保險經辦機構申報，區縣社會保險經辦機構從受理至辦理結束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當延長辦理期限，最長為一個月。二、相關補充退休條件：（1）男年滿50週歲，女年滿45週歲；（2）2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年；2023年1月1日以後參加工作，實際繳費年限滿15年；（3）因病連續停止工作一年以上（精神病患者為2年以上）;下崗人員離開工作崗位一年以上；（4）單位職工經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論；失業特困人員經本人所在地區、縣勞動鑑委員會作出完全喪失勞動能力的鑑定結論；申辦手續（1）市勞動能力鑑定中心作出的符合因病完全喪失勞動能力的鑑定結論書；（2）本人要求辦理提前退休的書面申請；（3）本人連續一年病假證明；下崗人員提供離崗證明；（4）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證，下崗人員提供一年領取下崗生活費的憑證；（5）《職工因病完全喪失勞動能力辦理提前退休審批表》；（6）上年度本人《養老保險個人帳戶儲存額結算單》；（7）失業人員符合上述條件，申請因病喪失勞動能力人員提前退休還應提供的材料：
市再就業辦公室簽署的《完全喪失勞動能力失業職工審批表》。
3樓：財會小助手
當然可以繼續上班了。
可以辦理病退手續。
因病或非因工緻殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：
（1）經市勞動保障部門鑑定為完全喪失勞動能力；
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規定足額繳納養老保險費；
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲可辦理退休；男未滿50週歲、女未滿45週歲，經本人申請可辦理退職。 其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
4樓：張反修戰士
當然可以上班，安排力所能及的工作。
5樓：
如果是這樣的話，就算你願意去上班，估計你的單位也會把你勸退的，或者給給你辦一個病退。嗯，上班肯定是不大可能的。
6樓：
我覺得應該不可以，已經喪失了勞動能，如果頭腦還靈活，現在什麼都是智慧的，也可以做那些工作。
7樓：瑞雪
如果有合適的崗位，能夠勝任，可以上班。
無勞動能力是完全喪失勞動能力嗎？
8樓：小揚說歷史
無勞動能力不是完全喪失勞動能力，無勞動能力有兩種情況，一種是高於或者低於法定勞動年齡（男60歲，女55歲以上，16歲以下未成年人），第二種是依據國家殘疾人評定標準評定的智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和肢體
一、二級殘疾，因殘、因病及其他原因完全喪失勞動能力的。
完全喪失勞動能力是如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（內含三項）「大部分喪失勞動能力」條件時，可確定為「完全喪失勞動能力」。
9樓：
無勞動能力不等同於完全喪失勞動能力。無勞動能力包含完全喪失勞動能力。
無勞動能力有兩種情況，一種是16歲以下未成年人，雖然有勞動能力，但是法律上規定不允許他們出來勞動，所以限定為無勞動能力，對於男60週歲以上的和女55週歲以上的，可以退休了，不用出來勞動了，因此也定為無勞動能力。另一種是殘疾人，屬於完全喪失勞動能力的，這類人要通過勞動能力鑑定部門進行鑑定，併發給相應等級的殘疾證書。
經勞動鑑定為完全喪失勞動能力，是不是可以病退
10樓：表絢
經勞動鑑定部門鑑定喪失大部分勞動能力的可以辦理病退手續。
因病或非因工緻殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：
（1）經市勞動保障部門鑑定為完全喪失勞動能力；
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規定足額繳納養老保險費；
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲可辦理退休；男未滿50週歲、女未滿45週歲，經本人申請可辦理退職。 其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
已經經過勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力並已經辦理了並退休，殘疾證如何辦理？
11樓：匿名使用者
辦理完全喪失勞動能力病退，是社會保險部門審批。和殘疾人辦理殘疾證沒有任何關係，如果非因工傷殘，可以到殘聯進行鑑定，達到標準的，可以辦理殘疾證，一般因病不給辦理
12樓：匿名使用者
殘疾證是民政部門辦理的，與你所說的勞動能力鑑定、是否完全喪失、是否退休沒有任何關係。
13樓：
殘疾證的辦理是由殘聯負責，各地辦理手續有所差異，請諮詢當地殘聯。
14樓：
有大病引起鑑定為完全喪失勞動能力，能不能申請評殘疾人。
勞動能力鑑定步驟和要提供什麼，勞動能力鑑定步驟和要提供什麼資料
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 工傷認定決定書或 工傷證 的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 ...
個人怎樣申請勞動能力鑑定，個人申請勞動能力鑑定有什麼條件？
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 認定工傷決定書的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 被鑑定人的病...
如何鑑定喪失勞動能力，怎麼鑑定是否喪失勞動能力？
達到工傷傷殘等級四級以上的屬於完全喪失勞動能力。去當地勞動部門辦理，鑑定事宜也可以到勞動部門諮詢，另外，去當地司法局註冊的司法鑑定所鑑定就可以。怎麼鑑定是否喪失勞動能力？因病傷殘如何判定是否喪失勞動能力 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準，是勞動者由於非因工傷殘或因病後，於國家社會保障法規...