1樓：
其實這兩個本質上來說沒有太大的差距，很可能的話，大型民營企業要優於事業單位合同工的。因為事業單位，而是很多都是需要考編制的，不考編制的話，就意味著你這個工作不保險，而且很多福利待遇呢？也不像在編人員那麼好。
甚至還不如在外邊上班，如果說民營企業的待遇要比這個事業單位要好很多的話，我建議你在民營企業發展也行，但是呢，嗯，有一點你得提前想明白，就是在事業單位做合同工，你還是有機會考編制的，畢竟你在裡面總比在外邊要更容易熟悉整體的環境。在未來考試面試的時候也更能達到得心應手。不過呢，這也意味著你肯定在一開始的時候收入會比較少一些，而且就看你未來喜不喜歡這種一條路走到黑的生活。
具體來說，還是你自己慢慢思考吧，如果有可能的話考一下編制試一試，如果差的少的話，或者說有這種決心，能適應這種生活的話，就去事業單位選合同工也行。畢竟在這種環境裡面，成功率還是要大一些的。如果說自己沒有太好的方向，或者說根本就是一個浮躁的人，或者說未來有其他的打算，那就不要去事業單位做這個合同公啊，因為沒有太多的必要。
2樓：匿名使用者
一般來說事業單位如果能轉成正式工，會相對比較穩定，並且從你自己的條件上看，你心裡應該是希望工作穩定吧，這樣好照顧小孩子。不過這個不好說，個人覺得可以去事業單位試試，畢竟你有關係，或許轉正會簡單一點，並且你是做銷售的，應該也有一段工作經驗了吧，我相信如果你銷售做得好的話，就算一年後沒成功轉正，你也完全可以找到新的銷售工作的~當然，只是個人意見，你還是得自己衡量
3樓：糖醋金槍魚
看工種和收入了。合同制員工，就決定了你和事業單位福利待遇沒有關係，徒有無名罷了，單位的二等人。關鍵看你從事工作的技術含量，如果崗位可替代性強，沒有技術含量，那麼這兩個選擇一樣，看工資高低吧。
4樓：百曉生
選什麼得看你自己。
每個人選擇都不一樣，一點參考意義都沒有。
你自己想去什麼才最重要，二選一，不是太困難，實在不行，抓鬮。
5樓：宇宙無敵小可愛呀
公務員事業單位什麼時候，取消編制？
事業單位編外和民營企業，人力資源崗位，選擇哪個好？ 20
6樓：
值得權衡的問題如下：
第一工資和相關假期福利的權衡，事業單位非編人員也同樣享受國家相關的假期，而民營企業就不一定了哦。
第二職業發展方面的權衡，如果樓主工作能力被領導看到，為你爭取編制考試的話，值得一搏。如若是沒有此環節，沒有家庭照顧等因素的考慮可以選擇去民營企業。
第三人力資源專業是一個很容易被替換的專業，也就是說當企業遇到相關的經營問題，人力資源部員工很容易被壓縮。
綜合考慮，需要根據你的實際情況，家庭、年齡等因素考慮，如若考試超齡了，建議去民企。如若繼續學習，考在職研究生等，考公和靠編制，可繼續留下來奮鬥。
7樓：匿名使用者
事業單位編外，你要忍受編制和非編制的區別待遇，但是進入這樣的公司，個人的成長會比較快，民營企業的氛圍稍微會好些
8樓：扈璟
這兩個都不是鐵飯碗，最好是能照顧家庭方便的，可能是離你家裡近就好一些。
9樓：匿名使用者
想長久、安宜就在事業單位。想多發錢、想挑戰就選民營企業。祝你好運
10樓：匿名使用者
去私企吧，至少有發展機會，現在的事業單位的碗既不鐵，裝的飯也不熱了
11樓：匿名使用者
既然都不穩定，工資也一樣，那就考慮其他因素，比如離家遠近、工作環境等等。另外民企的工作流程並不像事業單位這麼正規，會計、人事一些崗位需要作 假的可能性相對較大，這個也要考慮。個人認為從機關事業單位離職，不管是編內還是編外，如果工資沒有太大改善，學不到更多的東西，那去企業的意義不大，畢竟機關事業單位相對穩定，也少了很多職業風險
12樓：敵法師
第一，考慮自己追求穩定還是突破。體制內單點陣圖穩定，體制外企業求突破，但如果是編外則另當別論了。
第二，考慮自己是否做好了跳槽準備，新跳槽是否能成功，是否有緩衝空間。
第三，結合自己目前的生活和工作壓力，做出適合的選擇。
13樓：五光十色的海洋
民營企業，有發展空間。
14樓：燕非非
答主我是從事業單位編外轉企業的，跟題主可能會有寫共同感受，分析如下：
1、事業單位編外人員有二等公民的感覺，事業單位最重要的不是能力，是背景。所以編外人員一般是工作多，福利少，同工不同酬，晉升不用想。
2、看年齡，如果題主年齡在35週歲以上，且有家小，建議還在原單位，如果單身建議毫不猶豫轉企業。
3、總結：事業單位編外，如果有可能考進正式的，建議還是考進正式的，如果此路不通建議及時轉換車道，進企業。
15樓：
選擇一個發展空間大的，或者選擇給以給你提升自我的平臺，你自己選擇，這個沒人能幫助你，所有的地方競爭都很激烈，自己努力吧
事業單位合同制和私企哪個更好？
16樓：小潯丶
一般都會選擇事業單位的，所以你這邊可以考慮事業單位了。
17樓：
我也是家長，同樣希望孩子到一個事業單位去上班，因為穩定還因為待遇好。將來退休工資***。
18樓：易溶昌嘉美
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
.當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。
最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。
當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2)從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
。。。.
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。
打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
.祝你成功！..
19樓：
你好！我建議還是到單位工作好些，工作待遇都不同，到將來有退休工資，別想多了，我的建議你不會吃虧的。
私企和事業單位合同工有什麼區別？
20樓：博愛傑傑
私營企業是指根據國家統計局、國家工商行政管理局《關於劃分企業登記註冊型別的規定》（2023年8月28日，國統字〔1998〕200號）第九條規定，由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份****、私營合夥企業和私營獨資企業。
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
21樓：匿名使用者
有區別的。有保險和退休工資，私企很多沒有這些；還有就是合同工可以轉正的，關鍵看你資歷，還有就是適當的人脈就行，反正比私企好點，除非私企是你家人開的
22樓：匿名使用者
穩定是指老闆，與打工的沒有關係
企業好還是事業單位合同工好？
23樓：匿名使用者
在北京好，人的視野也要開闊得多
24樓：
出去闖闖機會多點··等到心累了確實不想做這麼累了·再回去··以你上述的能力來看，回去再找也沒問題吧·
25樓：廢品**
要是我的話我自己出去闖
編制事業單位和企業我該選擇哪個？
26樓：俺也跟
您自己其實已經有了很明確的選擇了，只是還放不下另一個。私營企業如果發展勢頭很好，自己又找到了發展的空間，你要看看老闆是不是屬於那種有魄力的人，他要兌現承諾，而且有能力帶領這個團隊壯大；全額事業編制目前也在改革的醞釀中，將來有可能企業化，但如果專業很對口，也不是沒有發展的空間的，至於您說的所謂應酬之類的，在**都要面臨啊。這個最終的選擇還是要您來權衡利弊做出。
有一點：選擇了就不後悔。祝您順利。
27樓：小小蘿蔔愛畫畫
家鄉的城市 肯定沒你大學這個城市好吧 我覺得要是你肯定留在大城市 有眼界 回家有什麼前途 一輩子呆在那裡
28樓：匿名使用者
如果讓我選，還是留在那兒吧。。。
在一家民營企業工作了很多年，現在有一個去事業單位的機會，但是是合同工，工資低，我該不該去
29樓：匿名使用者
你可以進去先摸摸，一般事業單位的合同工都相當於臨時工，如果進去後各部門領導都欣賞你，那麼局勢就開啟了。要是爬不上，趕緊走人，耽誤青春。
30樓：凌止觀
不去，工作其實在裡面做的開心就好，去新的地方需要適應環境和人
31樓：匿名使用者
畢竟穩定啊，福利不錯，這個主要看自己的內心吧。能有工作就行
32樓：淺頌生命華章
要看那事業單位是做什麼的。一個單位好不好的關鍵倒不在於這個企業的出生咋樣，而在於他做的什麼事。事業單位也不能怎樣，就一定保障你什麼。
況且是合同工。只是聽起來高大上一些。具體好不好，你看看他的產品吧，所在的行業發展是什麼樣的。
只有結合了這些大的背景，才知道他好不好。
我現在在江蘇學信學院工作，也有人問過我這樣的問題。個人感覺還是很難一概而論。我對你那兩單位的具體情況也不瞭解，只能簡單說個思路，希望能幫助到你。
33樓：匿名使用者
衡量一下，讓我去我肯定不會去的，現在誰還需要穩定的工作，掙錢才是王道
34樓：劉先旭
發展的機會很多，你的看看前途怎麼樣再做決定
35樓：匿名使用者
請注意有沒有轉正機會，如果沒有建議慎重考慮。
36樓：匿名使用者
去吧，事業單位比較穩定。
37樓：匿名使用者
都一樣，去事業單位混日子。。。
38樓：匿名使用者
我也在這個階段，生活真不容易
39樓：
去吧，合同工可能辭職的
40樓：匿名使用者
該去，工資低但福可好。
41樓：唯獨餘生
沒有遠大理想可以去。
事業單位編制內員工和合同工可以要求同工同酬嗎 同工同酬的適用範圍是什麼
不能。同來工同酬出現在 勞 自動法 中，而合同人員的待遇受 bai 勞動法 調節 du。事 zhi業單位編制人員的待遇dao受 事業單位人事管理條例 調節。所以事業單位在編人員是 勞動法 之外的人。而公務員是受 公務員法 調節，也是 勞動法 之外的人。所以事業單位合同工要求同工同酬的物件也必須是合同...
現在事業單位也是合同工嗎那不就和企業一樣了嗎
1全部不一定，醫院不是全額事業單位，因為醫院高贏利的單位。合同工規定完全不同其他事業單位。關鍵給你籤的合同，是什麼待遇就什麼待遇。完全醫院說的算。企業以經濟效益核算，職工的收益當然也直接與企業的經營狀況有關。事業單位人員雖然也有績效工資部分，但考核的標準好完成，也就是說，形式上的考核內容多，所以收入...
是去國企（或者是事業單位）好還是去民營企業好
我覺得勘察工程這個專業應該去國企.在這方面一來國企有規模和技術上的優勢 二來國企待遇較好且穩定,五險一金俱全 第三,國企在這個經濟動盪的時期絕對比民企穩定,咱決不能剛找到工作就面臨失業的威脅呀,是吧?廣州南方電力建設集團 成立於1999年，是由原廣州電力工業局多種經營企業改制而成的股份制企業，註冊資...