1樓：小白猜謎語
只有功夫深，鐵杵磨成針
2樓：職場導師趙德祝
回答多次面試失敗，一定是有些環節出先了問題，甚至是硬傷。這個時候一定要停下來好好梳理排查一下。因為同樣的錯誤，重複一萬遍，也還是不理想的結果，只有方法對了，進展才會往更好的方向發展
排查如下：
1 簡歷有些環節是否展示理想。比如多次跳槽經歷（要增加合理解釋），專案描述結構化、具體化，專案描述展現價值
2 面試環節是否展示理想。比如表達邏輯有框架，有突出自己的匹配性和優勢，業務經歷展現出有經驗，做事能力、協調專案等能力展現出來
3 面試官是否認可你的品質。比如和面試官溝通舒暢，展現進入公司後的穩定性，積極團隊協作（這裡一定別展現過於個性的一面，面試就一次機會，咱們可以入職後再深交）
4 可能對方就沒打算招人，只是做個廣告，或者有騙方案的，這種情況也留意下，所以如果沒通過，也不用介意
5 可能你競爭對手比較優秀，這裡可能真沒辦法，咱們就盡力在能做好的地方做好就行
6 你本身能力、經驗要過硬，所以平時多積累，面試前也紮實下自己，儘量提升成功率
注意，每個人情況不一樣，還會有很多需要排查的地方，我們積極準備的同時，也需要靈活應對
面試總不過，一定是有原因的，也一定有方法可以應對，加油！（再不行，還有我）
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幾次面試失敗,心情難受.
3樓：匿名使用者
沒什麼的，其實很多人都經歷了這樣的連續打擊。我和我的同學剛畢業的時候，找了半年的工作都沒找到，要知道那時候我們只是找個文員呀，其實我們學歷也不低，長得也不錯，可是一次次都被無情的拒絕了，剛開始我們都很受打擊，甚至開始懷疑自己的能力。後來看到一些名牌大學的碩士出來都找不到工作，結果還要拖熟人介紹，我們就覺得安慰了。
沒辦法，現在這個社會競爭太激烈了，也許你有文憑，但是沒經驗，人家就不願意要你，或者你有經驗，人家比你更有經驗，或者人家有後臺，結果你還是沒被錄取。不過不用灰心，接著投，並且你要好好的總結和分析一下你前幾次面試失敗的原因，其實面試也是要有經驗和訣竅的哦。相信你最終會找到合適又滿意的工作的，不要放棄自己。
我和我同學那半年連個八百元一個月的文員都應聘不上，但是現在，我們的工作都蠻理想，想想當初如果就那樣灰心了，放棄了，也就不會有現在了。
4樓：匿名使用者
要堅信：賽翁失馬，焉知禍福
你是今年剛畢業吧？
我就是從無數個失敗和低落中走過來的
而且我也是今年剛畢業
真的是這樣
一定要相信人生中的每一次遭遇都會是你的財富成功或失敗都是上帝給你的禮物
真正成功的人不是製造成功而是將不幸轉變為成功沒有什麼會一路坦蕩
要有好的心態和對每一次失敗的感悟
我曾經第一次去面試的時候信心滿滿卻落了空
那種感覺：失落、憎恨、羞辱、後悔......
但是沒過多久就找到了更好的工作
當你用樂觀的心態去對待生活
生活也會同樣樂觀的對你
往者不可諫，來者猶可追
總結原因很重要
想想自己在面試中有什麼不足
下一次一定要改變
另外其實面試也是充滿變數的
也要看主考官的眼光和心情
所以你大可不必揪著頭髮撞牆拍桌子地覺得自己無能這和談戀愛一樣啊
別在一棵樹上吊著
「幸福」一直在前方等你......
5樓：shenjiayu鈺
我最近也面試失敗了很多次，本來自己很自信的 現在自信心都打擊完了，上一家公司待遇還可以但是因為一些原因我離職了，我覺得以我自己的工資經歷面試一些工作沒啥問題，但是一直失敗 ，我真的很難受，我真的覺得我能力不差啊！
6樓：匿名使用者
面試：不單單是回答主考觀的問題，更要注意思手到心到眼到，往往一個小動作，就能讓別人看出你的能力或是性格，所以不要過於做作或是拘謹以平常心對待，
自己進力了也就沒有什麼遺憾了，是你的中就是你的，不是你的免強也沒有用，
至於安慰的話呢，我也不會說，不過失敗也是學習，因為在失敗中你會學到另外一些東西，
最後祝你心想事成吧
7樓：匿名使用者
面試其實就是真實的表達你自己讓別人接受你的一個過程！
切記面試者應該保持一個良好輕鬆的心態！
我也是去年才畢業的學生！
在我應聘的過程中總結出來的經驗希望能夠幫到你！
先簡短的把自己的基本狀況介紹給負責人！
在簡短的交流中迅速的辨別出對方所關注的！
多講講自己的優點，講優點時切記要顯得自如與自信！自信十足是非常重要的！
還要顯得大方與穩健！
多問負責人些公司的基本情況和工作範圍 還有未來發展之類的！
再者就是在不經意間不斷的說自己想要長期在企業工作和發展！
問的越詳細對方對你的印象就會越深，你瞭解的也就越多就更加能夠瞭解到對方所關注的這樣你的回答將會讓對方滿意！
表現的謙虛些沒有哪個上級願意招比自己強的人！
失敗是再所難免的，你會在不斷的受挫中變的耀眼的！
相信自己！他們沒有選擇你是他們的失誤！
是金子總會發光的！
祝你成功！
8樓：匿名使用者
我面試的時候很簡單，填了張申請**，然後回答了面試人員的幾個問題就ok了，沒有什麼特別的，後來總結了一下自己，怎麼這麼順利，想了想同學們告訴我，因為你很自信。
其實也沒有什麼啊，面試失敗了也不一定是件壞事啊，說不定下一個面試的單位比你以前面試的那些都好呢。整理好自己的情緒，準備下一場面試吧，祝你成功！
9樓：匿名使用者
額~~~生容易活容易 生活真的不容易 不需要氣餒 只需要努力結合你自身的勢力尋找適合自己的工作
擇業一定要明白自己的目標 雖然說一個人做什麼樣的工作都可以 但還是要選擇自己擅長的才有更好的發展
在面試前把對方的需要搞清楚 看看自己是否是對方想要的人 給出對方一個選擇自己的理由
10樓：名字好滿速
我面試了不下二十次，基本都失敗
11樓：
這個看臉的世界……
這個看關係的世界……
從一出生就充滿了不公平
面試兩次都失敗，怎麼辦？
12樓：匿名使用者
第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經確認你擁有足夠的應聘資格，因而很有可能成為應聘崗位的最佳人選。 第二，知道招聘單位從未見過「完美」候選人。
如果你認為你的競爭力會讓你的面試表現得完美無暇，那你就錯了。沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現良好，能讓招聘人員對你今後的工作表現有個合理的預期那就足矣。
第三，知道你也有了解情況的權利。接受面試的目的之一就是要蒐集足夠資訊，對是否需要這份工作，是否需要與未來的同事打交道作出判斷。第四，佯裝參加商務會議的顧問。
把面試官當成未來的商業合作伙伴，儘可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的資訊。要把面試當成一次合作，面試的時候儘量瞭解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。
第五，弄清你最怕什麼，演練應對措施。有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什麼樣子，也有的會問你為什麼讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預案。
而且還要演練一番。多演練幾次，你的緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌。 第六，如果覺得自己不合格，就把自知之明當成優點。
如果你覺得確實不是應聘崗位的最佳人選，那就把面試當成一次瞭解資訊的活動，這樣你會了解很多資訊。面試結束之時，如果你還是覺得不合格，那可能真是這樣了，你應聘的工作不是你需要的，因為沒有一個人需要一份掙命的工作。你幹別的工作會適應。
萬萬不要讓面試出現令你後悔的局面。
13樓：匿名使用者
面試一兩次是遠遠不夠的，適合每個人的技巧是不同的，這需要不斷地練習。
我建議你去人才市場看到差不多的就去面一下，別在乎能不能面上，不要把它當一回事，人就自然了。我就是這樣的，第一次特別緊張，但是我在人才市場練習了近半個月，也算是有了些心得，找到了適合自己的風格。
說到準備，其實我覺得，只要你能夠避免那些與你所面工作有衝突的回答，然後就儘管以最真誠的一面去面對就好。你想啊，那些hr哪個不是老油條啊，他們什麼樣的人沒有見過？你裝得再像，人家一眼就能看穿你。
所以，我覺得網上說的那些什麼什麼技巧完全沒有必要。最關鍵的就是真誠，找準自己的位置。
最後送你一句我很喜歡的話：不要把自己當一回事，也別不把自己當一回事！
祝你找工作成功。呵呵！
14樓：偏愛月霧
我跟你差不多、、、、其實你還好啦，才面了兩次，我四五次都沒進呢。不要氣餒。面試前好好準備一下，比如自我介紹啊，如何回答可能被問到的問題，回答得簡單沒關係，關鍵你答到點上就ok了。
心理障礙的話，你不要太重視它了，就想著不進就不進，沒什麼大不了的，機會有的是，你就當是去聊天就好了。
15樓：匿名使用者
.緊張是人的本能反應。只不過有些人通過調整能夠克服，有的人克服不了，就成為了他人生中的一個很大的障礙。
當眾講話恐懼緊張怯場心理不解決，你學歷再高準備得在充分技巧在嫻熟，一緊張就讓你的優勢煙飛雲散。尤其是面試的時候，別人一看你緊張畏畏縮縮的樣子就不想錄取你。而且人的緊張通過看書看光碟聽講座什麼的都是解決不了的，必須要通過系統的培訓才能從根本上解決問題。
現在這種培訓機構蠻多的了，武廣上面就有一家，經常經過武廣的時候就看到他們的老師和學員在武廣門口演講，勒多的人都不害怕不緊張呀，面試就更不會緊張啦~~~那家好像叫禮語學校吧
16樓：匿名使用者
樓上的也看見過禮語學校的戶外拓展？告訴你喔 這個學校的當眾講話班我就參加過!去年我剛畢業的時候跟樓主也差不多，感覺平時性格不是外向但也還好，只是到人多的地方或者是陌生人面前講話就緊張，後來找工作的時候同學都找到工作了，但我每次去面試還沒進門就開始緊張，考官一跟我講話我就腦子一片空白，最丟人的是一次集體面試我緊張到連我面試什麼職位都沒有講，後來跑到禮語學校培訓去啦~~~其實這個學校也不是像你們看到的純粹就是訓練讓你敢講，還讓你做到會講想講，總之現在我覺得口才挺好的 反正樓主可以去試試看咯
有什麼經驗教訓，是你面試很多次都失敗後才知道的？
17樓：範二老菇涼
我面試很多次都失敗之後知道的一件事就是一定要做好充足的準備，其實不僅是回面試這件答事情在做任何事情的時候都要做一個充足的準備，這樣才能提高事件的成功率。像是之前很多面試我都沒有做過什麼準備直接就去面試了，那失敗率肯定是很高的。
18樓：冷侃娛文
有一些職場來應聘中的一個很大的坑自，bai有的時候一不小心就進入坑裡
du還不自zhi知，就如同那個著dao名的歷史拷問：我和你媽同時掉進水裡，你救誰？我覺得這樣的問題就是有意識地考察你的反應能力，而不是你的工作能力和情商。
我在職場中遇到的問題就是薪水問題，其他的都不是很重要，給我的工資是一萬左右，我信了。真正入職的時候就給3000多，我靠！你咋不說給十萬呢？！
這些話說明什么問題，這些話說明什麼問題？
每個人都要有自己的私人空間。兩個人在一起溝通最重要了，碰到什麼事情，坐下來好好聊一下，先把問題解決明白。可能看到的並不是你想的那樣，所以說明不了什麼。也許事情也沒有那麼簡單。你們都在一起了。以你的瞭解覺得他是什麼樣的一個人。會不會做一些對不起你的事，對他的瞭解也只有你才會知道，像我這樣的外人是瞭解不...
自律會面試時一般提問什麼問題，教師在進行面試時一般會被提問什麼問題？
對自律會下一步的發展請分條目說一下。你認為自律會在我係工作中扮演什麼角色，並說明。用一句話來說說你從部長 主任 老師那裡總結的自律會的信條。自律部以後在工作中有什麼要突破的？你認為我們部，人數多少合適，為什麼？當大家積極性不高了，放棄了的時候，是什麼讓你堅持了下來？競選成功後如何管理這個部門，若果不...
求解面試都會問些什麼問題,面試的時候通常都會問些什麼問題呢
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。常見面試問題 你最大的優缺點，你最成功或者失敗的經歷，對加班的看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，說出你選擇這份工作的動機，你能為我們單位帶來什麼，你怎麼理解你應聘的職位，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷，對...