1樓：守護迷途
在公司從來都應該是想法提高自己能力，而不是急著施展什麼才華。裙帶關係多後地方基本沒有外人什麼事。
2樓：幸運的大成
好好幹活，把活幹好。關係越是複雜，越要表現出自己努力工作的優勢。
3樓：來自昌溪學貫中西的紅葉石
存在太多群帶關係的公司肯定不是好公司。他們用人唯親不，所以不會給你一個外人提供機會的。你再努力再有才華，他們也可能看不到，甚至可能會打壓你。
所以趁你年輕趕緊跳槽，找一個適合你的單位。
4樓：
最終，公司裡只有兩種人才能存活，要不就是有真才實學的人，要不就是會為人處事八面玲瓏的人，看你是哪一種啊？不管怎麼樣？這種關係太多的地方肯定不好施展自己的才華，你就算做的再好也會被別人把功勞搶去，這是經常的事情，除非你到了一定的高度地位，才能達到好的效果。
5樓：橙哥太善良
我覺得吧這樣滿公司都是親戚關係的公司不幹也罷了，你永遠沒有出頭之日的。因為他們都是親戚關係會打壓你遏制你，哪怕你再走才華。你要知道，他們就算是親戚裙帶關係，他們也會分成一撥一撥的，都為各自的利息戰鬥！
而你無論站在哪一邊都對你不利。你哪邊也不站更對你沒好處。
6樓：度雪的文章
這位朋友你好，我剛剛看了你發出來的問題，其實，我覺得公司的領導對這些裙帶關係都是很清楚的，而且我覺得如果你們領導是個頭腦清晰想幹大事的人，還是會希望有能幹的人。而不是靠關係的人。你還是努力，加油，好好幹，會有出頭之日的。
7樓：你倒是過來
先在那家公司提高自己自己得能力，然後在離開這個公司把，人才到哪都吃得香，如果在那個地方施展不開，還是離開的比較好哦
8樓：蒼穹大地地
練好基本功，讓自己先擁有非凡的實力，然後再把自己繫到公司裡面最有發展潛力的裙帶之上。這樣就會有許多讓你施展才華的機會。
9樓：撒笑南
是金子總會發光，但合適的場合展示自己的在一塊兒。
10樓：伍覓雙
默默的工作，把自己的活給幹好。適當的時候展現一下自己的能力。已贏得領導對你的好感。
11樓：查賢靜
人脈關係 踏實工作 等待機會
12樓：走進房縣
有才華還怕幹不過關係戶？
公司裡，勾心鬥角太多，怎麼才能解決這種困擾？
13樓：酸辣粉的小酸豆
在職場生涯中往往會有很多勾心鬥角。我們知道，如果有了勾心鬥角，就會使這個工作感覺壓力很大。可能時時刻刻要注意自己的言行，要在乎別人對自己的感受，而且做任何事情都會擔驚受怕，可能會失眠。
那麼如何才能解決這樣的困擾？
一：放空自己努力工作，不要去想太多。在工作中，我們要知道勾心鬥角不是放在第一位的，如果你的工作能力不夠強的話，你在這工作時也是很難立足的公司，這個社會是很殘酷的，如果你自己沒有能力的話就會被踢走。
二：看看自己是否適合這份工作，如果一份工作身邊有太多的勾心鬥角，而且是你受不了的那種，那就要開始思考，你為什麼選擇這份工作？為什麼這份工作會有那麼多的勾心鬥角？
為什麼一份工作會讓你感覺到如此的不開心，這麼多的問題，你確實應該思考一下自己是不是和這份工作了，是不是應該開始考慮跳槽呢？
三：換加大一點的公司，換一家工作能力適合你的公司，換一家任何事情都安排得井井有條的公司。因為學歷都是差不多的，工作能力是差不多的，大的公司讓你更快的提升自己，在小的公司是沒有太多的提升空間的，你應該去大的公司，把自己放在大的公司裡面去磨練自己，我相信不管是對你的能力還是對你的社會閱歷都是有很大的。
14樓：冷言旁**社會
一個公司內部會勾心鬥角，那是因為老闆就希望你們這樣，沒辦法解決。
15樓：_x_d晚晴
佛系一點，兩耳不聞窗外事就行了，因為換公司是解決不了的，還是調整自己的心態吧。
16樓：一目瞭然老師
儘量與那些拉幫結派的人遠一些，不介入是關鍵。
17樓：你說過
多一事不如少一事，老闆都不解決，你瞎操什麼心。
18樓：匿名使用者
職場心機是很常見的，幾乎無法避免，所以才會有那麼多教授職場技巧的書籍和影視作品。
要想擺脫職場困擾，無非就是學著看透這些厲害關係、學著運用這種模式來工作。
具體方式無法用一兩句話來闡明，但無論是看書還是看影視作品，說到底還是得先改變單純的行事風格。
19樓：匿名使用者
勾心鬥角，競爭關係，本來就是如此啊。那只有提高人際打交道的能力，懂得分辨那些是假話那些可信度有多少的，做好自己的事，
20樓：匿名使用者
面對這種事情，做好自己的工作了，不理睬這些事情。
21樓：明新衛生所
自任何職行何能，自行何職自善行我職，立足本職，不(拔毛取刺！！～～)站這山望那山高，霧裡看(畫)水中求(寶！！！)
22樓：孕媒王大夫
職場厚黑學百科全書：遭遇辦公室政治之後
【不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆譭同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。】
一個公司就是一個社會的縮影，千隻手，千個指紋，萬個人，萬種性格，因此，辦公室政治千變萬化，豐富多彩。不能低估辦公室政治的重要性，而只高估工作技術和績效成果的作用。只有那些深諳辦公室政治之道的人，在公司、部門內部建立良好的人際關係才會得心應手，升職加薪。
而在跳槽大軍中，有很大一部分與辦公室政治有關，因為人群中有口是心非、表裡不
一、陰謀詭計，流言蜚語，明爭暗鬥，相互競爭之輩，於是把個辦公室搞的政治色彩濃厚，遠大於業務、工作色彩。儘管很多人嚴遵古訓：害人之心不可有，防人之心不可無。
瞪大眼睛、小心防範，但是，仍然一葉障目，防不勝防。其中奧妙，難以言及，其間玄機，如同天書。俗話說得好：
樹挪死，人挪活。所以，在辦公室政治的擠壓下，有的人被迫離職，成為跳槽大軍的一員。
辦公室案例1：辦公室政治導致跳槽
小果是個典型的好好人，在公司裡做會計，工作踏踏實實、任勞任怨；和同事無爭無怨、和睦相處；對辦公室政治張大耳朵、封緊嘴巴。這應該是沒有是非而言了吧？但是，你不找它，它找你。
辦公室主管是個漂亮、要尖、厲害的女人，有些霸氣，對辦公室裡一個工作意見不和的人總是擠、壓、踩，還多次拉著小果一道排擠這個同事。小果不願攪入是非圈，因此並不加入，只是每天干好自己的工作，埋頭鑽研自己的業務，作帳、報表、核算、分析，忙的不亦樂乎。當那個同事被迫跳槽後，搬弄是非習慣成性的主管將主攻物件轉到小果身上，處處刁難和找麻煩，半年後，小果也被迫跳槽，另謀他就，但小果走的比較穩妥，跳槽後不久，擔任了新公司的財務主管。
辦公室案例2：跳槽過程遭遇辦公室政治
小峰是個典型的做教師的料，高高個子，戴著眼鏡，說話聲音洪亮，吐字清楚。講課條理清晰，還帶風趣幽默。這一天他在報紙上，看到廣州一個手機培訓學校招聘老師，就前去應聘。
校長一眼就看好了這個小夥子，讓他在教務處全體老師面前試講一次。小峰講的是motorola t720手機的接收原理，t720是個四頻機，接收原理比較複雜，但是，小峰講的清楚明白，從射頻放大、高頻濾波、混頻原理、中頻放大、中頻濾波、模擬解調、數字解調，一直到數字處理，講的清楚明白、原理透徹，特別是天線轉換、雙工轉換、四頻切換，講的層次分明、有條有理，老師們也都讚不絕口。只有一個人心中不快，那就是教務主任，為了使自己能保持一枝獨秀的地位，他已經用欺上瞞下的辦法，排擠掉好幾位講課不錯的老師了，如今，不能讓這個可畏的後生將自己的位置動搖，於是，他就說小峰雖然聲音、教態都不錯，但是，電路講解錯誤，剛好教motorola的老師也感到了壓力，於是，二人一唱一和，楞說小峰電路分析的不對，其他老師有的是教nokia的，有的是教samsung的，也不好說什麼，就這樣，充滿自信的小峰就莫名其妙的從錄取名單上被劃掉了，而另兩名講課及其一般的老師被榮幸的錄取了。
辦公室案例3：跳槽後的辦公室政治
廣告公司新來了一個廣告策劃小航，小夥子開朗、帥氣，性情直爽，不會裝模做樣；才華橫溢，不懂韜光養晦。不象有些會做人的同事，新來辦公室，裝作謙虛，做什麼都要請示一下主管，讓已經三十幾歲的女主管滿足一下業務大拿的虛榮。小航電腦應用手把很快，策劃題材新穎，人又憨直坦誠，別人都很喜歡，可總讓主管感到咄咄逼人，心中暗暗吃驚。
於是，經常暗示小航，哪知大大咧咧的小航整天沉浸在自己的創意中，高興了還自我欣賞一番，更讓主管感到大有不快，於是，小航就成了主管經常向老闆彙報的人物，當然不是讚許和表揚，都是不拘小節、目中無人等詞句，慢慢的小航成了老闆不大喜歡的人物，公司的好事一律沒有，做出新東西還要被貶低。不久，小航經同學介紹去了另一家競爭對手公司，半年後，當老闆被對手打的喘不上氣的時候，才知道，對手公司的干將曾是自己受過委屈的部下。
顧問分析：
辦公室裡，如果你以為與世無爭、與人無怨，就能天下太平，以為廣結善緣，切莫結怨，就能朋友遍地，那就太書生氣十足了，非要摔個大跟斗不可。樹欲靜而風不止，有些業務不行、底氣不足的人就喜歡通過耍點手腕，搞點辦公室政治花樣，從而渾水摸魚，混個一官半職。
辦公室政治分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、不擇手段，犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像卡內基那樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是中庸之道，適度參與，學懂辦公室政治，才能懂得防身之道，護身之符：
1.不要置身事外、漠不關心，也不要興風作浪、勾心鬥角，要與人為善，耳聰目明。訊息靈通，隨機應變。
2.融入團隊，成為團隊重要一員，努力使人脈儲蓄存折不斷遞增，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。
3.眼觀六路，耳聽八方，腦子清醒，心不糊塗。那就是：睜大眼睛，看清是非；豎起耳朵，訊息靈通；閉緊嘴巴，避免惹禍；開動腦筋，保護自己。
4.不過問、宣傳他人私事，不張揚、顯示個人優點。多學職場競爭招數，多學辦公室生存法則。
5.多與頂頭上司溝通，要讓他感到可靠、可信，不要讓他感到威脅。
6.心胸開闊，視野寬廣，多學習知識，少在意小事。
7.俗話說，「槍打出頭鳥」，不要事事爭先，該落後的專案就落後。尋常看不見，偶爾露崢嶸。
8.工作時間埋頭工作，顯得忙忙祿祿，不要說說笑笑，顯得不塌實。
9.對愛搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母給自己的有限生命浪費給這些辦公室小人。
連詞成句裡面如果有兩個形容詞怎麼辦
這要看兩個形容詞與被修飾的詞語的遠近關係來確定其位置，一般情況下與中心詞越近的對中心詞限定修飾作用越大。比如 在那遙遠的小山村，這裡，小 對山村的修飾作用就比 遙遠的 大，所以緊連著 山村 如有不明請繼續問。可以用連詞把兩個形容詞連在一起，比如既 又 不但 而且 不僅僅 還 等。連詞成句的方法！連詞...
愛情裡面如果有了一次背叛，是不是就意味著還有第二次 第三次
愛情是不容許背叛。通常來講，感情有了一次背叛，就會有接二連三地背叛，這是事實真相。一旦感情出現了背叛，我認為不應該是委曲求全。而應該當機立斷，從失敗的感情生活中跳出來。愛情的新鮮感最多就保持在前兩年，過了這個階段，互相之間就會橫挑鼻子豎挑眼，吹毛求疵，互相看不順眼。這也是愛情的基本規律。所以愛情如果...
請問，公司如果有兩個辦公地點，如果原來的辦公地點營業執照，稅務登記都有
你到新地點可bai以什麼都不用 du辦的，就說那是你zhi的業務接洽點 dao如果一定要變的話，內就要看你容新地點是以原公司進行經營還是以另一個公司身份進行經營了，如是是以原公司，那麼把那些證件上的地址變更就得了，如是新的，就要重新辦這些證件，就像原來辦的時候一樣的，現在你這種情況可能是後一種了，規...