1樓：
有一個底線是一個底線來獲得別人，你也可以避免很多黑盆。只要我們強調這個人，當我們拒絕幫助做事時，另一邊已經準備好了，老闆有老闆的底部。小張通常不做這種人。
但它不是太難了，我必須瞭解，如老闆的工作，放下手很重要，如果沒有找到事實，那麼我會找到一個方法來協調，我真的想拒絕，首先解釋困難，並站在另一方的立場找到一種方式，所以你不會犯罪。
2樓：drry德
1、給自己立下原則，誰敢於觸碰你的底線，堅決反擊。別怕因此會招來不當後果，這是必須要做的事情。就算你在這次爭論中沒有取得勝利，起碼也表明了你的態度。
2、你要明白，你沒有義務滿足別人的期待，不要怕得罪人，也不要在意別人的看法。只要你覺得這樣做沒有錯，那就遵從自己的本心。做個心理強大的人，不要給自己太多束縛，你會活的輕鬆很多。
3、不要和小人過多糾纏，表明自己的態度就可以，無需解釋任何事情，如果和你吵架，就直接通知領導。
3樓：冷言不一樣
做一個真誠的人
沒有人喜歡詭計多端的人
你騙不了別人
老老實實做個單純真誠的人就好
真實做人做最真實的自己就足夠了。
4樓：生活專業知識米亞老師
在套路極深的職場上，首先要懂得處理人際關係，而且不能對別人太交心，要保留一部分自己的能力，並且要懂得放大自己的利益。
5樓：白珍全全全
在職場辦事的時候，一定不要太注重規則。有的時候是需要打破規則的，這樣做才能受到領導的喜歡。
6樓：魚與魚塘
提高自己的情商，當你情商高的時候，就能得心應手的處理一些事情。
7樓：自己起名字
要非常的會說話，激烈一些。對不一樣的人說不一樣的話。不要輕易去和別人抱怨。
如何面對自己的競爭對手，職場上如何對待競爭對手
在充滿競爭的現代社會裡，如何才能揚長避短，保持心理健康呢？競爭可以克服惰性，促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產生焦慮，出現心理失衡 情緒紊亂 身心疲勞等問題，尤其對失敗者，由於主觀願望與客觀滿足之間出現巨大差距，加上有的人...
如何看待現在職場上的95後，作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的？
如今的95後已經成為了職場中的中間力量，而且95後都是剛剛步入社會，都屬於職場的新人，但是我們對於職場都有著自己的見解。我就是剛剛步入社會的95後，而且我也剛剛的參加工作，開始的時候很多老員工都對我有很大的成見，認為我沒有多大的能力掌管一些事物，認為我沒有吃苦的能力，但是我慢慢的用自己的努力改變了他...
在如今的職場上，能拿到年薪六十萬元的都是些什麼人
都是什麼樣的人能拿到年薪30萬50萬100萬？年收入達到20萬的都是什麼樣的人？年收入達到20萬的人，都是 普通人 我認識一個朋友他月薪兩萬多點兒，是北京人有車有房最近還開了自己的公司，從外表上看不過是一副金屬眼鏡一件格子襯衫一個黑色的帆布包其他再無特點，當然這不是損他。如果非要說說他能比月薪幾千的...