1樓：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
這是《工傷保險條例》的規定，「由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。」具體標準請你查閱《山東省工傷保險條例》。
2樓：
山東省人民**關於印發山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的通知
第三十一條 本辦法自2023年7月1日起施行，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》(魯政發〔2003〕107號)同時廢止。
所以你在2023年11月辭職，應該執行新的規定，一次性工傷醫療補助金九級7個月，如果單位參加了工傷保險，應由工傷保險**支付。
3樓：韓飛律師
新標準執行！
繳納社會保險的話，工傷保險支付！
4樓：萬甜菜
社保工傷**專款中支付，單位的話平時已經繳納了工傷保險
5樓：玄韶
原單位 發生工傷的單位
6樓：匿名使用者
應該按照工傷發生時的標準執行，這筆費用應該由社保支付，工傷的費用是由社保承擔的。
7樓：維和小兵
你好，我的情況和你相似，最後是怎麼解決的啊，謝謝
09年的工傷，10年認定的，11年鑑定9級，現在辭職，山東按新的還是舊的保險條例賠償？
8樓：匿名使用者
應當以修改前的《工傷保險條例》執行。1、《工傷保險條例》是修改而不是重新頒佈的法規。2、***關於修改《工傷保險條例》決定最後說的很清楚，「本條例施行後本決定施行前受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。
」因此，以工傷認定時間為準。順祝吉祥！
9樓：匿名使用者
按照2023年新標準執行
本人2023年3月份出的工傷，出院後做的傷殘鑑定，2023年4月辭職，傷殘鑑定2023年7月份下來的
10樓：匿名使用者
可以先申請仲裁，按你這個說法，公司在有意拖時間，勞動能力鑑定結果下來之後，最晚3個月的時間你的一次性傷殘補助金和醫療補助金是可以下來的，現在你已經辭職了，就可以向公司索要一次性再就業補助金，包括停工留薪期的工資都要要，這是自己應得的
11樓：匿名使用者
先申請仲裁，因為有時限的規定。
我是2023年1月參加工作的，我是2023年11月發生工傷，並被鑑定為4級。2023年11月到201
12樓：北京朗山律師事務所
您好。《工傷保險條例》第三十五條對於4級工傷保險待遇有明確規定，具體如下：職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準是四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準是四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2023年4月受工傷，2023年1月鑑定為九級傷殘，現在是否還能要求賠償？
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