1樓：匿名使用者
矽肺病屬於職業病，職業病由當地疾控中心診斷鑑定，勞動者填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書），向當地勞動行政部門申請工傷認定，向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
患職業病職工按勞動能力鑑定結論，享有工傷保險待遇，具體方案按工傷保險條例第五章和所在省市的省市的實施辦法執行http://baike.baidu.
矽肺病賠償
2樓：正商觀察者
工作補助標準：調任較輕工作的矽肺患者，發原標準工資的100%。對於二，三期矽肺患者的，需要脫產休養的，在一年內發給原工資的100%，一年後，發給原工資90%。
對患一期矽肺併合並肺結核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產休養的，可按二，三期矽肺患者的待遇處理。一期矽肺患者回家休養的，發本人標準工資的60%。調其它單位工作的，不降低本人工資，由調入單位發給。
申請程式：《工傷保險條例》規定:按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
3樓：法幫網知道
對於調任較輕工作的矽肺患者，發原標準工資的100%。對於二，三期矽肺患者的，需要脫產休養的，在一年內發給原工資的100%，一年後，發給原工資90%。對患一期矽肺併合並肺結核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產休養的，可按二，三期矽肺患者的待遇處理。
一期矽肺患者回家休養的，發本人標準工資的60%。調其它單位工作的，不降低本人工資，由調入單位發給。
有了職業矽肺病該怎樣去找企業賠償呢？
4樓：匿名使用者
職工按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 被勞動部門認定為工傷的，可享受工傷醫療待遇。 如果企業沒有參加工傷醫療保險，可由企業參照《工傷保險條例》給予職業病患者相應的待遇。
希望上述答案對你能有所幫助。
矽肺賠償問題 20
5樓：皆有可能
這個應當是職業病。國家有具體的標準的。單位不管的話就去勞動行政部門申訴。一般都是比較快解決的，你的鑑定也必須是有資質的機構鑑定的，要不還要重新鑑定。
工作補助標準：調任較輕工作的矽肺患者，發原標準工資的100%。對於二，三期矽肺患者的，需要脫產休養的，在一年內發給原工資的100%，一年後，發給原工資90%。
對患一期矽肺併合並肺結核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產休養的，可按二，三期矽肺患者的待遇處理。一期矽肺患者回家休養的，發本人標準工資的60%。調其它單位工作的，不降低本人工資，由調入單位發給。
申請程式：《工傷保險條例》規定:按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
國家對工傷矽肺病補償待遇都有什麼？？？
6樓：
一期矽肺在各個地區待遇不盡相同，要根據工傷鑑定等級來享受相應待遇，目前一期矽肺的工傷等級有七級到四級，要根據肺功能損傷程度和合並肺結核情況來定級。七級只有一次性補償金，五級以上可以報銷全部住院費用並且每個月會有補助金。
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
7樓：匿名使用者
矽肺病屬於職業病，享有工傷保險待遇。
矽肺是由於長期吸入大量遊離二氧化矽粉塵所引起，以肺部廣泛的結節性纖維化為主的疾病，屬於職業病，根據《工傷保險條例》第十四條（四）款規定，應當認定為工傷，按《工傷保險條例》規定享有工傷保險待遇。
8樓：
你好，這個你具體參考工傷流程就可以了
因為工傷也是有等級的，等級不同，賠償的也不同
9樓：簡簡單單
1、工傷矽肺病屬於職業病，應申請工傷認定和傷殘鑑定。之後才能確定工傷賠償的。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
10樓：匿名使用者
先進行傷殘鑑定，依據傷殘等級確定補償待遇。
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