1樓：魔導軟麵包
據我判斷，她之所以這樣對你，顯然是出於嫉妒，是嫉賢妒能的表現。她感覺到了你對她現實的或者潛在的威脅，所以她要打壓你；但是大家都知道你是優秀的，所以她又不敢公開打壓你，卻反而誇獎你。對付這種人，給你兩個建議：
1、「以其人之道還治其人之身」，在公開場合儘量奉承她，給她唱「讚歌」。私下裡，對她的工作安排敷衍敷衍就行了。留心身邊的人和事，找機會整倒她。
2、抓緊和能夠管住她的上一級領導接觸，找到更大的領導為你做主——這一點是最重要的。需要說的是，職場如戰場，有個把領導打壓你，這種事再平常不過了，如果你想發展，這樣的人能繞開最好，要是繞不開，就必須想辦法把她（他）拿掉——當然，是合理合法的——不要為此煩惱，不值得的。（以上意見，僅供參考。）
2樓：河北和江蘇
問她 是不是認為你有什麼地方做的不好 惹到他了 這種事不是鬥氣，只有明白癥結所在，你才能很好的解決問題。
當領導給你穿小鞋的時候你會怎麼做？
3樓：匿名使用者
哈哈，小夥子，我也是領導，領導著幾十號人，也是事業單位，也有像你這樣的年輕人，我也是從年輕人走過來的，我也有過你這樣的處境和你這樣的想法，年輕時甚至比你還囂張，認為領導沒素質，沒水平。打心眼裡瞧不起領導。但我覺得你比我年輕的時候強多了，至少你比我的修養好。
我認為這是好事：
1、你的修養比我好，承受力比我強，至少沒有和領導對著幹，能承受這種挫折。能在逆境中堅持。
2、領導這樣苛刻你，也可以說是對你的要求比別人嚴，是在錘鍊你的能力和承受力，看你能不能在逆境中堅持下去，是否被挫折擊倒。當然素質低的領導也許不是這個想法和出發點，也許真的是在給你小鞋穿和刁難你，但客觀的效果還是這樣的。
3、孟子說過「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨」。你應該會懂，
不經歷風雨怎能見彩虹。也許上天正在考察你，歷練你哩。
4、我年輕時候的情況幾乎和你一模一樣，同時進入的幾個年輕人唯獨我被領導穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我堅持過來了，我的能力得到了超常的鍛鍊，什麼樣的苦我都能吃，什麼樣的罪我都能承受，什麼樣的事我都會做，領導幾經變換，我成了領導，那些被領導嬌慣著的，寵著的同事如今成了我的下屬。
5、經歷了磨難的「醜小鴨」，總有一天會變成美麗的天鵝的，只要你是天鵝。是金子總有發光的時候，除非你不是金子。
6、在這個非常時期關鍵就是你能否堅持下來了，能否堅持你的人生就會有兩種截然不同的兩種結果。
現在我真的非常感謝給我小鞋穿的那位領導，我現在也是一樣，我要是喜歡誰，我就經常給他穿小鞋，我要是不喜歡誰，我倒還常常表揚他。
4樓：江淮一楠
1.首先你要從自己身上找下原因，領導為什麼老給你穿小鞋？而不是別人？說明你跟他關係不好唄，肯定是你哪做的讓他不高興了，加上你跟他關係不好，所以就給你找事。
2.中國是人情社會，只要關係到位。這是靠你自己平時積累的，你還是跟你領導談一下，誠懇一點，目的是找到領導對你不滿的關鍵點，才好入手改變，換工作治標不治本的。
3.和領導處關係沒那麼難的，過年過節問候問候看望下領導，時不時給領導帶點土特產什麼的，平時吃飯什麼的跟領導一起去吃，關係慢慢就進了。時時刻刻拿個本子和筆，領導說話，就拿筆記下，回來後仔細琢磨下領導下達命令的要領，怎麼完成，時不時的找領導彙報下你最近得思想狀況，交流交流。
相信做到以上的事情，你的領導應該不會給你小鞋穿，學會與上級處好關係，自然就不會為難你。
5樓：夏天天很蘭
1：辭職，我自己有能力有本事沒有必要一棵樹上吊死。
2：忍氣吞聲低頭做龜孫子，我不認為委曲求全的人低人一等，相反他們都是有大智慧能知行合一的人。
3：領導上面是否還有領導啊，竟然領導可以給你穿小鞋那麼你是否可以讓他也諸事不順呢？（就算領導最大也可）以上是我第一次工作一個前輩的經驗，要不狠：要不忍：要不滾。
覺得滿意給滿意採納啊。
6樓：匿名使用者
在工作中，我們在做好本職工作的同時，還要維護好自己在公司的人際關係。我們接觸的同事領導性格不盡相同，對於給我們「穿小鞋」的領導，我們就要找到領導給我們「穿小鞋」的原因，然後對其根本進行解決。
穿小鞋是什麼意思
穿小鞋現在多指類似打小報告、公報私仇、私底下報復等；而古時候的「小鞋」，並不是我們現在所見到的給小孩子們穿的娃娃鞋，而是舊時代纏了小腳的婦女們穿的一種繡著花的「小鞋」。
7樓：瓊樓登高人為峰
如果還想在單位混，主動自覺穿上小鞋，背後找領導談談，說明自己的淺薄無知，希望領導能夠多多關照，如果實在氣不過，直接辭職走人，另尋高就。
8樓：匿名使用者
腳大了就不怕小鞋。
可以準備簡歷去別家面試看看，如果別家待遇好直接跳槽。去別家面試也是瞭解自己市場價值的過程，若是自己低於市場價值，還是老實點學本事吧！
9樓：誰持採練當空舞
領導給你穿小鞋，你難受。反過來，你可以給他穿大鞋，不跟腳也難受！
一次，某個平級單位領導孩子結婚，我單位領導與平級單位領導有禮尚往來，但他們之間有嫌隙，不願當面隨這個份子，我與平級單位領導也有來往來，我領導讓我捎禮錢，並且千叮嚀萬囑咐:誰要問xxy領導怎沒來呀？你就撒個謊說，原本想來，但家裡打**說有急事！
實在脫不開身！好嘞！結果到了平級單位領導家，那領導真問了，xxy長咋沒來呢？
我準備和他好好喝點呢！我結結巴巴，帶說不說，瞅這望那個說:xⅹy長說，到這來要有人問說ⅹⅹy咋沒來，我就撒個謊說，原本想來，但家裡打**說有急事，實在脫不開身，這話說完，屋裡鴉雀無聲。
平級領導瞪了我一眼，啥話沒說，轉身走了。走遠了，屋裡人鬨堂大笑！
回單位……
10樓：匿名使用者
1.小不忍則亂大謀，能忍則忍
領導做為你的上司，是你在職場中發展的關鍵人物，同時擁有站在大局出發的託詞，而且自己身為一個職場人，因為和上司相處不好就輕言放棄，是對自己極度不負責的做法，所以一定要服從大局，不去糾結對錯，在公共場合的時候一定要支援領導的決定，無論是與領導還是與愛人，朋友，如果兩個人都不退步，就沒有解決的希望，但這並不代表你需要阿諛奉承，該有的原則底線必須在。
2.遵守潛規則，並與領導溝通
領導一般也不會無緣無故的去給你穿小鞋，先從自身出發去思考自己**得罪了領導，是不是哪件事損壞了他的利益。人們通常以為自己是在給公司打工，其實更多情況下是在給上司打工，所以找個時間喊領匯出來吃頓飯，喝喝小酒，認真談一談，把話說開。
3.更加努力的去工作
無論如何，領導的業績一定程度上也是與你掛鉤的，更加專注努力的去工作，好好的完成任務，提升業績。
如果下屬能力出眾，能做事，領導在工作上也會很需要你，慢慢也會消除偏見。
11樓：年鏵未央
我也遇見你的情況，上班上的特別壓抑，領導讓我給他家幹家務，並且讓我去幹家務是命令式的口氣，髒活累活都是我，並且還得不到肯定，排擠我，孤立我，搞的我差點抑鬱，後來我想明白了，自己必須爭氣，每天裝的樂呵呵的，加油吧，現在社會就這個樣子
12樓：二十一號的新秀
要找到原因
要是原因是不可調和的話
那就是可以找機會換一份工作的了
13樓：匿名使用者
如果領導給我穿小鞋的時候，我就會先找找我自身的原因先，領導為什麼不喜歡我，為什麼會給我穿小鞋？我還不是給別人。然後再跟領導搞好關係。如果實在不行，直接辭職走人。
14樓：雪絨花兒飄飄
腳大不怕小鞋。你再注意搞好關係，總不可能和所有人都能尿到一個壺裡去。總有關係不融洽的。
在崗位上要多幹活，多總結，掌握一技之長，隨時可以走，也可以不走，但是不再玩命工作了，之前玩命是因為業務不熟悉，現在沒必要了。
15樓：匿名使用者
一般出現這個問題時候，就是想你離開了，你該準備退路了，和領導談道理是不明智之舉
16樓：cyy櫻桃小丸子
首先，當領導給你穿小鞋的情況下，你首先要明白，肯定是你自己做的不好。為什麼不給別人穿就給你穿，說明你有些地方得罪了領導，或者有些事情要領導不開心了。我覺得當領導給你穿小鞋的時候啊，首先不要生氣，不要慌張。
要心平氣和的跟領導聊一聊。找到問題的所在，才能解決根本問題。如果不能找到幾個問題的根本所在，總是抱怨，那是沒用的。
所以說到那時候還是需要跟領導好好聊一聊，請老領導吃個飯，聊聊天，拉拉關係。這樣你就能知道自己的不足，暈倒也不會給你穿小鞋了。要麼你就離開這個公司，換另外一個公司。
其實都是一樣的，就是主要是帶有自己的原因。只有自己做好了到**領導都會喜歡你
17樓：匿名使用者
如果是這樣，我啥都不說，先把事情處理完，然後計劃換工作，作為一個領導，這點度量都沒有，那就留不住員工，沒必要給他賣命了
18樓：烏盟人在海南
他給你穿小鞋，你就給他捧臭腳。
19樓：匿名使用者
建議你這樣試試看：
一種人抗爭：老子不幹了，也不讓你好過
一種人感恩：路是我選的，為了家人和房貸，忍了。
一種人---化：領導也不容易，下面人又要錢又要名，領導笨蛋一個，這麼個苦b我和他計較什麼，等我當了領導，有他的好果子吃。。
這樣做的好處：別人給你小鞋，一般是沒機會反駁。時空轉移了，回不去了，只能往前看來應對。
注意事項：三種人，你自己選。
20樓：樑錫寶
我覺得人都是有尊嚴的，人活著也是為了尊嚴，士可殺不可辱，他不是給你穿小鞋嗎？對這種下流的傢伙不能講道義，找人揍一頓狠的，就算他知道是你做的，沒證據也沒法怎麼你。只有這一個辦法，想靠正當途徑討回公道，在中國難。
21樓：匿名使用者
重要的是你想怎麼做以及後果
22樓：職場微芯
找個靠山，更大的領導，有了實力就可以談談原來得罪的原因，並適當做調解，實力永遠是解決問題的最好工具，才會有對話權。
上司給你穿小鞋怎麼應對？
23樓：勞惜天
有句話說的很好，一入職場深似海，從此節操是路人，很多人在職場中簡直上演了一個宮廷宮鬥劇，爾虞我詐，勾心鬥角，大家忙的都不亦樂乎，但是幾家歡喜，一定有幾家憂傷的時候，假如有一天你不幸被你的上司給盯上了的話，然後不停的給你穿小鞋你應該怎麼去做呢？來吧，親們，我們一起來**一下這個沉重的話題。
很多人在面臨上司給的小鞋後，一蹶不振，感覺整個天空都是灰色的，連工作都沒有心情去做了，那麼其實這就陷入了被動的境地，你想要絕地反擊你要做的就是把自己的能力首先要提升上來，有能力的人我相信人家都會敬你一尺的，也不會一味的欺負你的，你會看到一個現象，任何一個被人家欺負的都是能力不強，而且瞎得瑟的，所以你要從根本上去提升你自己的能力。
很多的人在面對上司給自己穿小鞋會崩潰的，有時候會歇底斯里的咆哮，其實如果出現這樣的狀況的話，你已經輸了，所以出現這樣的狀況你要做的就是冷靜加淡定，其實我就覺得這個時候是最鍛鍊一個人的時候，如果你能夠在這樣的情況下能夠排除萬難把整個局面控制住的話你會成長很大的，所以你這個時候盡情的忍受吧，很多的動物在捕獵的時候都有隱忍的特質，所以你也可以鍛鍊你這個能力。
既然你已經發現了問題，那麼你要做的就是改變啊，俗話說的好，蒼蠅不叮無縫的蛋，如果你不改變你走到**，**也留不住你這樽大佛的，很多人說江山易改本性難移，就是改變不了，可是如果說你撞的頭破血流再改變那個時候就會非常痛的。有的人不夠低調，有的人不夠圓滑，有的人比較搶眼，這都會成為別人攻擊的物件的，所以你最好夾起尾巴做人。
在職場上，沒有永遠的敵人，也不會有永遠的朋友，利益才是歸屬點，所以你要做的就是緊隨領導的步伐，這才是王道，你要改變自己的方向，既然不是敵人，那麼你就不可能成為人家關注的點了，久而久之你的事情就煙消雲散了，職場這個是非之地，只要你不招惹是非，就沒有是非可言，僅此獻給路上的朋友。
很多時候你的上司給你小鞋穿，是因為你沒有跟的上他的步伐，或者是你自己在搞事情，亂站隊，這個是沒辦法的，這個苦果只有你自己去吃了，別人是幫不了你的，你要做的就是要謹小慎微，殺雞給猴看，你就是那個出頭鳥不打你打誰？你要做的就是改變方向獨善其身或者是明哲保身，就不要趟辦公室政治這趟渾水了，這是你要明白的。
還有就是你要團結一切可以團結的力量，搞好群眾基礎，任何人任何事都是一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫的，如果你的群眾基礎很差的話，你就很難以在公司立足的，所以從現在開始你要搞好人際關係，別讓別人給落井下石了，別弄的自己四面楚歌，那你就再也沒有混下去的勇氣了。
夢到穿小鞋是怎麼回事,夢到穿小鞋怎麼回事啊
你的夢像就是 因為朋友的出賣而有人給你穿小鞋，你卻渾然不知！粉色的鞋，預兆著你吃的虧也不會太大，要是紅色的鞋你可就吃大虧了！至於具體應在什麼事上就看你的造化了！說明 你喜歡平淡的 真實的 不虛幻的生活道路。夢到穿小鞋怎麼回事啊 夢見穿小鞋意味著 不太順利的一天。除了意外的枝節比較多外，你本身情緒的波...
當領導給你穿小鞋的時候你會怎麼做
哈哈，小夥子，我也是領導，領導著幾十號人，也是事業單位，也有像你這樣的年輕人，我也是從年輕人走過來的，我也有過你這樣的處境和你這樣的想法，年輕時甚至比你還囂張，認為領導沒素質，沒水平。打心眼裡瞧不起領導。但我覺得你比我年輕的時候強多了，至少你比我的修養好。我認為這是好事 1 你的修養比我好，承受力比...
被領導穿小鞋改怎麼辦，被領導穿小鞋，我該怎麼辦？
這是潛規則啊，關鍵看你願不願意接受 身正不怕影子斜，做自己的事走自己的路，絕不就範 加強自己好好工作 把小鞋撐大 身正不怕影子斜，做自己的事走自己的路 被領導穿小鞋，我該怎麼辦？反省一下自己做人。如果遇到領導給你穿小鞋，那首先要看原因是怎樣的，凡事都有因有果。若是領導不喜歡這個人，就反省一下自己做人...