1樓：土豆心兒土豆背
從24號開始算。其中2023年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。
2023年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年初一）、1月26日（大年初二）、1月27日（大年初三）加班是三倍工資，其餘時間是兩倍工資。
但值得注意的是，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
2樓：彩虹太遠
正月初一算起，到初6都是加班，三倍工資，很爽的。
2023年節假日2023年法定節假日三薪都是哪天？
3樓：打下大蝦的大俠
法定節日：元旦1 天，春節3天，清明節1天，五一1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
2023年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天 。
擴充套件資料：
法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裡的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額為三倍，即平日100元，三倍加班工資為300元。
根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：孫樹帥
2023年節假日，2023年法定節假日三星都是哪天都是春節五一勞動節國慶節？
5樓：法雁菱
2023年法定節假日三薪都是五一，十一和春節
6樓：趙林森
共計30天，元旦、春節、清明、五
一、端午、中秋、十一，均勻分佈
7樓：尹逸姝
元旦、春節、清明、五
一、端午、中秋、十一
8樓：糖果果果果
五一，11，清明。元旦。春節
9樓：貝天空
五一節假日上班到底能給多少錢合理呢
2023年法定節假日三薪都是哪天？
10樓：擼出色採
法定節日bai：元旦1 天，春節du3天，zhi清明節1天，dao五一1天，端午節1天，中
秋節1天，國版慶節3天。
2023年8月2日，權人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天 。
11樓：高中路上
凡是法定節假日都可以享受的，比如:2023年元旦當天，五一當天，國慶節123日等都享受的。
12樓：匿名使用者
元旦1 天，春節3天，清明節1天，五一1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天
13樓：匿名使用者
法定節日（元旦、除夕、清明、五
一、端午、國慶）的當天，以及正月初一初
二、10月2日至4日。
14樓：baby殷帥凱
除夕初一初二，元旦，其他法定節假日當天
15樓：馨雨
三薪假期應該是五一，十一，過年
2023年的春節放假是10天，那麼加班工資怎麼？
16樓：匿名使用者
春節期間加班按200%工資支付
17樓：我很拽不行嗎
正假是三天，按300%/一天算，其餘是副假按200%算，各地不同，可到當地勞資部門問問以免誤人誤己
2023年春節期間加班超時算補休違反勞動合同法麼？
18樓：匿名使用者
合理，只要能安排補休，一分錢加班費不給都是符合勞動法的。
加班費是不能安排補休的情況下的替代方式，不是首選方式。
2023年事業單位上班的臨時工春節加班怎麼計算？
19樓：
要看你的勞動合同怎麼定的，如果是月工資計算，節假加班七天，有三天是300％，（除夕一天，初一，初二）有四天是200％。
2023年春節假期延長至2月9日,多出的十天假期加班怎麼算工資？
20樓：匿名使用者
春節延長的假期不屬於《勞動法》中所規定的法定節假日。公司可以安排職工補休或者按日工資的200%發放加班費。
2023年春節倒班加班那天開始？
21樓：詩情_畫意
從大年初一開始。要麼就是在除夕年三十開始，反正每年放假都是30開始放假，從這個時候就開始倒班或者加班了。
22樓：可愛的小乖乖一號
春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
23樓：雄鷹
2023年春節倒班兒加班兒應該因地制宜，二十二二十九陰曆的，或者過了年初一到初七這段時間開始調。
24樓：陽光的碣石客
從初一放假到正月初七。
無論你是幹什麼的，倒班加班都在這七天裡頭唄。
25樓：瑠璃巡
2023年春節倒班加班，應該是從臘月二十八開始就是
26樓：張姐心語
一般情況下所有的單位倒班加班都應該是從放假那天開始的，應該是2023年的1月19號或者是20號開始。
27樓：匿名使用者
你好親，2023年春節放假是從24號到30號，需要倒班的是元月19號，和2月1號進行倒班，根據國家規定是這樣的，不知道你們公司具體怎麼安排
28樓：農家牛
春節的加班一般是從除夕夜開始的，但是加班的工資都是按國家標準的三倍工資來算。
29樓：匿名使用者
2023年春節倒班兒加班兒哪天開始？從年30開始到正月初六。加班是三倍的工資。
30樓：析從安
今年的春節馬上就要到了，應該沒有一個月了，再剩下十天的時候就要倒班了
31樓：活著魂有靈人
一個地方，一個規定，一個單位，一個規定，那得要看你們單位是怎麼規定的。
32樓：吉瑩潔
春節倒班工人怎麼算加班工資 平常加班工資=工資收入/21.75/8*1.5*加班時間; 雙休日加班工資=工資收入/21.
75/8*2*加班時間; 法定節假日加班工資=工資收入/21.75/8*3*加班時間; 如果是每月單休
33樓：匿名使用者
從三十到初二加班是三天加班費，初三到初六是二天的加班費
34樓：愛游泳的小海豚
這個不知道，非常的抱歉，這個你可以問問領導
35樓：來自晴川閣舒心的冰洲石
怎麼判定企航楊彥濤是不是搞傳銷的？
求助 過年期間加班費怎麼算，春節放假，加班費怎麼算數
1全部不合理，更不合法，三十，初一，初二是三倍工資，其它幾天上班如果沒有按排倒休是二倍工資，可向老闆要求工資。沒簽合同是二倍工資。如果想離開公司了可申請仲裁。既然老闆承諾你，你應該和他理論，要回你的應得，而且國家也是三倍的規定。如果你不想在他那裡再做下去了，你可以去勞動局的仲裁機構投訴他，你肯定會得...
2023年崑山加班費怎麼算，2023年崑山加班費怎麼算
加班費計算辦法由 勞動法 第四十四條和勞動部 工資支付暫行規定 第十三條規定。勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低...
2019國慶加班費怎麼算，十一國慶節加班工資怎麼算
國慶節為法定節假日，放假安排為10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日為法定節假日，用人單位安排加班的，應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。其中10月4日至10月7日為週末調整，用人單位安排加班的，如後續沒有調休，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據 勞動法 第四十四條 ...