1樓：萬梨露
不是一上走人的意思，而是給你一個星期讓你熟悉一下環境，做一下進入工作狀態的準備。如果能適應就留下好好幹。不適應你可以選擇離開。一般新入職都有這個過程。
2樓：東洋的美食人家
一般就算簽了合同，也有幾個月的實習期。要在實習期後沒問題，才能轉正，才算真正入職。
所以現在一週的適應時間，個人建議認真做事努力工作比較好。其實努力工作的核心是提高自己，是為了自己，熟悉新公司的工作模式和方式方法，處理複雜的人際關係，有這樣的經歷和體驗對自己都是難得的提高，千金難買。
而老闆和同事看到你的努力，也是會對你高看一眼。你說是吧？
3樓：
新來上班，老闆說在給他一個星期期適應時間，也不一定就是要他走人的意思，到一個新環境都要給職工一個適應的過程，所以不一定要走人，但是如果一個星期過後發現不好有可能要走人的。
4樓：甘桖漫
老闆的意思是給他一個星期適應時間就是說你，你也有選擇的餘地留還是走，她也有選擇的餘地事業。
5樓：冉趣教育老師
這個主要是通過這一段時間來看看你的工作能力和表現。如果表現好了當然是可以留下來的。
6樓：冠絲柳
不是要你走的意思，這是工廠上班必須要過的一關，就是適應時間，也就是考驗意思，你要適應或者乾的好老闆一定會留下，不好走人，不過你要加倍努力適應。
7樓：來自石神臺又驚又喜的冷杉
既然出來上班呢，而且人家也有安排你機會的，那你就要好好幹，幹得好的話呢，你覺得這家公司對你來說有發展你就留下來，如果覺得對你一點好處都沒有的話，那你就離開。找到適合自己的職業不容易，但是如果有發展能學到東西的話，那你就要努力去適應一下。最後祝你找到好工作！！
8樓：思語新竹
老闆給你一個星期的適應時間，是要看你這一個星期的表現，只要你好好學，好好幹，老闆不會隨意讓你走的。
9樓：暴英睿
先來上班，老闆說再給他一個星期適應時間，那這是不是他要走人的意思了，這個不一定，這個應該是讓他給他一定的空間，讓它能適應工作乾的好可以留下。
10樓：生活情感找***
是的，如果老闆已經說了是在給你一個星期適應時間，如果還不能適應它意思就是你就不適合，這裡可能就是要趕緊走的。
11樓：歲月之痕
給他一個星期的適應時間是說明了讓他去適應這個工作。
12樓：左壽青
新來上班，老闆說再給他一個星期的試用期，這個意思就是說在一個星期時間裡，他能適應這個職位的話就留下來，適應不了就可以走人。
13樓：藍天老師
老闆說給他一個星期的適應時間，這不是要他走的意思都要有一個試用期的過程。
14樓：匿名使用者
根據你的問題描述，首先這有兩種含義的，一種是真正的給他多一週時間適應，另一種情況這就像你所說的讓他適應多一週還不適應就讓他走人。
15樓：潘異
試用期一般一個月到三個月不等視職位高低和工廠公司的區別，因此在這段時間只能老闆可以隨時叫試用者走人；
十五天+一個禮拜也在一個月之內，老闆說出這些話應該是對目標試用人這十幾天的新工作不太滿意吧；
如果這話是老闆對使用者親自說的，那麼，這個試用者要努力了~~
16樓：q魚娘老師
很多時候老闆都會用自己的員工有一些工作上面的適應，老闆這樣說無非就是想你找一個選擇出來的
17樓：來自官莊水庫明眸皓齒的劉禪
這主要決定於老闆本人。老闆收員工為自己工活，肯定都希望自己能得到一定的利益。假如員工沒有經驗，那麼肯定需要一定的時間去適應，與此同時老闆所獲得的利益也會與之減少。
如果這個老闆看到員工有潛力幹這份工作，那麼也會給初學者一個機會。
18樓：前進老師
我覺得老闆是在給你機會，你應該努力把這個星期做好就有留下來的可能
19樓：
我覺得新來上班，老闆這樣是說給你一個周的試用期，你應該好好表現自己，這樣老闆才會留住你在這裡上班，每個企業都有員工的試用期限。
20樓：介靜
對於你說的這個問題，有可能老闆就是讓他走的意思，但是在試用這一個星期的時候，必須要努力工作，在工作中好好的表現。
我是新員工，老闆叫我早上上班上到晚上，我這個星期我上班時間比老員工多三個小時。老闆搞什麼鬼，要走嗎
21樓：一隻兔子
這是老闆欺負新來的人，遇見這種黑心的老闆，應立即辭職走人。還等什麼？
22樓：匿名使用者
哈哈哈
老闆讓我介紹廚師過來上班我的圈子比較小，認識人不多，怎麼辦？找不到人過來，到時對我印象不好
其實，你家老闆也有問題。否則，老闆會招聘不到廚師嗎？aqui te amo。這個介紹也得是自願的，不存在對你印象不好的。不是每個人都能像老闆一樣，如果要是一樣的話，那不都是老闆了麼？既然找不到，就實話實說。這也不算什麼。要不然耽誤老闆做生意。感覺不是什麼大事，你可以誠實了跟你老闆說，你這邊先問問看，...
有沒有遇到這樣的老闆，他讓你來上班，又不信任你，什麼都不讓你做，事事親為，卻又怪你閒著，擺臉色
什麼樣的人都有，你為什麼不離開他？工作舒心與否，很大程度上決定了生活質量。如果心受了委屈，卻沒有得到足夠多的收入，那不如痛痛快快離開，去尋找一份更適合自己的工作！什麼樣的人都有，你為什麼不離開他？工作舒心與否，很大程度上決定了生活質量。如果心受了委屈，卻沒有得到足夠多的收入，那不如痛痛快快離開，去尋...
昨天下午我沒來上班，忘記跟老闆娘說了她要扣我三天工資老闆娘跟我說換工怎麼辦，我申請辭職了，她說下個
曠工按單位依法制定的規章制度處理，沒有規章制度或曠工對單位造成的損失太大就協商解決，協商不成法院起訴 大多數單位的規章制度都是曠工一天扣三天工資，挺合理 這是你曠工，不能說忘記了，沒有地方可以幫你，曠工可以扣除三到五倍工資，成年人要有擔當。建議你直接找當地勞動監察大隊，請他們給你些幫助。你好朋友，我...