1樓：問題男人
人和機器賽跑的剝削企業，工資還不高，福利用牛奶製品頂，牛奶賣不掉也強制性賣給你，活死累工資很低，無良企業，動不動罰款。
2樓：匿名使用者
沒有優勢的話能不進儘量不要進，車間操作工工資也就3000左右，和同城（呼和版浩特市）的中環權光伏的操作工工資差距太大了，中環操作工一般都在10000以上（中環操作工 招工工資為4000-6000 實發底薪為12000-15000）。而且伊利蒙牛這類的企業能累死人
3樓：散場之際
有年薪幾十萬的，也有月工資1700左右的。不過最起碼的五險一金還是有的，節假日的三倍工資，基本的福利都有，這個人人平等。
4樓：陽光素女
大公司待遇還可以，但基本員工工資也不會很高。只是和其他公司相比還可以。
5樓：樂樂小公舉啦啦
不發員工工資拖欠工資
6樓：介菈
伊利老員工很驕傲自己公司是全球乳業8強，卻欺負新人，嗯…也不算欺負吧，榨內幹勞動力吧，啊容呀，表達不清呀，就是不讓你閒著髒活還算好的，平時各種重活，休息一下就說你懶，眼皮子淺，吧啦吧啦能說你好久的，我就是個臨時工啊，我不參與你們內部所謂小團體，因為我聲音好聽就讓我扯著嗓子喊？有客人也就算了，半小時也不見得有個路過的啊，卸貨的時候就都去喊了，看買東西的老爺子都看不下去了，和我一起我從貨車上卸貨給司機擺小車上，小推車輪子卡在電梯外坎兒上了，三個男的拽了半天拽出來，那員工就問我沒什麼不好活，我跟她解釋了嘴甜的說了些好話，她笑了，又讓我擺貨，擺唄，擺了一個小推車的貨，腰疼的夠嗆，說歇一會兒，不讓，就在第二車時，腰閃了，對學舞蹈武術來說我還算不上完了，但未來也沒多少戲了，當時疼的厲害，眼淚一下子出來了，不知道該怎麼辦了，腦袋都空了，一動就疼，不懂也疼，店長就讓我走，怕我影響顧客，我說我動不了，她說你回家了什麼事就都沒了，自己都忘了自己怎麼回的家，後來扣了我那個下午的錢，我也沒說什麼了，就記得她說的三個字，社會啊。每次腰疼，群舞，打比賽時，我都恨，恨她，也恨自己為點錢變孫子。
7樓：劉三牛
我在伊利幹了6年了，感覺還行吧
8樓：羅筱琳師傅
這要看什麼崗位了，關鍵崗位就會高一點
伊利辭職**員做20多天了,想辭職,辭職會給工資嗎，牽了合同的
9樓：不停地重複著
1、一個月內屬於試用期，可以暫時不籤勞動合同；
2、離職的話，員工應該提前3天通知用人單位，如果你沒有這樣做，那你存在欠缺；
3、離職應該結算工資，到你停止工作的那天為止。不結算工資是不符合法規的。
伊利正式職工的待遇怎樣？
10樓：生活能手小蘇老師
回答伊利分很多事業部的，各個事業部之間差距還是比較大的，但是總體是領導工資很高，普通員工的工資比較低
基本工資就1800左右，績效工資700左右，考核工資看部門領導的心情發，剛進去一般發個200左右，且考核工資不能超過績效工資。
4.研發人員是有提成的，半年發一次，普通員工就沒有了，普通員工在年底有兩千左右的獎金（一般會拖欠到來年4月份才發，防止過年後不回來工作）。
5.車間幹活的工人非常累（說是10小時工作，其實都有12小時了），每個月算是加班也就兩千出頭，辦公室職員工作比較輕鬆，工資三千左右，伊利公司有個壞毛病，就是喜歡拖欠獎金（工資一般員工不會拖欠的）
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