1樓：韓全啟律師
1、錄音，固定約定工資。
2、到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
3、僅供參考。
2樓：匿名使用者
給你幾個法律條文，用勞動合同法說話！
1.《勞動合同法》第82條的規定：「用人單位自用工之日用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當自用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日，每月按二倍標準向勞動者支付工資。
」你可以多拿兩個月工資了。
2..《勞動合同法》第38條，你可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；你也可以解除勞動合同，並向他索要經濟補償金。
3.《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。又多拿半個月工資。
4.你就向單位所在城市的勞動監察部門尋求幫助吧，千萬不要沉默，要不然，單位就越來越囂張。
3樓：匿名使用者
你沒有證據證明你的工資是3500，那隻能以沒合同索要雙倍工資 ，不過現在勞動局法院都很黑，說不定做一份假的合同勞動局法院就說是真的，你也沒治
再問一次我在西安要借錢超高額回報
只有抵押貸款，去銀行吧，在這裡玩的人，錢都不多。這年頭啊，什麼人都有啊！不現實的東西。不現實的人。這年頭，什麼人都有！就為你用了別人沒用的借錢方式.精神上支援你 加油 有兩個辦法 1，向銀行 申辦信用卡，各銀行多半幾張 就會有一筆額度不小的錢2.向民間的私人貸款或者財務公司 貸款 但是利息會很高！還...
請問勞動法的問題，請問一個勞動法的問題？
勞動法規定簽訂勞動合同的最長期限為一個月，超過一個月你可以要求雙倍工資賠償，這家單位的hr顯然非常瞭解法律規定。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過15日 勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過30日 勞動合同期限在一年以上二年以下的，試用期不得超過60日。勞動者在試用期的工資不得...
我再問一次上帝既然知道創造亞當夏娃之後會是這樣為什麼還要創造
天主給人的最大的禮物是愛，愛要求有自由，沒有自由就沒有愛，我沒有辦法強迫一個人來愛我，我可以強迫他為我做一些事情，但是我沒有辦法強迫一個人的愛，愛必須是來自自由的。天主這樣愛了世界，所以他要求世界對他一個愛的迴應，為了有這一個愛的迴應，天主創造了一個自由的我，所以我可以接受和迴應天主的愛，因為我是自...