1樓：
失業金只有辭職後才能拿到啊！至於辭職？如果單位無緣無故辭職你或者理由根本不是理由的，那你申請當地的勞動仲裁，可以要回經濟補償金。
但是你的問題說你工作越來越不順利，你單位領導有和你談過話嗎？反正拿到工資不就不行了，管工作容易還是難。如果工資拿不到，那你申請當地的勞動仲裁吧。
還有不明白的直接問我吧~~
2樓：天天開心一粒米
1. 主動辭職沒有經濟補償
2. 主動辭職不能拿失業金. 因為在辦理失業金的情況需要公司和你 雙方確認是因公司辭退.
並且失業金最多可以領24個月(之前是18個月, 聽說後面改了), 也就是說24個月後你還找不到工作, 是沒有錢可以再領的.
3. 所以自己做好打算, 如果公司有違法的錯誤, 你自己辭職公司也的賠, 只是你需要自己蒐集好資料. 並且這類的辭職信也有講究, 要寫是由於公司的錯誤導致自己被迫辭職才行.
找一下勞動合同法看一下.
3樓：水蓮清清
主動失業是不可以領取失業金的。
意味著如果你主動請辭，就算是主動失業了。在社保局辦理退工手續時，人家會問你是主動失業還是被辭退啥的（不過我想人家只是履行程式問問【可能地方不同手續也有一點差異】的話，就算是你主動辭職回答人家是被公司辭退的應該也沒多大的問題）
至於你問的是等著公司來辭退你還是你辭職。。你只能自己考慮了，我只能告訴你有關法律規定。。。。
4樓：匿名使用者
我覺得你應該從兩個方面考慮，假如是你個人的原因造成的力不從心的話，可以協商調換一下工作或要求單位辭退，這樣可以領失業保險，如果和單位關係比較好的話一般他們會同意的，如果是單位的原因那就.............你應該懂的
5樓：匿名使用者
等公司辭退，這樣你既可以拿到失業金同時公司還要支付你解除合同的經濟補償金。
縱橫法律網-山東同濟律師事務所-曲延興律師
6樓：匿名使用者
如果你自己主動辭職，或因為違反單位規定被辭退，你都得不到補償款。只有單位無故辭退你，你才能得到補償款。所以，還是好好幹吧。
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