1樓：江淮一楠
認識自我
第一，首先你要了解認識自我，知道自己的優點和缺點，愛好興趣，以及個人能力，性格、氣質等資訊。確定自己的職業定位，再來確定可以選擇的職業的範圍。如何全面瞭解自我呢？
你可以通過親人、朋友、老師、同學對你的看法，更完全地認識自己。也可以通過“朗識免費測評**”的個人職業測評來了解自身的職業特質，九型人格，學習能力，個性以及情商，氣質等。譬如說：
通過朗識職業特質測評，九型人格測評，環境適應性測評，朗識學習風格測評，朗識個性成熟度測評，氣質測評，朗識職業錨測評，朗識職業情商測評等測評結論更客觀公正地全面認識自我。
職業選擇
第二，確定所謂的職業選擇是否適合自己，是否有長遠的發展空間。而自己是否真的喜歡職業測評測出的結論上的職業選擇。自己到底想要什麼樣的職業，喜歡什麼樣的工作，都要仔仔細細地想清楚。
一旦入錯行，損失的是你的時間精力還有青春。只有清楚自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲從與損失。擇業期望也不能太高，要實際、客觀，有時為了滿足主要標準，還要勇於放棄一些次要條件。
職業規劃
第三，在做職業規劃時，你需保持積極的心態，深思熟慮展望未來。在規劃中，體現你積極向上，自信的一面，面試時hr看到也會為你加上不少的面試印象分以及對你的能力的肯定。同時確定自己的價值，讓此價值在未來的職業中充分發揮，有目標地不斷進步，不斷學習。
每一個成功者大多都是在生活中積極向上，高度自律的人，而你邁向成功的道路也需要不斷自律剋制自我。
修身養性
第四，改變自己的氣場。未進入職場時，你就該先具有良好的體魄以及人格魅力。這樣你就能迅速適應職場，贏得勝利。
你首先該做的便是堅持鍛鍊自己，擁有良好的健康狀態。再來，學會微笑，學會傾聽，養成良好習慣，通過閱讀不斷提升自我個人涵養，這是職場新人必備的。但是成功的起步也正是靠他們，不積矽步，無以至千里。
結論通過以上方面，雖然做出了一份量身打造好的個人職業規劃，但重點是實施計劃。知易行難，重在實踐；先認識自己，嘗試職業測評，根據自己的特點特長規劃自己的職業生涯。
2樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
如何做好職業規劃
3樓：探花爺爺
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
4樓：老zan匡展宇
我們需要建設三來個認知：行業認知自、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
怎樣做好職業生涯規劃
5樓：職場導師澄子
回答因為職業生涯規劃不是社會或學校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展利益，依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案，所以，我們在此著重從個人的角度來討論職業生涯規劃。它的主要內容包括：自我認識；自我規劃（確定職業方向和目標，制定職業發展道路計劃）；自我管理（明確需要進行的自我學習、提升準備和行動計劃）；自我實現（反饋評估，修正完善）。
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
⑴．瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
⑶．自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
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如何做一個好的職業生涯規劃
6樓：血色薔薇
從瞭解自己到重視自己，每個人都應該為自己負責。這樣的負擔雖然沉重，但若能以快樂、輕鬆的態度去面對，且通過這樣的過程，適當的分析自己的過去與未來，進而替自己立下目標。如此一來，理想就會離我們很近。
瞭解自己、重視自我 你是否滿意自己的人生與工作？你最感到驕傲的是哪些時刻？哪些事務會激勵妳？
哪些事務使你與眾不同？找出自我不同的工作經驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在妳生命中所佔的份量。
每個人都有三種王牌：才能、時間和如何利用前二者的選擇自由，妳的選擇決定你將成為什麼樣的人。 訂定事業和人生目標 在確實瞭解自我之後，依據自己的能力、財力和時間列出許多目標。
有些是長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必須加以修飾、增減這些目標，而從中選定幾項基本的、長期的人生目標。 ） 分析過去 鑑古知今的重要，在於從過去的經驗中獲得許多寶貴的教訓。
分析過去的第一步，是檢討你自己的工作關係。因為工作表現在於如何與別人建立有效的工作關係，更要和「**者」保持良好的關係。如**你情報的同事、幫你處理事務的祕書、幫妳送檔案的小妹等。
這些關係除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓妳擁有一張非正式的情報網，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索妳和上司的關係，上司的行動能使你一帆風順，也能令妳到處碰壁。為了建立良好的主從關係，讓上司支援妳的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。
發展行動計劃 計劃不要訂的過於困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對於未來會有什麼樣的影響，隨時修正。此對於未來目標的達成有莫大的幫助。以下是從事行動計劃的方針：
使你的計劃具有挑戰性。 考慮各種做法並選擇具有多種利益的一種。 將計劃的利益寫出來，再決定願意投下多少精力、時間及金錢去執行。
經由你自己規劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現的「具體事實」。 工作價值觀 一個人的能力是一回事，願望則是另一回事。一個人「想做」或「想要做」的事，不一定與她所勝任「能夠做」的是相同。
價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。根據修柏（donald super）在「工作價值檔案」所述，你未來改變工作的決定，可能包括十五個工作價值觀中的一個或多個：發揮創造力、發揮管理力、有成就感、工作環境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。
除此之外，應在每一個生涯階段，根據不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發展，以及工作價值觀的重點是什麼/ 如何找一個適和的工作? 人在擇業時，假如能使自己的性格與職業特性趨於一致，自然「如魚得水」般的「適應性」。職業生涯大師荷蘭（j.
l.holland） 提出六種性格與職業：調查型、傳統型、實際型、藝術型、社會型、企業家型。
每一個人可以在這六種型態中找出最合適的工作，通常能讓人「發揮己長」，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾，因而更能勝任工作，更為成功與快樂。 現代知識女性的生涯 一、新女性應具備的工作能力 任何人格特質，要在工作上有生涯發展的機會，須具備的四項就業能力： 良好的人際關係與溝通能力 工作態度 解決問題的能力 職務能力 二、 事實服人 過去許多的男性不服女性的領導，最好方式是以數字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現讓對方心服口服 三、成功的知識女性應具備的自知之明。
（一）欣然接受自己是個女人的事實。 （二）要能積極做自我的發展：瞭解自己的需要，對於未來的規劃是相當重要的。
（三）選擇適合女性的事業。 四、女性管理者的階梯。 五、如何探索自己的精彩人生 從認識自己到重視自己，應為自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經營自己的人際關係、突破自己事業生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。
我們應保持自己快樂的泉源，讓自己積極朝正向的發展： 懂得獎賞自己：每成功的做好某一件事時，對自己鼓勵一次。
應持理性、樂觀的態度，作積極正向的思考。 接近快樂的人或事。
如何做好職業規劃？
7樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
8樓：匿名使用者
第一階段：著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策。
第三階段：成為一個優秀財務經理。一個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等。
協調上下級的關係，打造培養團隊，輔助ceo決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。
怎麼做職業規劃，如何做好職業規劃
今天老zan來幫助大家優化職業規劃，做到關注行業，心在企業，人在崗位，提升能力與價值。以上五個問題涵蓋了目標 定位 條件 距離 計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實...
如何做好我的職業規劃 800作文
1全部房管局和法國交話費國際化。中職生職業規劃作文800字左右 中職生職業規劃作文要求800字左右，你可以從你自己對未來的考察想要做什麼，以及為了實現自己的目標打算怎麼去做，在過程當中你也這麼堅持。中職生職業規劃作文800字左右，你就可以寫寫你對未來的想法，以及對現在的現狀做什麼改變等等等等編800...
如何做職業規劃，海歸職業規劃如何做？
如果要糊弄這門課程的學分，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下...